Zenken株式会社（旧：全研本社） の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 Webマーケティング、リサーチ
現職社員口コミ 821件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
LINE 
note
回答者 246人
全口コミ 821件
※このページでは、 Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2022.01.07~2025.07.03）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2022.01.07
-
回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
働きがいはあります！
働きやすさは△です。
よくある企業の、人と人のいざこざなどがなく、そこは本当によかったと思っていますが、
会社の体制などは変えていきたいと思っています
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
人を大事にする会社
上長でも意見を言いやすい社風
成果主義で給料や役職が決まるところ
悪口などに時間がとられなくて済む。前向きな会社
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
報連相の細かさ
プライベートなことでも言いやすい
休みたいときに休める
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
前向きに頑張る人しかいないから、逆に焦る人もいるはず
がんばる＝成果が出るわけではないが
成果が出ている人＝頑張っている人なので
実際に壇上に上がったり、昇進している人を見ると納得します
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
人間関係は良好
人とのいざこざで悩んだりしなくていいのが楽です
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
福利厚生はもっと増やしてほしい
特に家賃に関しての支払いとかは変えてほしい＝一律ではなく、家賃の30％とかにしてくれたら嬉しい
あと、メンバーとの飲み会に対して、上長がメンバーに月1回食事代とかをおごったりしたら、会社で領収書が切れたらもっと、チーム間のコミュニティが広がると思ってました
あと、何年目の社員でも関係なく、キャリアプランを相談できる人事制度があったら嬉しいです。
-
Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
