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回答者 147人
全口コミ 1287件
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ダイワボウ情報システム株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイワボウ情報システム株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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福利厚生がいいところ
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内外で信頼があり、何事に対しても落ち着きがある。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩への関わり方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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主体性を持っている方が多いところ
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入社理由は？
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ITに将来性を感じたから。
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実際に入社してわかったことは？
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地方配属の魅力。
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この会社での活躍条件は？
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人との関わりを苦に感じていない人。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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プライベートでの交流を増やしている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が取りやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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プライベートでの金銭的余裕が生まれる。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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複数の部署を経験しましたが、どの部署でもコミュニケーションはとても活発で、お互いを尊重しあっていました。決してプライベートまで深く介入する・・というわけではなく、公私はしっかりと分けたうえで丁度いい距離間での関係性が築くことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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適度なコミュニケーションというのが組織風土になるので、丁度良い距離感で仕事を進めていけることがとても働きやすいです。また業務が多岐に渡るため、必然的に1人では仕事を行うことができないことを常々実感します。それがお互いをリスペクトすることに繋がっていて社内の人間関係によるいざこざは殆ど聞かないです。
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この会社での活躍条件は？
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マルチタスクでの対応が求められることが多いです。複数の業務・タスクを同時並行で対応することが必要になるため、常に優先順位をつけつつ業務を進めていく必要があります。また社外・社内との連携・コミュニケーションはとても大切になっており、それぞれの考え方や業務内容を理解していくことが必要になります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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スケジュール機能やタスク管理機能を活用し、物事の優先順位をしっかりとつけていくことを心がけています。
また業務で関わる人とのコミュニケーションは積極的にとり、どのように業務を効率的かつ実績につなげていくかを一緒に考えていくようにしています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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技術が他の人よりも突出してついたと思うため、外部の人との話などで有利。
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この会社での活躍条件は？
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どこの会社でも言えるかもしれないが、入社する前からライフワークバランスという人は、活躍が難しいと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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毎週水曜日がノー残業デー
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業がない日が決まった曜日になるため、予定を組みやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社宅制度が以前はすばらしかった。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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2回の電話での新規アポで自身のメンタルが育まれたところです。
1回目は1年目入社してすぐのタイミングで行いました。その時は断られるのが怖くて、なかなか電話できず、また、なかなかアポを取ることもできませんでした。
2回目は2年目の下期のタイミングで行ったのですが、断られても「次があるし！」と
1回目の時よりも強いメンタルで臨むことができ、また、アポも多数獲得しました。
その結果自部署売上向上やお客様からの情報入手に努めることができました。
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成長できた理由は？
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会社として成長できる環境を随時提供してくれたこと、またその仕事に取り組む中で
自分なりに考える習慣がついたためだと思います。
前半の会社の環境という点においては、自部署では展示会に参加する機会が多く挑戦の
機会が多くあったことで、場数を踏ませていただきました。
後半の自身で努力した点は場数を踏む中での改善点や自身で展示会などに足を運ぶなどして
どのようにしたらチラシを受け取ってもらいやすいかなどを研究しました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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個人的にはDIS社内には尊敬できる人しかいないと思っています！
基本的には仕事ができる人しかいないと思っていて、周りが仕事がしやすいように
資料を随時アップデートしたり、他人の分までデータ入力をするなどの
気遣いをし合える環境だと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分自身も他人（主に後輩）を引き立たせるために、後輩の教育を買って出たり、
＋αでどのように自分ならではの仕事の付加価値を付けることができるかを
考えて仕事をしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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DISが主催する展示会や社員旅行などのイベントで社員が集まった時の一体感や
