株式会社ノジマ の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 3313件
神奈川県横浜市に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
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note ※このページでは、株式会社ノジマの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.02.12~2025.08.26）
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株式会社ノジマの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ノジマの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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できないことを相談するとフォローに入ってくれる環境がある。
私がノジマで成長できた理由は、実践を通じて学べる環境と、それを支える充実した支援体制があったからです。入社当初は商品知識や接客に不安がありましたが、OJTを通じて先輩が丁寧に指導してくださり、実際の接客をしながら少しずつ自信をつけていくことができました。また、定期的な研修や勉強会が用意されており、常に最新の知識を身につけられる点も大きな成長につながっています。さらに、上司や周りのスタッフが積極的に声をかけてくれる風通しの良い職場で、自分の意見や不安も相談しやすく、安心してチャレンジできる雰囲気があります。こうした環境のおかげで、自ら考えて行動する力も身につき、大きく成長できたと実感しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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わからないところを質問したら教えてくれるので、成長できます。また、実際に商品に触れて体感することでお客様に生の声をお伝えすることができます。商品の魅力をお客様に伝えられるように努力しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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何を目指すか明確に目標は決めた方がいいと思います。夏にキャンペーンがあったりとどうなりたいかを決めておけば、上司はしっかりと力になってくれますし頑張れると思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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商品知識前提の仕事になってしまうので、それが自分から学べる環境、先輩にききやすかったりメーカーの営業さんが勉強会を開いてくれたり、アプリなどで商品知識や接客の好事例を学ぶことができるのは良いと思います。ただ、環境は揃っていてもどうしても自己育成という形で、自分から学ばないと全体の基礎的な知識の学習会なども無いため業務外でも勉強が進められています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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メンターという自身の育成の手助けをしてくれる人が全員に設定されており、仕事以外の悩みなども相談に乗ってくれます。また、店舗全員でその人の成長を促そうとする雰囲気があるので成長意欲がある人であればどんどん受け入れて貰え成長していくことが出来る環境です。挑戦できる環境が整っている所、また挑戦しようとしている人を応援する環境であることはノジマの良さであると思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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上司がしっかりと自分の働く姿を細かく見てくださっているから、自身で気づけなかったことや改善点などをしっかりと見直し、それが成長につながるのだと思います。
ただこれは店舗によると思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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育成の制度は手厚いと感じる。新入社員のうちは月1で研修があったり、フィードバックをもらえる機会や同期からの新たな視点をもらえる機会が多い。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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販売員としては成長できる環境だと思います。知識面も接客面もどちらに関してもやる事が多いので事前に育ちます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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社員1人に対して1人のメンターを設定する制度があり、都度フィードバックがあるので業務面の成長や悩みの解消ができる。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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全社で共有されている育成に対しての考え方と上司や同僚と話し合う時間。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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研修期間が長いことと終わっても定期的に研修が行われるので成長出来ていない悩みをすぐに解決できる環境だと思います。店舗でもメンターが設定されておりすぐに相談できます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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店舗によるが、私の店舗ではスタッフ全員、先輩後輩関係なく仲が良く、相談や教えを乞いやすい環境だった。
また、チャレンジもしやすい環境で、ミスも次に繋げればいいという考えなため、挑戦したいと伝えれば積極的にやらせてもらえ、新卒から成長しやすい会社だと思う。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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ノジマで働く中で自分が成長できた理由は、現場での実践を通じて学べる環境と、先輩や上司の手厚いサポートがあったからだと思います。新しい家電の知識や接客の仕方は、座学だけでなく実際にお客様と接する中で学び、その都度フィードバックをいただけることで理解が深まりました。また、分からないことや失敗したこともすぐに相談できる雰囲気があり、挑戦することを後押ししてくれ、自分の成長につながりました。こうした環境のおかげで、自信を持って接客に臨めるようになり、成長を実感しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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自分のよくないこともオ－プンにしていただいたりするので次回から同じみるないように計画を使ってやってるから成長できたと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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自分が成長できた理由は信賞必罰で行動での物事について良いところも悪いところも
正直に話してくれるから。
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