Zenken株式会社（旧：全研本社） の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.01.12
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きがいはあると思います。自分が今いる場所で何をできるようになりたいのか、それが明確にある場合、メンターや上司が親身に考えていろいろな挑戦をさせてくれます。現状維持は衰退だという言葉が浸透していて、常に自分が走っていないと、周りからどんどんおいていかれるという、危機感が学習意欲につながっています。
一方で、成長というより、今は安定していたいと思う方については、この会社の文化はなじまないかもしれません。周りの頑張りについていけなくて、退職される方も多いので、そのあたり、自分が今何を求めているかによって、変わってくるかなという印象です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新規事業を歓迎していて、実際にいくつか動き出しているという側面が、新たなことにチャレンジしてそこにない未来を創るというのを体現しているなと思えることです。
自分もいつかこんなことやってみたいな、と思った時にそれを実際にカタチにできる場所があることが魅力的だなと感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業・制作・運用の流れが分業体制になっているため、それぞれの部署でやることが確立しているため、自分が今何に集中して取り組めばいいのかが明確なのが魅力だなと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の成長に向けて日々努力している人が多いのがすごい環境だと思います。頑張っている周りのチームメンバーを見て、自分自身も励まされるし、もっともっとチームのため、自分の能力を高めるために、頑張ろうという気持ちにさせてもらえています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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悪口禁止ルールや敬語ルールもあり、役職者も一般社員も中立な立場で業務ができるので、特に新卒や社歴が浅い人でも、嫌な思いをしない仕組みがあるのが私としてはやりやすいなと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度・福利厚生の良い点も悪い点も正直何も感じません。これといった目立つ福利厚生がないからかもしれません。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.11
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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今の環境・状態で20代/30代前半だと、考えはかなり違うと思うが、キャリアのある人こそ、向いている会社だと思う。現時点で、「もう、やることはすべてやってきた」と思うような、キャリアの天井を感じている人は、違う卵になって成長できると言ってあげたい。
悲しい面で言えば、とても成長させてもらえるからこそ、「違う会社で自分を試してみたい」と思う人もいると思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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共感：手元ではなく、遠くの未来を見て経営されていること。
納得：「自分たちが幸せでないと、お客さんを幸せにできない」というポリシー
魅力：人がいい
働きがい：困難が多い
働きやすさ：ストレスのない環境（ビルがきれい、いい人しかいない、休憩室があるなどの福利厚生…など）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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感覚で仕事をしてきた人にとっては標準を合わせるのが大変だが、仕組み化されていることで、慣れればスムーズに仕事が運ぶ。フローが複雑＆多く、新人の頃は覚えきれない・追いつかない問題もあるが、これも慣れれば解決すると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多くの人が上昇志向。教育環境は様々（いい意味で、家庭教師・塾・公立学校・受験勉強のような違いを感じる）。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生：安心の塊のような設定で、ブラックな業界から転職してきた人にとっては天国でしかない。
評価制度：特に気にしない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.11
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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素直な人・前向きな人・成長を楽しめる人・チャレンジしたい人にはとてもマッチしている会社だと思います。逆にいえば、「本気で」そういう志向を持っていない人には向いていないので、ふわっとした想いをどこまで本気に昇華できるか？が分かれ道なのでは、と。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・商材の魅力が唯一無二（まだここにないクライアントの価値を見出し、市場を選定し、届けるという、他にはできない価値創造をしていると思っています）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・品質をチームで担保するという体制が「成果に向けての本物のプロ意識」を感じられて好きです。
・メンバーの働きやすさや品質向上のため、常によりよいプロセスやフローを模索し続けていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上長がどんな無茶な相談もまずは真摯に聞いてくれるので、チャレンジしやすい環境だと思っています。
成長マインドがある人ほどそれを伸ばせるし、担当領域を広げることができるし、それをしっかり評価されて給与などに還元されていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・基本的にみんないい人。人間関係で悩むことがほぼ無い。
・ここまで仲間が仲間を諦めず見捨てずとことん寄り添う職場って無いんじゃないかと思ってます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.11
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回答者 : その他
男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事自体は大変だが、顧客の課題解決に役立っている実感が得られる。
クリエイティブな仕事でも暦通りの休みが得られるのは嬉しい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・「そこにない未来を創る」というビジョンと仕事内容が合致していると感じられる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・業務量は多いが、働きやすさには配慮してもらっていると感じられる
・制作フローがあり、初心者でもある程度作れる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・上司、同僚を含め、変な人がいない。
・前向きでチャレンジ意欲のある人が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・時間はかかるが、成果を出せば評価してもらえる。
・長期休暇は必ず取得できる
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : その他
男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「目標」「成し遂げたい」ものがないとつらい会社。
「目指すものが」見えれば、目標達成のためあられるものがすべてある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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退屈にさせない。社員の思考を止まらせない会社運営。どんな場面でも実績が作られる環境。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ業務システムが一体化されてないところもあって、「何度手間」、「非効率に見える」もっとシンプルにシステム環境が欲しい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新入社員から毎年お聞きする言葉は「勉強ブラック企業」。
外部的にはどんな意味で取り入れてているのかわかりませんが、
個人的には社内での事業に関して興味があったのでそれを上長に相談したら
体験のため、すぐ新しい事業のメンバーとして選ばれたり、