全力で盛り上げよう/成功させようという雰囲気が好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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普段は他部署とのやり取りはメールでのやりとりにとどまっていますが、
イベントで社員が集まった時はこんなにも社員がいて、協力して会社を動かしているのだなと圧倒されることがあります。
実際に会って話す機会があることでこの人/会社のために働こうという
モチベーション向上につながっていると感じます。
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入社理由は？
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面接官や面接で会社を訪問した際の社員の雰囲気が良かったからです。
最終面接時に対面面接ということもあり緊張していたのですが、
最終面接の場所を教えて頂いたりと入社前から社員の方の優しさを感じることができ、
雰囲気の良さを感じることができました。
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実際に入社してわかったことは？
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他の回答と重なる部分もありますが、より社内の雰囲気の良さを折に感じます。
特にDISが主催する展示会や社員旅行などのイベントで社員が集まった時に
そう感じます。
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この会社での活躍条件は？
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主体的に仕事を行う事です。入社当初は与えられた仕事を的確に行っていくことが
大切になりますが、それだけでは仕事の幅を広げることができません。
どうすれば自身の業務を効率化できるか、どうすればお客様のためになるかなど
自身ができる付加価値を考えて仕事をしてほしいです！
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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営業であればお客様と密な連携を取ってヒアリングをして、少しでも
お客様の気持ちに寄り添うことが大切だと思います。
私の業務の場合は問い合わせを分析するなどして、支店の方が使いやすいイントラづくり
に取り組んでいます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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2025年4月より制定された在宅勤務制度があります。
この制度により総合職でも在宅勤務を利用できるようになりました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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実家が九州と遠方にある（配属は東京）ので、在宅勤務制度ができたことにより
実家に帰省しやすくなったと感じます。
（公共交通機関の帰省ラッシュを避けられるなどのメリットも）
他にも社員寮の近くで予定があるときにも使用しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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一定の資格を取得すると資格取得祝金が出ることです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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資格取得に対しての意欲が湧くことです。
資格取得によって業務効率化や業務上の知識の補完をすることもできています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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調整していた大型案件が受注した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メーカー・販売店とのコミュニケーションによる調整
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この仕事で成長できたことは？
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折衝・交渉力
コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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案件の受注にあたり、競合情報のヒアリングなど。
当社としてできる範囲、できない範囲を伝えることによる販売店との協力等
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入社理由は？
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若手段階から大きな裁量を持って仕事ができる点
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生の充実
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この会社での活躍条件は？
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素直さ
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすいと思う。
休暇は申請すれば基本的に取ることができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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独身寮における家賃補助
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身の知識や成長を感じられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勉強をする
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この仕事で成長できたことは？
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できなかったことができるようになったとき
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成長できた理由は？
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上司や先輩社員に追いつくために、業務や勉強を頑張ったから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りを見て、フォローしてくれるところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の目指す姿になっている
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅制度が導入されたこと
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しい知識を得た時
専門的な話題で商談が出来た時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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気になることがあればすぐに調べ、有識者に訊くようにしてきました。
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この仕事で成長できたことは？
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バランス能力
