株式会社トラストシップ の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 338件
株式会社トラストシップは、コープデリ連合会100％出資のグループ会社。生協の宅配事業を担い、地域のくらしを支えるため、安心・安全なサービスを提供しています。
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回答者 66人
全口コミ 338件
※このページでは、株式会社トラストシップの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.21 ~ 2026.02.27）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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雨の日の配達時に組合員様から、どんな天候でも元気な挨拶と笑顔で配達してくれてありがとうとお言葉をもらったことがあり、自分自身初めて組合員様から感謝されたことがすごく嬉しくて、この仕事していて良かったなと思いました。またコープデリは他の宅配業者と違って毎週配達でお伺いしているので、お話し好きの組合員様とはプライベートで起きたことをお話ししたり、飲み物やお菓子、旅行先のお土産を頂いたりと、毎週お会いしているからこそできる事だと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんな時でも配達にお伺いしたときに元気な挨拶と笑顔で商品をお渡しすることを意識しています。雨の日などでどんよりする時に明るくお伺いしたら組合員様も同じように接してくれてお互い良い気分になります。毎週お伺いするうえではかなり重要だと思い、常に心掛けて行動しています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、配達業務をこなすのに必死でしたが、周りの先輩たちの協力を得ながら仕事をしていくうちに、先輩たちとコミュニケーションを取ったり、ただ商品を届けるだけではなく組合員様の立場に立った行動をするのが大事だと学びました。この仕事を続けていくうちにリーダーになりそのために必要なメンタル面です。
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成長できた理由は？
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当時は、配達業務に追われコミュニケーションなど取れずにいましたが、先輩たちの協力や組合員様から感謝のお言葉を頂いたりと、先輩たちと協力や自分の仕事内容の重要性を理解できたことだと思います。また、担当者からリーダーに昇進し、他事業所支援での関わり、土地勘の無いところでの配達業務と、普段とは違う経験をさせていただけたことで、慣れないことへの抵抗や不安などなく、メンタル面では動じず仕事が出来ています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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高校生の頃どこに就職しようか考えていた時、この仕事を見つけました。自分の家の買い物はコープの店舗をメインで利用していたこともあり、良いイメージの印象だったため入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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ただ配達だけの仕事だと思っていましたが、毎週組合員様宅にお伺いする中で、段々と親しくなり自分の日常で起きたことなどのプライベートの話をしたり、「ありがとう」などの感謝のお言葉を頂いたりと実際に業務を行ってみないと見えない部分がありました。また、職場の先輩たちも仲良く元気に接してくれて毎日楽しく仕事が出来ています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
前の回答者生協宅配ドライバー | 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
次の回答者生協宅配ドライバー（エリア担当） | 20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
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