リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人生の先輩を敬い、一人一人が尊厳を持った生活を送れるよう、支援し必要な手助けをすること。
ご利用者様と真摯に向き合い、人生の目標やご希望を叶えるための身体機能向上に努めているつもりです。
-
それらがあなたに与えた影響は？
-
奥様を亡くされたばかりでご契約いただいたご利用者様がいました。独り暮らしの寂しさから気落ちされていらっしゃいましたが、よく話を聞き、外歩きの歩行訓練など行った結果、笑顔が増え、前向きに過ごされるようになりました。今後もその方のご希望や目標の達成のため、一人一人に丁寧に向き合いたいと思いました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
真面目な人だからこそ、毎日一生懸命に頑張りすぎて、いっぱいいっぱいになってしまうことがある。そういう人が少しでも心が軽くなるよう、話を聞いて共感し、寄り添うつもりで仕事を手伝ったこと。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
介護職、リハビリ職の垣根を超えて、お互いの仕事を補佐したり代わってあげたりすることが日常的にある。皆が同じ理念の基に、より良い環境を作りたいという信念を持って行動しているからだと思う。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
リハプライムで働く中で成長できたことは？
-
今まで何か困難や窮地に立たされたりした時、周りの人や環境のせいにしていたことが多かった気がするが、人は変えられない、ならば自分を振り返り、自分が変わることで壁を乗り越えようとする気持ちに変わったこと。
-
成長できた理由は？
-
正直面倒だなと思う時もある3分動画やコンパスアカデミーでの研修ですが、考えが腑に落ちることが多々ありました。物の捉え方や考え方が変わると、精神的に安定し、仕事に集中できるようになりました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
前の回答者本社_一般職/事務職 | 40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
次の回答者コンパス訪問看護_リハビリ職 | 40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