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成長できた理由は？
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メーカー様 販売店様の間で仕事をしている中で、
DISの価値やあり方はどうあるべきかと考えてきたことが多くありました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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向上心があり、部課の指導・教育が組織にとって成長である認識がある人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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会社で働き続けている理由になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「走りつつ考えよう」の社是と、営業主体の社交性
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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寂しくない
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入社理由は？
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大学の先輩からの紹介
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実際に入社してわかったことは？
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色んなメーカーの特色や流行りを多角的に見ることができる
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この会社での活躍条件は？
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視野の広さと愛嬌
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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良く人を見るようにしています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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制度自体が増えてきたことが、この会社ならではだと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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独身寮、住宅手当
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が開発したシステムが実際に使われているとわかったときです。
過去に担当した開発案件で追加の依頼をいただいたり、社内向けに開発したシステムが現場で稼働している様子を見ると、「業務に役立つものを作れた」という実感が湧きます。その瞬間に、この仕事をやっていて良かったと強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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開発ツールを実際に使うユーザーが、どんな業務を行い、何に困っているのかを理解することを心がけています。そのうえで、自分の持つ技術で解決できるかを考え、足りない場合は積極的に学習するという意識をもって、日々仕事に取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと思うのは、コミュニケーション力と技術力の両方です。
開発を進める中で、ユーザーやチームと話しながら「何に困っているのか」をしっかり理解する力がつきました。そのうえで、自分の技術をどう活かすかを考えたり、足りない部分は学びながら解決してきました。
人と話して課題を見つけ、技術で形にする流れを繰り返すことで、ただ作るだけじゃなく、現場に役立つものを届けられるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、話しやすい環境と自分の努力です。
会社にはユーザーやチームと直接話せる機会が多く、その中で課題を理解する力がつきました。自分自身も「わからないことは調べる」「新しい技術は試す」を続けてきたことで、コミュニケーション力と技術力の両方を伸ばせたと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部下の意見を否定せず、しっかり受け止めてくれる上司です。
多くの部下を抱えながらも、必ず1on1の時間を設けてくれます。そこで吸い上げた意見をもとに、少しずつでも形にしてくれる姿勢に、日々感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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中堅社員となった今、後輩のさまざまな意見に耳を傾ける中で、私は「絶対に否定しない」という姿勢を大切にしています。
人は自分の意見を否定されると、どうしても相手に苦手意識を持ってしまいます。だからこそ、対話の場ではまず受け止めることを意識し、良好な人間関係を築くことが重要だと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今話題のワードである「ワークライフバランス」がとても取りやすい会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休暇が取りやすいことで、「休みたいけど、仕事が～…」など不満を抱くことなく業務に集中できるのでONOFFの切り替えがはっきりできていると感じます。
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入社理由は？
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社員の人柄です。
入社面接の際に、どの企業よりも対話してくれていると感じたため入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して感じた魅力は、意見を出しやすい風通しの良さと、挑戦できる環境です。新しいことに取り組める機会が多く、成長を実感できるのが嬉しいです。
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この会社での活躍条件は？
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柔軟な発想とコミュニケーション力だと思います。
私が携わる業務では日々新しい技術の情報が更新され、仕組みを取り入れる必要があるため、変化に対応する柔軟さが欠かせません。また、ユーザーやチームと話しながら課題を理解し、解決策を一緒に考える場面が多いので、コミュニケーション力も重要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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人と話す意識をする必要があります。
技術職の場合、自分が技術を持っていると会話をしなくてもこなせる部分が出てきます。そうではなく、他者の意見を聞くことで、柔軟に物事を考える癖がつきます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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女性ならではですが、生理特休が設けられています。
生理が原因で体調がすぐれない場合は、有休を消費せずともお休みをいただくことが可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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生理による体調不良は、女性であれば避けられません。
それに対し、休暇を設けていただくことで、毎回使用せずともいざとなったら使えるぞ！というお守りのような安心感を得ることができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助を皆さんが想像している倍いただくことができます。