事業計画を作成して事業長と相談できる環境が「ただ」にさえ感じられる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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外国人として、社内で「政治」「理念」「陰口」を語ることが禁止となっていることに
精神的に仕事だけに集中できる安定感を覚える。
人間関係でのいざこざは見たことがない。大体上長への報告相談で解決できる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与面では長期勤務だけで給与上昇は期待できない。
昇進だけが給与を上げる方法のため、日ごろのスキルアップ、
明確なキャリアパスがないと難しい。
評価制度は自己評価しているものと大きくズレがない。
休日を取るになんのストレスもない。
福利厚生はしっかりしているが、それ以上の会社独自の福利は期待しにくい。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : 専門サービス職
男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「そこにない未来を創る」というコーポレートビジョンからの逆算して、事業部「バリューイノベーション」という事業部としての価値や事業部長が掲げる「日本一働きたい会社」という筋道はとても納得いく内容になっていると感じます。それを作り上げる一員であることを認識したうえで、行動を考えることができていると感じております。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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システマティックな生産体制が整っていると感じております。
実際運用しているのは人力な部分もあると思いますが、制作者からするとシステマティックに案件が流れてくる体制が構築されていると感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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教育体制はかなり整っていると感じています。成長マインドの醸成できるような仕組みが整っています。
教育制度も研修も定期的にあるので、マンネリ化を防ぎ、進むべき道を示してくれる構図ができていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係でやめていく人をほとんど見たことないくらいトラブルは少ないイメージです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生は現在上場後で、整えていっている段階なのだと思います。
福利厚生による恩恵を受けたという経験は現状ありません。
休日は2週間以前に上司にきちんと伝えたら自由に取れます。
給与については、売上を上げている部署か否かでかなり差があるように見受けられます。
評価制度も整えている動きを会社自体で推進していることを可視化してくださっていますので、社員からすれば不当な評価だとなりずらい環境が配備されてきていると感じます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : 営業
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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評価制度や、社風なんかは、自分が求めていたものなので、あとは自分ががんばるだけです。
休日や家庭環境なども理解をしてくれるので、働きやすさも十分だと思います。
ただ、合わない人には合わない会社だとも思うので、そればっかりは仕方ないかなと。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上場企業ではあるものの、ベンチャー精神が強く、挑戦的な社風だと感じています。
社員それぞれが、会社の発展、自分のミッションに対して熱心に取り組んでいるので、仕事を仕事をがんばりたい人にとっては、すごく働きがいのある会社だと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務については、まだまだ属人的な要素が非常に多くあり、
時間帯生産性や効率を常に意識させられますが、
効率化やマニュアル化といった面では、
仕組み自体に改善の余地が多くあると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社歴や年齢は一切関係なく、がんばっている人を評価してくれる会社だと思います。
また、社長や役員の方が、従業員をとても大切にしている会社だとも感じます。
福利厚生は手厚いとは言い難いですが、上場を期にこれから改善されていくのではないかと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : その他
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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熱量の高い集団だと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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未来に向かって、事業だけではなく自分の成長を見据えて努力されているメンバーが多い印象。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンターの方を含め、メンバーとのコミュニケーションとりやすい雰囲気があり、業務の確認がしやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己研鑽が推奨されていて、成長マインドを感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司に対しても聞きやすい環境がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お弁当が社内で買えること。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.10
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回答者 : 商品企画・商品開発
男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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特に若い社員、力のある社員にとって働きやすい環境であると感じます
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人材の力を企業の原資と捉え、将来にわたってその効率的な運用と向上を志向している点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一見トップダウンのマイクロマネジメントに見えながら、現場では個々の自主性と連携を重視したティール組織に近い
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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求められるものは多いが、チャレンジが奨励されており、成果に対するリワードも用意されている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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互いにリスペクトすることが求められており、問題があればそれを吸い上げるシステムもあり、緊張感はあるが守られている安心感のある環境
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きがいはあります！
働きやすさは△です。
よくある企業の、人と人のいざこざなどがなく、そこは本当によかったと思っていますが、
会社の体制などは変えていきたいと思っています
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人を大事にする会社
上長でも意見を言いやすい社風
成果主義で給料や役職が決まるところ
悪口などに時間がとられなくて済む。前向きな会社
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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報連相の細かさ
プライベートなことでも言いやすい
休みたいときに休める
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前向きに頑張る人しかいないから、逆に焦る人もいるはず
がんばる＝成果が出るわけではないが
成果が出ている人＝頑張っている人なので
実際に壇上に上がったり、昇進している人を見ると納得します
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好
人とのいざこざで悩んだりしなくていいのが楽です
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生はもっと増やしてほしい
