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回答者 147人
全口コミ 1287件
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ダイワボウ情報システム株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイワボウ情報システム株式会社の 「積極的」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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一番はコミュニケーションを積極的に取ることを心がけております。メールのコミュニケーションが多くなってきておりますが、電話を意識的に使っていくことで、お互いの人となりや会話の温度感を読み取れることで、手軽に関係性の向上ができると考えております。また、会話の際に相手に合わせたスピード感や話し方を意識しております。そうすることで、相手に少しでも心地よく会話いただけるようになれば、より多くの情報を得られると考えているためです。そのためには、まずは相手を知ることが重要になってきますので、そのためにもメールではなく電話や、できれば面談の機会を設けることを意識しております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務の関係上、新規プロダクトの動作検証や社内導入業務を積極的に割り振られる事が多いため、自分自身だけでなくチームメンバーの知識や技術を継続して向上できる点が良い。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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最新技術や既存技術の更新状況を早く知るために積極的に情報収集を実施している。
継続してチーム力を高めるためにセミナーを受講するなどしてマネジメントスキル習得を進めている。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向きで何事にも積極的に取り組む上司。
新しい事に常にチャレンジしようとし、自身だけでなく周りを引っ張るリーダーシップがある上司に尊敬しております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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何事にも積極的に取り組もうという姿勢や自身だけでなく、周りを引っ張るリーダーシップ力は身に付けていきたいと常に心掛けて取り組んでおります。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも興味を持ち、積極的に活動できる事や先輩方や同期と色んな会話ができるコミュニケーション力を持つ事が必要だと感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的にコミュニケーションを心がけています。転勤の多い会社ですが、その分コミュニティは全国に広がっていきます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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まず知識を積極的に蓄える姿勢を身につけるようになりました。業務に必要な情報だけでなく、関連分野の知識も広げることで、より的確な対応ができるよう心がけています。また、自分より若手社員から相談を受けた際には、上司のように最後まで話を聞き、丁寧に応じることを意識するようになりました。さらに、トラブルや予期せぬ問題が発生した際には、冷静に状況を判断し、落ち着いて対応することを心がけています。こうした姿勢を継続することで、周囲に安心感を与えられる存在を目指しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が積極的に情報共有し、最新技術に触れる機会を大切にしている点だと思います。その代表的な取り組みの一つとして、DIS主催の展示会「DIS ICT EXPO」や「DISわぁるど」があります。これらの展示会では、最新のIT機器やソリューションの情報を収集できるだけでなく、メーカーや顧客との交流を通じて知識を深めることができます。さらに、社員が一丸となって運営に関わることで、協力し合う文化や挑戦を楽しむ価値観が根付いていると感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まず、セミナーや展示会に積極的に参加し、最新の技術や市場動向を把握するよう努めています。こうした情報収集により、提案の質を高めることができます。さらに、社内の情報共有基盤を活用し、得た情報を共有することで、全員が常に最新の知識を持って業務に臨める環境を整えています。この取り組みによって、チーム全体で情報を活かし、課題解決や円滑な連携につなげています。こうした努力を継続することで、変化の激しいIT業界においても、柔軟かつ迅速に対応できる体制が築かれています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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複数のシステムが絡み、複数のエンジニアが関わる案件だったため、積極的にコミュニケーションを取り、情報共有を密に行うことで、作業が円滑に進むよう工夫しました。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長できた理由は？
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業務の中で分からないことをそのままにせずに積極的に質問し、その積み重ねにより広い視野で物事をとらえられるようになったと思います。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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とにかく積極的に話をする。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自己分析、周囲からのフィードバック、まずはやってみるです。
自己分析については、社内研修などでもありますが、これまでの人生の棚卸を行います。周囲からのフィードバックでは、自ら同僚や先輩後輩、上司にヒアリングが一番良いですが、人事考課などで必ず上司からのコメントを受けるのでそれをしっかり読んで取り入れることをやっています。これらを元に強みの仮説を立てて、その強みを活かせそうな業務には積極的にまずは取り組むことを意識しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に『なぜそうなるのか』を考えることを意識し、仕組みまで理解するよう努めています。また、自分なりの考えを持って社内やメーカー側と積極的に会話することで、単なる情報共有にとどまらず、より深い議論ができるよう心がけています。こうした姿勢が、自分の成長にもつながっていると感じています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 販売推進・営業支援