社宅ではありますが、通勤しやすい場所に家を構えることができ、さらに給料からの天引きのため支払いの面倒もありません。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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東京近郊でこの金額で住めることはまずないです。
また「手取り額≒自分でやりくりできるお金」になるため、管理がしやすいです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・住宅手当が特に他社と比べて厚いと感じました。
⇒総合職であれば自分で場所は選べないですが、独身寮に月1.5万円で入居できるため自由に使えるお金が増えると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・余ったお金を趣味やおいしいご飯に充ててQOLを上げるようにしております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の他に、半休、時間休、在宅申請などがあり休みを取りやすいです。
特に時間休は、さくっと1時間から申請できるので、当日でも罪悪感なく子どものお迎えや自身の通院などで利用している人が多い印象です。
基本的に残業も発生しないので、プライベートとの両立も可能です。
強いて言えば在宅申請は日数制限があり、週に1回申請できるかどうか程度なので取得可能日数は多いとは言えません。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望に沿う提案ができ、感謝の声をいただくとき
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスクが身についた
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成長できた理由は？
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多数の見積もり依頼を対応することで、業務の全体像を把握し優先順位をつけて対応するように心がけたため。
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入社理由は？
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ITに関わる仕事がしたかったから
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実際に入社してわかったことは？
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多数のメーカーの取り扱いがあるため、お客様のご要望を叶える提案ができる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅勤務制度
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調が少し優れないときや天気が悪いときに在宅勤務を活用することで、ワークライフバランスを保つことができています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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販売店様と関係構築ができ、案件を受注できた時や注力商材の実績会つながった時
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスク能力、多方面の人との関係構築力
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人当たりの良い方が多く、お互いをリスペクトしていること。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありがとうと言われた瞬間です。サポート業務を行っていると日々お客様と直接会話する機会が多くあります。言われる機会は少ないですが、ありがとうと喜んでいただけるとやっていて良かったと思えました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の目線に立つことです。お客様が何を求めているかを把握することが重要なため、
お客様の目線に立ってこういうことが知りたいのかと仮説を立てて対応を実施しております。
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この仕事で成長できたことは？
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先輩や上長に褒められた時や期待しているとお声がけいただいた時です。
自分ではあまり気づけていないのですが、他の人から言われると自分も少しずつ成長していると実感できました。
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成長できた理由は？
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完全否定をされないことだと思います。風通しが良く意見を言い合える環境であると考えており、意見を言ったとしてもそれは違うと頭ごなしに言われません。
必ず理由やなぜ違うと思ったかなどアドバイスを踏まえて教えていただけるため、自分の理解も深まって経験にすることできたのだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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アイディアが次々出てくる人です。経験からくるものもあると思いますが、これをやってみようと実施でき、失敗しても次はこの取り組みをしようと実施できるところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分はトライ＆エラーが上手くないです。本当にこれでいいのか？と試す前に足踏みをして動けなくなることが多々あります。
しかし、挑戦は悪いことではないという影響を受け、一歩ずつですが自分もまずは行動しようと心掛けるようになりました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特になし
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入社理由は？
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自分はIT業界に興味があり、色々な会社を受けていました。
その中で一番はじめに内定をいただけたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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勤勉さ
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力は必須だと思います。また、昨今チャットでのやり取りが増えましたので、文章で具体的な内容（主語がないあいまいな内容になっていない）をできる人は話しやすいなと仕事を任せられるかもしれません。マインドとしては失敗してもネガティブになりすぎないといいです。反省はすべきですが、落ち込みすぎると疲弊してしまいます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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あまり縮こまらずに堂々と話せるよう努力しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は本当に取りやすくなりました。半休や時間休なども増えたことも一因かと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院に行きやすくなりました。また、子供がいらっしゃる方は16時30分まで仕事をして時間休を利用して子供を迎えに行くなどプライベートを鑑みやすくなっていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員旅行ですかね。
ほとんど毎年全社員で社員旅行に行っているところはなかなかないのではないかと思います。