特に家賃に関しての支払いとかは変えてほしい＝一律ではなく、家賃の30％とかにしてくれたら嬉しい
あと、メンバーとの飲み会に対して、上長がメンバーに月1回食事代とかをおごったりしたら、会社で領収書が切れたらもっと、チーム間のコミュニティが広がると思ってました
あと、何年目の社員でも関係なく、キャリアプランを相談できる人事制度があったら嬉しいです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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中途入社で入りましたが、全研は仕事に前のめりな雰囲気があり、仕事に集中できている感覚があります。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・挑戦をよしとするところです。
・愚痴・悪口禁止とい文化があるので、業務に集中して取り掛かれている感覚があります。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分で業務のスケジュールを組み立てられるので、自分主体で仕事を進められるところがいいと思いました。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しく入った人には、一人に一人、メンターがついてくれて相談しやすかったり、書籍を共有していただいたり、する所がありがたいです
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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話かけられない時に、メールやチャットでの連絡でも良いと、選択肢があって、いいと思いました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分で頑張らなければいけない部分がかなり多いですが、頑張って自分を変えたいと思っている人にはばっちりの環境だと思います。
成長の体感は得られやすいです。
反面、プライベートでは一切勉強したくない人には向かないので、考える必要があると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前を向いている人にとって非常に過ごしやすい会社だと感じています。
社員のこと、お客様のことを第一に考えていることが日々分かるため、非常にやりがいを感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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完全に分業制になっており、各自の仕事に集中できる点が非常に魅力的です。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己研鑽の時間は非常に長いです。
本は読んで当たり前、業務時間外の学びも業務に活かして当たり前、という感じです。
その分、各方面に詳しい先輩が多いので何を勉強するか迷った時に聞きやすいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションはかなり密に取られているため、個人主義だと働くのは難しいです。
特に新人期間中はかなり細かく報連相について言われることも多いです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日は多く、有給も取りやすい環境だと思います。
待遇も頑張っている人は評価を得やすい環境になっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分から手を挙げて提案することを、まったく拒否しない会社であること。これはこれまでに何度か経験しました。とにかく「自分がこれをやるんだ！」と強い意志を持つ若い社員のみなさまにとって、今後ますますすばらしい会社になっていくことと思います。ベテラン勢がどのような立ち位置で仕事を続けていけるか、これに対しては今後議論していただく機会があれば、さらに素敵な会社になっていくのではないかと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新入社員や中途採用の社員に変なバイアスをかけず、等しくチャンスを与えてくれるアントレプレナー・シップがある会社だと思います。勤続年数やこれまでのキャリアは関係ない、という姿勢は、人事やプロモーションにも表れているのではないかと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職のポジションが高い方々は社員に対してものすごく配慮してくれる、という印象があります。高圧的な支配などは皆無ではないでしょうか。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長マインドが高いのは、やはり新卒を含む若い社員のみなさまだと思います。研修などが多くてとても大変だとは思いますが、くらいついていける人は、今後成長されていくのだろうな、と思います。逆に教育される立場のみなさまも、ていねいな指導に時間を割いていらっしゃるので、すばらしいと感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員数が増えると、なかなかコミュニケーションがとれないと思います。とくにコロナの影響で飲み会やイベントがなくなったので、他部署との交流は皆無になりました。いつかまた、屋外でのイベントなどが復活するといいな、と思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児休暇など、子育て支援については非常にいい会社だと思います。ただ、定年退職後の社員については、社会の仕組み自体がそうなので仕方がない、という感じが会社側にあるように思います。今後定年が近づく社員が増えるときまでに、会社独自の取り組みを検討されてもいいのかな、と思います。働くモチベーションを上げるためには、給与などの待遇が大きく影響するのではないかと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : 商品企画・商品開発
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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全体を通して働きやすい環境だと感じます。今後は技術面でのより柔軟な対応や、細かい資料のブラッシュアップなどでより業務スピードを向上できると感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦すること、成長することを推進している環境と、各々が積極的な目標を持って動ける組織づくりに働きやすさを感じております。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トライアンドエラーから作り出された完成度の高いフローがあることで、より安心して業務に打ち込めています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とにかく研修が多く、本来お金を支払って受けるような内容を学ぶことができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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喫煙、飲酒によるコミュニケーションが少ない代わりに、業務時間内での報連相を徹底している印象です。非常に健全だと感じております。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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夏季休暇をまとめて取れるのはとても助かりました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人によりけりだとは思いますが、非常に相談しやすい環境であることは間違いないと思います。もちろん相談に対し、必ず答えがもらえるわけではないですが、何かしらのヒントとなることがとても多いです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職者、平社員問わず活躍できる機会があること。変化を恐れないこと。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やりたいようにできること。場合によっては、必ずしも指導された方法で対応する必要がないこと。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新人の育成が非常にしっかりしていること。（新卒、中途問わず）
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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敬語ルールがある影響で、誰にでも敬意をもって話せること。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の頑張りが給与につながること。有給休暇がとりやすいこと。
夏季休暇や年末年始などが他企業と比較しても長いこと。
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