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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双方気持ちの良いビジネスができるよう、お客様との良好な関係性構築はいつも心がけています。その中でも積極的にコミュニケーションを取ることは非常に重要だと思っているので、初めましてのお客様であってもなるべく積極的に前に出てお話をさせていただいています。
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成長できた理由は？
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社内会議や商談の数が多いため、自分が知らない間に数をこなして自然に力が付いたように感じます。特に商談については時々自分の対応範囲ではない内容のものについても積極的に参加するように心がけました。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的にコミュニケーションを取ること
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的に周りに相談する（タイミングを見て）
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら進んで新しい仕事に取り組み、積極的に自己PRをしていくこと必要です。また、それが評価に繋がりやすい傾向にあります。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半休や時間休、在宅勤務の制度が導入され、働きやすい環境が整っていると思います。
またそれらの制度を積極的に使う文化も育ってきていると感じます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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社内外問わず人と積極的にコミュニケーションを図ることです。顔を覚えてもらうために会いに行く頻度や話す回数を増やすことで良好な仲を築けるよう努めています。
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成長できた理由は？
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分からないことや教えていただきたい内容があれば自ら積極的に動くようにしたからだと考えます。またお客様にとって一番分かりやすいのは何かどうしたらいいかなどを考えてメールや応対を行ったからだと考えます。
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この会社での活躍条件は？
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積極性・能動的に動く、求められたこと＋αを用意することです。
積極性や能動的に動くは特に新人のとき言われたことだけをやる・先輩からの指示待ちでなく自ら考えて行動する必要あると感じたからです。2年目以降でもこれは変わらないです。また社内外に関わらず、コミュニケーションを積極的に取りに行くことも必要だと感じる機会が多いからです。
求められたこと＋αを用意することはお客様にいただいた依頼に対して、ラリーを減らせるようにすることやどうやって回答するとお客様に喜んでもらえるかを考えて仕事をすることで、お客様からの満足度も上がり評価される機会が増えるのではないかと思うからです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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振られた仕事を積極的に遂行し、極力自身で進めていく事を意識する
毎日何かしらの新しい知識を身に着け、蓄積していく
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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積極的にコミュニケーションが取れるようになったところです。入社したての頃は社内の先輩・上司に話しかけるのも緊張しており、社外の方とはしどろもどろになりながらの会話しかできませんでした。日々の業務の中で自分なりのコツが掴めてきて、社内外問わず自信を持った会話・対応ができるようになりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も尊敬している人と同じように視野を広げるにはどうすれば良いのか考えながら業務するようになりました。ペアの営業と密に連携を取ったり、新人教育に積極的に携わったり、日々社内でできることから実践しています。
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この会社での活躍条件は？
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当事者意識をもって業務をすることが大切だと感じています。誰かが対応するから別に自分がやらなくても良いや…と思っていては成長することも出来ず、社内外問わず頼りになる存在になることは難しいので積極的に仕事をしていく姿勢が大切になってきます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分が対応しなくてはならないという意識を常に持ち、時にはペアの営業や先輩・上司を頼りながら日々業務をしています。知らないことは積極的に学ぼうとする姿を多く見かけます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しい時でも丁寧に教えてくれたり、向こうから積極的にフォローいただける人
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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案件ごとに異なる課題に向き合う中で、柔軟な対応力や問題解決力を意識的に磨いてきました。 会社の環境としては、幅広い案件に挑戦できる機会が多く、先輩や上司からのフィードバックも積極的にもらえる風土がありました。さらに、後輩の育成を任されることで、責任感が芽生え、自分の成長にもつながったと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、技術面では日々の業務に加えて自主的な学習を続け、知識の幅を広げるようにしています。また、柔軟な対応力を養うために、過去のトラブル事例を振り返って対応方法を整理したり、他のメンバーの動き方を観察して学ぶようにしています。 周囲の人も、定期的な情報共有や勉強会を通じてスキルアップを図ったり、後輩へのフォローを積極的に行うなど、チーム全体で成長しようという意識が高いです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 積極的
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