また、国内だけでなく海外（ハワイなど）にも行っています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休息になりますし、久しぶりに同期の社員とも会えるいい機会です。
また、お土産話にも事欠きません。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
体力と精神的なタフさが身につく点。板挟みとなる立場なので、それをどう乗り越えていくかを自分で考えてこなしていかなければならない。こなしているうちに自然と力は身につく。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常にどうにかなると考えて、何事も諦めずにやってみること。
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この仕事で成長できたことは？
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何事にも恐れないようになったところ。正直色んなトラブルに巻き込まれます。が、全部どうにかなるので、１人間として強くなります。
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成長できた理由は？
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これは配属の拠点にもよりますが、助けを求めると周りの上司、先輩が助けてくれる環境です。「やってみよう」精神をもっている方が多いので、失敗してもそこまで攻められることはないです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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体力がある、どんなに忙しくても忙しそうに見えない、コミュニケーション力に長けてる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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できるかできないは自分の思い次第ということを学んだ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っている人には手を差し伸べようという価値観
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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トラブルがあっても助けてくれて、なんとかなると思わさせてくれるところ。
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入社理由は？
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福利厚生、会社規模。
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実際に入社してわかったことは？
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家賃補助は大変魅力だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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気にしない精神が必要です。業務量は正直多いです。一つ一つ気にしていると疲れてしまうので、気にせず、こなしていくのが必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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慣れていくしかないです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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水金はノー残業デーです。残業は月20時間までです。
有給は取得しなければ指摘されます。
1時間単位で休みをとることも可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給が取れない日は滅多にないので、予定は立てやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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独身寮が月1.5万円で住める。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
金銭的に余裕が生まれる。
-
ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
-
回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「未経験の新しい技術を習得し、それを本番環境で成功させた時」に、最もやりがいを感じました。
先日、お客様の要望で新しい種類の製品を導入することになりました。情報が少なく、設計から構築まで全てが手探り。連日、ベンダーの技術文書を読み込み、検証環境で試行錯誤を重ねました。
最終的に、複雑な初期設定を成功させ、安定稼働を実現した瞬間、「自分はどんな新しい技術にも対応できる」というエンジニアとしての自信が確固たるものになりました。この仕事は常に成長できる環境だと実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しい製品や技術に直面した際、即座にキャッチアップできる体制を維持するため、公式ドキュメントやベンダー提供のトレーニングを業務時間外でも積極的に消化しています。
特に、「わからない」をそのままにしないことを徹底。また、現場でのトラブル解決力を高めるため、再現性の低い障害ログも詳細に記録し、ナレッジベースとしてチーム内で共有する活動を主導しています。
この地道なインプットとアウトプットの積み重ねが、困難な案件を自力で解決する自信につながっています。
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この仕事で成長できたことは？
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IT未経験から入社し、技術力だけでなく「コミュニケーション力」も飛躍的に成長しました。
入社前はパソコン操作が中心の仕事だと思っていましたが、現場では技術の知識を「お客様に分かりやすく伝える力」が不可欠だと痛感しました。専門用語を避け、お客様の業務視点に立って課題や進捗を報告・提案する工夫を徹底しました。
その結果、今では上司から「難しい交渉や調整が必要な現場」に、安心してアサインしてもらえるようになりました。これは、エンジニアとして不可欠な付加価値だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内に尊敬している人は、チームのリーダーである上司です。その理由は、技術的な困難さに関わらず、お客様への約束を必ず守り抜くプロフェッショナルな姿勢です。
特に、現場で予期せぬトラブルが発生し混乱した際、上司は決して感情的にならず、技術的な知見と経験に基づいた冷静な判断で的確に指示を出し、状況を収束させます。臨機応変な対応と問題解決能力の高さに、自分も将来こうありたいと感じ、日々の業務を通じてその姿勢を学んでいます。
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この会社での活躍条件は？
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「知識意欲」と「根性」だと思います。 ITで根性？？だと思いますが、意外と体育会系な一面もあります。
IT未経験でもスタートラインはほとんど変わりません。学校生活で学ぶことができない最新のIT技術を扱うため、ゼロベースで知識を学ぶ必要があるからです。現状に満足せず、新しい製品や技術に対して自発的に学び続けることで、より自身の成長につながると思います。
また、現場仕事では予期せぬトラブルがつきものです。困難な問題に直面しても粘り強く原因を追究し、解決まで導く諦めない姿勢こそが、お客様の信頼と自身のエンジニアとしての価値を高める必須条件だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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公式ドキュメントやベンダーの技術情報を業務外でも定期的にチェックし、得た知識をすぐに検証環境で試す努力を続けています。周囲も同様に、最新技術の共有会を自主的に開くなど、チーム全体の学びの文化が根付いています。
