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回答者 147人
全口コミ 1287件
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ダイワボウ情報システム株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイワボウ情報システム株式会社の 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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やりたいと手を挙げれば、何でも挑戦させてもらえる環境があります。そのため、一つひとつの行動に目的意識を持って取り組むことで、成長の機会を自らつくることができます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新たな事への挑戦、まずはチャレンジしてみること。そして、楽しみながら仕事ができることだと思います。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が積極的に情報共有し、最新技術に触れる機会を大切にしている点だと思います。その代表的な取り組みの一つとして、DIS主催の展示会「DIS ICT EXPO」や「DISわぁるど」があります。これらの展示会では、最新のIT機器やソリューションの情報を収集できるだけでなく、メーカーや顧客との交流を通じて知識を深めることができます。さらに、社員が一丸となって運営に関わることで、協力し合う文化や挑戦を楽しむ価値観が根付いていると感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自身の担当業務だけでなく、前後の流れや処理の実態を把握することを心がけています。自分1人で完結する仕事はないため、前後の関係者や最終目的が何なのかを意識することで自然と改善点やアイデアが浮かんでくるようになると感じています。
また、上司や同僚が自ら提案した改善案やチャレンジを受け入れてくれる風土もあり、実現のためにフォローもしてくれるため挑戦がしやすい環境にあると思います。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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案件ごとに異なる課題に向き合う中で、柔軟な対応力や問題解決力を意識的に磨いてきました。 会社の環境としては、幅広い案件に挑戦できる機会が多く、先輩や上司からのフィードバックも積極的にもらえる風土がありました。さらに、後輩の育成を任されることで、責任感が芽生え、自分の成長にもつながったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで協力しながら課題に取り組む文化が根付いていて、困ったときには誰かが自然と手を差し伸べてくれる雰囲気があります。個人の成長だけでなく、チーム全体の成果を重視する価値観があり、みんなで成功を喜び合えるところが気に入っています。 また、新しいことに挑戦する姿勢を応援してくれる風土もあり、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境が整っていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームで支え合う文化のおかげで、プレッシャーのある場面でも孤立せずに取り組むことができ、安心感を持って働けています。また、挑戦を応援してくれる環境があることで、自分の成長に向けて前向きに取り組めるようになり、仕事へのモチベーションも高まっています。 意見を発信しやすい雰囲気があることで、業務改善の提案や新しいアイデアも受け入れてもらいやすく、自分の存在がチームに貢献できているという実感が、働きがいにつながっています。
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入社理由は？
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多様な製品・案件に携われる環境に魅力を感じ、自分の技術力を高めながら成長できると確信したためです。また、面接や会社説明を通じて、チームで協力しながら課題に取り組む姿勢や、社員同士の温かい雰囲気に触れ、「ここなら安心して挑戦できる」と感じたことも大きな決め手でした。
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この会社での活躍条件は？
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技術力はもちろんですが、それ以上に大切なのは「柔軟な対応力」と「チームで協力する姿勢」だと思います。案件ごとに状況が異なるため、変化に対応できる柔軟さが求められますし、複数の関係者と連携しながら進める場面が多いため、協調性やコミュニケーション力も重要です。 また、自ら学び続ける姿勢や、挑戦を楽しむマインドがあると、より多くのチャンスをつかめると感じています。実際に、そうした姿勢を持っている人ほど、周囲から信頼され、活躍の場が広がっている印象があります。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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いろいろなことに挑戦させてもらえる会社環境であったからだと思います。
また、先輩社員にも色々な所に連れて行ってもらえたのもきっかけの1つです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力と失敗を恐れず挑戦できるマインドだと思います。
最初は誰でも失敗しますが、その失敗を恐れずに挑戦できなければ成長はないからです。
失敗から学ぶことが一番得るものが大きいと思います。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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会社として成長できる環境を随時提供してくれたこと、またその仕事に取り組む中で
自分なりに考える習慣がついたためだと思います。
前半の会社の環境という点においては、自部署では展示会に参加する機会が多く挑戦の
機会が多くあったことで、場数を踏ませていただきました。
後半の自身で努力した点は場数を踏む中での改善点や自身で展示会などに足を運ぶなどして
どのようにしたらチラシを受け取ってもらいやすいかなどを研究しました。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社して感じた魅力は、意見を出しやすい風通しの良さと、挑戦できる環境です。新しいことに取り組める機会が多く、成長を実感できるのが嬉しいです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分はトライ＆エラーが上手くないです。本当にこれでいいのか？と試す前に足踏みをして動けなくなることが多々あります。
しかし、挑戦は悪いことではないという影響を受け、一歩ずつですが自分もまずは行動しようと心掛けるようになりました。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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尊敬できる部長やマネージャーがそばにいてくれるという安心感が、私自身が常に挑戦し続けられる大きな理由になっています。背中を押してくれる存在がいることで、新しい領域の提案やデモにも前向きに取り組めるようになりました。挑戦しても必ず受け止めてくれる、そんな信頼できる環境が自分を成長させてくれています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に感じたのは、相談しやすい雰囲気と、周囲がしっかり支えてくれる安心感です。わからないことも気軽に質問でき、誰かが必ず手助けしてくれる環境があるため、安心して新しいことに挑戦できます。また、地域密着でお客様に向き合う姿勢が深く根づいている点も、入社後により強く感じた魅力です。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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「社内のメンバーの人の良さ」と「挑戦させてくれる土壌」の2点が大きいと感じています。
