リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の理念であることに留まらず、ひとりの人間として生きていくうえで大切にしていきたい価値観であり、日々忘れることなく意識していく。
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それらがあなたに与えた影響は？
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個々人のプライドを敬い護りやる気を尊重して引き出すための対応をとることで、仕事を通じて接するご利用者はもちろん、自分の親についても互いの笑顔と感謝が生まれて他者への役立ちを感じることができる。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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お互いの信頼と良好なコミュニケーションのために、自ら率先して挨拶と笑顔を心掛ける。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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チームメンバー同志でお互いの長所・短所や得手不得手を理解しフォローし合うことで、突発的なトラブルなど難局を乗り越えることができた。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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現状に満足することなく、人生に与えれられた有限な時間を有意義に過ごそうとの意識が強くなった。
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成長できた理由は？
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良き同僚に囲まれて仕事ができること、会社から提供されている様々な学びの機会を生かすこと
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
前の回答者コンパスウォーク_介護職 | 40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト
次の回答者本社_一般職/事務職 | 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
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