また、「諦めないマインド」を育むため、私はトラブルが発生した際、解決までにかかった過程や思考プロセスを詳細に記録し、失敗から学べるナレッジベースを作成しています。周囲の先輩方も、私が困難な状況でも安易に答えを与えず、自力で粘り強く解決できるよう見守り、サポートしてくれる環境が、大きな変化をもたらしています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ITリテラシーが身につき、私生活でも役立つ点
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人より多く働く
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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人と話すことが多く、日々意識していたから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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学歴が関係ない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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変な学閥などしがらみがなくて楽
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入社理由は？
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父親の勧め
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実際に入社してわかったことは？
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本当に大きな組織
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この会社での活躍条件は？
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自分の意見をしっかり持つこと
そうでないと目立たない
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に頭を使って考える
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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なし
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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持ち株に対する20％報奨
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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資産形成の面でありがたい
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、プレゼンやデモンストレーションを担当した際に、社内外から「すごく分かりやすかった」「とても良かった」と評価いただいた瞬間です。準備に時間をかけて磨き上げた内容が相手にしっかり伝わり、期待以上の反応をもらえた時、頑張ってよかったと強く実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段から 伝わるプレゼンづくり と 実機を触り込んだ上でのデモ準備 に力を入れています。資料では専門用語をできるだけ噛み砕き、相手の立場や知識レベルに合わせて構成を変えるよう工夫しています。また、構成を考えるうえで「どこが一番感動ポイントになるか」「どうすれば短時間で価値が伝わるか」を意識しながら、何度もリハーサルを重ねています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、技術力と説明力の両面が大きく伸びたことです。多くの案件やプレゼン機会を通じて、幅広い製品を深く理解できるようになりました。また、専門的な内容を「相手に合わせて分かりやすく伝える力」も確実に磨かれたと実感しています。
また現場との調整やトラブル対応を経験したことで、課題の整理力や交渉力も身につき、以前よりスムーズにプロジェクトを進められるようになりました。これらは、この会社の環境だからこそ得られた成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた大きな理由は、相談しやすい同僚が周りにいることと、常に新しい商材や技術が入ってくる環境にあります。分からないことがあっても気軽に意見を聞ける雰囲気があるため、疑問をその場で解消でき、学びが早まりました。また、新しい製品や機能が次々と登場するため、業務がマンネリ化せず、常に新しい知識を吸収しながらスキルを広げることができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で特に尊敬しているのは、部長やマネージャーです。プレゼンテーションが非常に上手く、複雑な内容でも相手に分かりやすく、かつ魅力的に伝える力を持っています。また、マネジメントにおいても、部下の意見をしっかり聞き、何かあった時は必ず守ってくれる“背中の強さ”があります。さらに、部下のことを悪く言わず、常に寛容である姿勢には、日々学ばされます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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尊敬できる部長やマネージャーがそばにいてくれるという安心感が、私自身が常に挑戦し続けられる大きな理由になっています。背中を押してくれる存在がいることで、新しい領域の提案やデモにも前向きに取り組めるようになりました。挑戦しても必ず受け止めてくれる、そんな信頼できる環境が自分を成長させてくれています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地域に密着し、お客様に寄り添う“顧客ファースト”の姿勢がしっかり根付いている点です。各拠点の営業メンバーが地域の事情をよく理解し、お客様の課題に真摯に向き合う文化があるため、技術側としても連携しやすく、良い提案やサポートにつながっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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営業メンバーが地域の事情を理解して動いてくれるため、技術としても連携しやすく、余計なストレスなく仕事を進められる点も働きやすさにつながっています。
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、当時対応してくださった人事担当の方の姿勢に強く惹かれたからです。会社の説明が丁寧で誠実であり、「こういう人たちと一緒に働きたい」と素直に思えたことが決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に感じたのは、相談しやすい雰囲気と、周囲がしっかり支えてくれる安心感です。わからないことも気軽に質問でき、誰かが必ず手助けしてくれる環境があるため、安心して新しいことに挑戦できます。また、地域密着でお客様に向き合う姿勢が深く根づいている点も、入社後により強く感じた魅力です。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体的に学ぶ姿勢と変化を前向きに受け入れる柔軟さが必要だと感じています。商材・技術が次々と新しくなるため、受け身ではキャッチアップが難しく、常に自ら動く力が求められるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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その力を身につけるために、私は新しい情報を自分から収集し、実機検証や勉強会を通じて知識を広げるよう努めています。