まず「人の良さ」ですが、これは「気づき」をチームに共有した際、役職や経験に関わらず、真剣に議論し、協力してくれるメンバーが揃っている点です。 だからこそ、私も「周りを巻き込む」ことを恐れずに実践できました。
次に「挑戦させてくれる土壌」についてですが、会社が「トライアンドエラー」を奨励し、個人の提案を尊重してくれる環境だと感じています。 困難な販売戦略なども任せてもらえたからこそ、「調整力」や「信頼」を学ぶ機会を得られたと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周囲のメンバー全員に日々刺激を受けています。
上司は、ただ指示するのではなく「道を示してくれる」存在です。 「挑戦させてくれる土壌」の中で、私が提案したことをまずは受け止め、どうすれば実現できるかを一緒に考え、導いてくれる点を尊敬しています。
同期は、まさに「切磋琢磨している」仲間です。 「人の良さ」にも通じますが、ライバルでありながら、困った時には本気で議論し、協力してくれる最も信頼できる存在です。
後輩たちは、「すごい勢いで突き上げてくる」頼もしい存在です。 彼らが新しい視点で臆せず意見をくれることがチーム全体の刺激になっており、私も「負けていられない」と感じさせてくれます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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主に2つの大きな影響を受けています。
一つは、「自分も常に成長し続けなければ」という良い意味での「向上心」です。 道を示してくれる上司や、突き上げてくる後輩の姿を見るたびに、「現状維持ではいけない」「もっと挑戦しよう」と背中を押されます。
もう一つは、「このチームなら大丈夫だ」という「安心感」です。切磋琢磨している同期や、議論を尽くせる仲間がいるからこそ、「失敗を恐れずに提案できる」「困難な壁にも立ち向かえる」という信頼感が生まれます。
この「安心感（＝挑戦できる土壌）」と「向上心（＝成長への意欲）」の両方があるからこそ、私はやりがいを感じながら働き続けられているのだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その雰囲気が働きやすさと働きがいの両方に直結しています。
まず働きやすさの面では、他人を蹴落として上に上がろうとする人がいないという点が大きいです。 温かみと安心感があり、余計なストレスを感じずに、本音で議論できる環境が非常に働きやすいです。
次に働きがいですが、この働きやすさは、決して馴れ合いや気の緩みには繋がっていません。 むしろ逆で、お互いを信頼しあって高め合っている、ポジティブな緊張感があります。 この信頼関係があるからこそ、困難な課題にもチームで挑戦できますし、私自身の成長にもつながっています。
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入社理由は？
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理由は大きく2つあります。
1つ目は、IT・商社・No1という事業の将来性や勢いです。「挑戦できる土壌」で自分も成長したいと考えていたため、その事業内容に強く惹かれたのがきっかけです。
ですが、それ以上に最終的な決め手となったのが、2つ目の社員の方々の人の良さでした。 会社説明会や面接でお会いした方々から、温かみやお互いを尊重し高め合おうとする雰囲気を感じ取りました。
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この会社での活躍条件は？
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私が最も重要だと思うのは、「素直な心」と「あきらめない気持ち」の2つです。
まず素直な心ですが、この会社は上司、同期、後輩を問わず、お互いに本気で議論し、高め合う文化があります。 周りからのフィードバックや異なる意見を素直に受け入れ、それを自分の成長の糧にできるマインドが不可欠だからです。
次にあきらめない気持ちですが、この会社は挑戦させてくれる土壌があります。困難な壁にぶつかったり、試行錯誤が続いたりしても、すぐに諦めるのではなく、どうすれば乗り越えられるかを考え抜き、周りを巻き込みながら最後までやり遂げる粘り強さが、個人の成長とチームの成果に直結するからです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒採用の会社のため、会社全体としても、そして私の部署でも「新入社員を一人前に育てる」という意識が強く根付いています。私自身も入社当初は、右も左も分からない状態でスタートしましたが、先輩方が積極的に挑戦の機会を与えてくれ、時には手を差し伸べながら成長を支えてくれたおかげで、少しずつ自信を持って仕事に取り組めるようになりました。その経験があるからこそ、今度は私が後輩を支える番だと思っています。「一人前に育てたい」という想いを胸に、彼らが安心して挑戦できるような環境づくりを意識しながら、日々接しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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そうした「新人を大切に育てる文化」や「挑戦を後押ししてくれる環境」があることで、自分の成長を実感しやすく、仕事に対して前向きな気持ちで取り組めています。また、自分自身も後輩を支える立場になったことで、信頼されることの嬉しさや、チームとしての一体感も強く感じるようになりました。
困ったときには相談できる風土があり、挑戦することを評価してもらえる環境があることで、「この会社で頑張りたい」と自然と思えるようになっています。こうした人とのつながりや安心感が、私の働きがいにも、働きやすさにも繋がっていると感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 管理部門
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社では昔から新卒の方ばかり採用しており、知識やスキルがない新入社員全員が入社後に一から成長できる点が企業風土になっていると感じます。
また、若手の頃から大きな裁量を持って仕事に取り組める点は非常に良い風土と感じています。自身の考えや思いを尊重してくれて、「ではやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる雰囲気があります。
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どんな人にとって良い会社？
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変化の早いIT業界で挑戦を続ける企業なので、好奇心旺盛な方や変化を楽しめる方にはぴったりだと感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長できた理由は？
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・常に学ぶ姿勢を持ち続けたこと
・新しい物に興味を持ち積極的に学んだこと
・フィードバックを素直に受け入れ、改善に活かした
・チャレンジを歓迎する風土
・先輩や上司のサポート
営業と人事という異なる職種を経験することで、相手視点を持って課題解決に取り組む力が身につきました。これは、常に学び続ける姿勢と、挑戦を後押ししてくれる会社の風土があったからこそ実現できた成長だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で特に気に入っているのは、「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土です。困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化や、成果をチーム全体で喜び合える雰囲気があり、安心して挑戦できる環境だと感じています。このような風土があるからこそ、個人の力以上の成果が生まれていると感じております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
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