周囲のメンバーも積極的にナレッジ共有を行い、互いに学び合う文化があるため、自然と主体性や柔軟性が育つ環境になっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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もともとは休暇が半休単位しかありませんでしたが、最近では時間単位の休暇や在宅勤務が利用できるようになり、働きやすさが大きく向上したと感じています。残業についても部署の状況によりますが、個人の裁量に任されているため、残業を強要されるような風土はありません。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ちょっとした私用にも柔軟に対応しやすくなり、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社宅制度やローン補助、家族手当などの福利厚生が非常に充実している点です。こうした各種手当のおかげで、額面以上に“実質的に手取りが多い”と感じられる点は大きな魅力だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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経済的なサポートがしっかりしていることで、将来の計画も立てやすく、仕事と生活の両面で安定感を持って過ごせていると感じています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メーカー特価を駆使して販売店のコミットする価格で提示でき、それが受注できたときです。お客様からの受注の報告は私も同じくらい嬉しくやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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販売店の納得納得行く価格調節や提案方法・説明を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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基本的に営業は事務の方とペアを組むので、チームワーク力です。自分がやってほしい仕事を事務職の方に指示することは意外と難しいと感じました。
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成長できた理由は？
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日々コミュニケーションを取って普段から良好な関係を築いています。社内はフリー席ですが支店ごとに大まかに決まっていて出社状況がわかります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の教育担当の先輩です。後輩（私）の指導も的確でわかりやすく、上司にも信頼されていたし愛されていて支店を支えている存在でした。仕事以外の話も聞いてくれて、まさに理想の上司でした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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将来どんな営業マンになりたいか想像できました。目標にして頑張っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内みんな仲がいいことです。上司もフレンドリーな方が多くあまり緊張せず話ができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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フレンドリーなので、ストレスなく意見も言いやすいです。
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入社理由は？
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住宅手当とこれからもっと成長が見込める会社だと思い一緒に自分も成長したかったため。
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実際に入社してわかったことは？
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社内メンバー同士仲がいいことです。気さくに話ができノンストレスで仕事できます。
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この会社での活躍条件は？
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トーク力とコミュニケーション力は必要だと思います。営業なのでお客様と話すことはもちろんですが、社内メンバーもコミュニケーションを取って協力プレイが大切だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的に輪を広げることです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は非常に少ないと思います。基本的に19時にはシステムがダウンするので遅くとも19時です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートと両立可能です。仕事後に買い物やジムに行ったりもできます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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独身寮が一番のメリットだと思います。全国どこでも1.5万円で普通のマンションに住めます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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家賃がかからない分趣味などにお金を回せます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事で良かった」と思う瞬間は、チームで試行錯誤し、困難な壁を乗り越えた時です。
以前、ある販売戦略が難航した際、周りの力を借りながら諦めずにやり遂げた経験があります。
そのプロセスを通じて、周りへの感謝と自分自身の成長を実感でき、さらにその頑張りを上司にも認めてもらえた時に、心から「やっていて良かった」と思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が工夫しているのは、「気づき」や「疑問」を、自分一人で抱え込まないことです。
情報収集や分析をする中で「あれ、おかしいな」「もっとこうすべきでは？」と感じたことは、どんな小さなことでもチームに共有し、議論のきっかけを作るようにしています。
自分一人の視点では「深掘り」にも限界があります。 積極的に周りを巻き込んで「トライアンドエラー」を重ねていくことが、結果的に大きな壁を乗り越える力になると信じて、日々実践しています。
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この仕事で成長できたことは？
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「周りを巻き込む調整力」と、その結果としての「信頼を得る力」です。
入社当時は、目の前の業務をこなすことで精一杯でした。 ですが、この会社で「気づきの共有と議論」を実践し続けるうちに、徐々に大きな仕事を任せてもらえるようになりました。
困難な壁をチームで乗り越えられた経験そのものが、私自身の成長の証だと感じています。
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成長できた理由は？
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「社内のメンバーの人の良さ」と「挑戦させてくれる土壌」の2点が大きいと感じています。
まず「人の良さ」ですが、これは「気づき」をチームに共有した際、役職や経験に関わらず、真剣に議論し、協力してくれるメンバーが揃っている点です。 だからこそ、私も「周りを巻き込む」ことを恐れずに実践できました。
次に「挑戦させてくれる土壌」についてですが、会社が「トライアンドエラー」を奨励し、個人の提案を尊重してくれる環境だと感じています。 困難な販売戦略なども任せてもらえたからこそ、「調整力」や「信頼」を学ぶ機会を得られたと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周囲のメンバー全員に日々刺激を受けています。
上司は、ただ指示するのではなく「道を示してくれる」存在です。 「挑戦させてくれる土壌」の中で、私が提案したことをまずは受け止め、どうすれば実現できるかを一緒に考え、導いてくれる点を尊敬しています。
同期は、まさに「切磋琢磨している」仲間です。 「人の良さ」にも通じますが、ライバルでありながら、困った時には本気で議論し、協力してくれる最も信頼できる存在です。
後輩たちは、「すごい勢いで突き上げてくる」頼もしい存在です。 彼らが新しい視点で臆せず意見をくれることがチーム全体の刺激になっており、私も「負けていられない」と感じさせてくれます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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主に2つの大きな影響を受けています。
一つは、「自分も常に成長し続けなければ」という良い意味での「向上心」です。 道を示してくれる上司や、突き上げてくる後輩の姿を見るたびに、「現状維持ではいけない」「もっと挑戦しよう」と背中を押されます。
もう一つは、「このチームなら大丈夫だ」という「安心感」です。切磋琢磨している同期や、議論を尽くせる仲間がいるからこそ、「失敗を恐れずに提案できる」「困難な壁にも立ち向かえる」という信頼感が生まれます。
この「安心感（＝挑戦できる土壌）」と「向上心（＝成長への意欲）」の両方があるからこそ、私はやりがいを感じながら働き続けられているのだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「社内のメンバー同士の関係性の良さ」に尽きます。
仕事上では、困難な壁に対してお互いに助け合うのはもちろん、役職や立場に関係なく本気で議論し合えるプロフェッショナルな信頼関係があります。
一方で、普段は冗談を言い合ったり、時にはプライベートな相談もできるような、家族のような温かみも確かに存在します。
この切磋琢磨する厳しさと温かみが両立していること。 それが安心感の源泉であり、私がこの会社らしいなと感じ、最も気に入っている価値観です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その雰囲気が働きやすさと働きがいの両方に直結しています。
まず働きやすさの面では、他人を蹴落として上に上がろうとする人がいないという点が大きいです。 温かみと安心感があり、余計なストレスを感じずに、本音で議論できる環境が非常に働きやすいです。
次に働きがいですが、この働きやすさは、決して馴れ合いや気の緩みには繋がっていません。 むしろ逆で、お互いを信頼しあって高め合っている、ポジティブな緊張感があります。 この信頼関係があるからこそ、困難な課題にもチームで挑戦できますし、私自身の成長にもつながっています。
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入社理由は？
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理由は大きく2つあります。
1つ目は、IT・商社・No1という事業の将来性や勢いです。「挑戦できる土壌」で自分も成長したいと考えていたため、その事業内容に強く惹かれたのがきっかけです。
ですが、それ以上に最終的な決め手となったのが、2つ目の社員の方々の人の良さでした。 会社説明会や面接でお会いした方々から、温かみやお互いを尊重し高め合おうとする雰囲気を感じ取りました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じていた人の良さが、想像をはるかに超えるものだった点です。
入社前は、漠然と温かみのある社風という印象でした。 ですが入社後にわかったのは、その温かみは、ビジネスマンである前に、「人」として温かいという、非常に強固な基盤だということです。
皆が自分の利益や立場を守るのではなく、本気でチームや仲間のことを考えて助け合い、議論しています。
会社の強さも、根底にこの「お互いを思いやる温かみ」があるからこそ成り立つものだと、入社してからより一層強く感じています。
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この会社での活躍条件は？
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私が最も重要だと思うのは、「素直な心」と「あきらめない気持ち」の2つです。
まず素直な心ですが、この会社は上司、同期、後輩を問わず、お互いに本気で議論し、高め合う文化があります。 周りからのフィードバックや異なる意見を素直に受け入れ、それを自分の成長の糧にできるマインドが不可欠だからです。
次にあきらめない気持ちですが、この会社は挑戦させてくれる土壌があります。困難な壁にぶつかったり、試行錯誤が続いたりしても、すぐに諦めるのではなく、どうすれば乗り越えられるかを考え抜き、周りを巻き込みながら最後までやり遂げる粘り強さが、個人の成長とチームの成果に直結するからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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手助けしてくれる関係性や環境が土台にあるからこそ、自分自身も努力や変化を続けられています。
この環境に甘えるのではなく、環境を最大限に活かして自ら行動を変えていく努力を、私も含め皆が実践していると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まず働き方ですが、基本的にはFace to Faceでのコミュニケーションを大切にする文化があります。活発な議論やチームでの助け合いは、この対面を重んじる姿勢が土台にあります。
とはいえ、硬直的ではなく、在宅勤務の活用も一定数認められています。個人の効率や事情に合わせて、対面と在宅のバランスを取れる点があります。
また残業に関しては、毎週決まった曜日にノー残業デーという制度があり、その日は早く仕事を終えて、会社のメンバー同士で会食に行くことも多い点です。
これも、これまでの回答で触れたような、仕事仲間としての良い関係性や温かみを保つための、この会社らしい習慣なのだと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事を一人で抱え込みすぎず、ストレスが溜まりすぎない仕組みとして機能している点が両立に役立っています。
例えば、半休・時間休が柔軟に認められていることで、プライベートの用事、例えば通院や役所の手続き、家族の用事などに合わせて働き方を調整しやすいです。
また、Face to Faceの文化やノー残業デーの会食などで良好な人間関係が築けているため、業務が集中しそうな時も周りに相談しやすく、結果として一人で抱え込むことがありません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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待遇面では住宅手当が非常に手厚いこと、福利厚生面では毎年の社員旅行です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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住宅手当は日々の生活の安心感に直結します。経済的な基盤が安定することで、社員が安心して長く働け、仕事にも集中しやすい環境が整っていると感じます。
社員旅行では参加者全員が一堂に会する全社パーティーが開催されます。この会社はメンバー間の関係性の良さや、Face to Faceのコミュニケーションを大切にする文化があります。 業務を離れた場で全社的に交流することで、普段は接点の少ない部署の人や過去に一緒に働いた仲間とも再会でき、会社全体の団結力がより一層高まっていると感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスにドリンクバーがあり、全て無料で飲むことができます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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種類も豊富なので、業務中にドリンクを飲み、リフレッシュできています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判
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