リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
カテゴリから探す 回答者から探す
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の
カテゴリ別の口コミ・評判
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様から「ありがとう」の言葉がいただけるやりがいのある仕事。
食事が食べることが難しい利用者様がリハビリをすることで食べれるようになった
-
そのために努力・工夫したことは？
-
同じ病気でもその人その人にあった支援が必要となる。
その方、ご家族様のキャラ、どう伝えたら上手く伝わるか、どのような便利品を使うといいかなど専門職の知識と人との話し方などの勉強は怠らずに行っています。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
-
回答者 : コンパスウォーク_看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様が自分の生活に希望を見出しキラキラ輝いた時。退院後に初めての事で不安な状態でも先に起こると予想されるものと対策を提示していくとやりたい事などもどんどんイメージされて明るくなっていくので自立のお手伝いの入り口になれたと嬉しく思います
-
そのために努力・工夫したことは？
-
よく話しを聴く。表面だけでなくなぜその発言になったのかも考えながら聞いています。また、私達が出来るサービスや周辺サービスも合わせて知識を深められる様に情報収集をする様にしています
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.23
-
回答者 : 本社_営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場から本部へと役職が変わり、全国の様々なスタッフ、利用者様と関われるようになった。その中で〇〇(地域名)にコンパスウォークを作ってくれてありがとうとご利用者様に言われると、現場のスタッフの頑張りにも誇りを持て自分自身も嬉しい気持ちになります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
会社の行動指針にもある「全ての因は我にあり」を常に意識して行動しています。環境や誰かのせいにするのではなく、自分に矢印を向ける事で、できる事が見えてくると感じています。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.25
-
回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様が喜んでくれた時は自分も嬉しくなります。また、利用者様が目標を達成した時、できなかった事がリハビリを通してできるようになった時に、チームで喜ぶことができた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
利用者様の目標をチームで共有すること。「敬護」という理念のもと日々対応している為、敬護という言葉や考えをチームメンバーに伝えています
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.28
-
回答者 : コンパス訪問看護_看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様、家族から、感謝された時
「あなたでよかった」と言われたり、最期までお家で看取りができ、家族と想い出話をしている時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
訪問は「振り回されるのが仕事」と思っている。在宅は利用者様、家族、またCMや医者やいろんな思いがぶつかったり交差するところ。
その中でどうしたらいいか、悩み、探していくことが看護であり、人としての器を試される仕事だと思っている。
なので自分の人生、仕事だけでなくいろんなこと(いいことも悪いことも)を経験することが大事。看護師としての視点よりも、1人の人としての視点で見れるように意識している。
また体調により余裕がなくなるので、何よりも健康であることを優先したい。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
リハプライムで働く中で成長できたことは？
-
リハプライムに入社し、最も変化したのは「未来やビジョンを常に見据えて行動するようになったこと」です。 以前は目の前の業務を完遂することに精一杯でしたが、敬護の理念に触れ、おもてなし課として多くの方に寄り添う中で、今この瞬間の関わりが相手の「この先の人生（未来）」を創っているのだと強く意識するようになりました。
-
成長できた理由は？
-
この成長が実現できた最大の理由は、「個人の可能性を信じて任せる」文化があり、それを体現させてくれる上司に恵まれたことです。私に広報やおもてなし課、人事課としての役割を任せてくれた上司の存在は、大きな挑戦の機会となりました。「任される」という責任の重さを感じる一方で、失敗を恐れず挑戦できる環境があったからこそ、期待に応えたいという想いで自発的に動いてきたプロセスが、結果として視座を高めることにつながりました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
リハプライムで働く中で成長できたことは？
-
大変そうなこと・辛そうなことに対して、必要であればやる。と考えていましたが、必要であればという考えではなく、会社のため、誰かのため、自身の成長のため、という考えに変わり、損得や快不快で判断をすることがほとんどなくなりました。
-
成長できた理由は？
-
毎月の研修（コンパスアカデミー）を入社してからずっと受講し、純粋に知識が増えたことや自身の成長を後押ししてくださる先輩・上司がいてくださることで、考え方の当たり前がアップデートされていったことが大きいと思っています。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.25
-
回答者 : コンパスウォーク_看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
リハプライムで働く中で成長できたことは？
-
前職では、仕事をしているスタッフ同士で、相手に感謝や尊敬を伝えたりすることが、素直にできませんでした。リハプライムに入社してから、相手に、素直に感謝や尊敬を伝えられるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
会社の中で、毎月ありがとうをスタッフ同士で伝えるシステムがあります。最初は、入力する内容に戸惑いを感じましたが、同じ職場のスタッフがプラスの気持ちを伝えてくれるので、読むことが楽しみになりました。私自身も相手に対して、プラスの側面を見て、素直に伝えられるので、とても感謝しています。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : 本社_営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
リハプライムで働く中で成長できたことは？
-
前向きな話をするようになったことです。うまくいかないなと思うことがあっても、感情だけにフォーカスした話ではなくその先のじゃあどうすれば？という話をするようになりました。
-
成長できた理由は？
-
小池社長の毎日の動画で学べていることは大きな成長につながっていると感じます。思考や行動の癖を読み解くことで、自分のことを客観視できるようになり、なんでこう思ったんだろうと思うようになりました。また、相談する方々が前向きな方ばかりなので、先をイメージすることが多くなったと思います。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.28
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
リハプライムで働く中で成長できたことは？
-
リハプライムに入ってから、周りのために動く前に、まず自分自身と向き合うようになりました。
誰かを幸せにするためには、まず自分が満たされていることが大切だと考えるようになったからです。
前職では患者さんのために毎日働いていましたが、どこか心にぽっかりと穴が空いたような感覚がありました。
当時は理由がはっきり分かりませんでしたが、今振り返ると、周りのことにばかり意識が向き、自分を大切にできていなかったのだと思います。
-
成長できた理由は？
-
リハプライムには、自己成長について考えられる環境があります。
自分自身や価値観と向き合う時間が多々あることが、変化につながったと感じています。
また、敬護という共通の価値観を大切にしながらも、一人ひとりの考え方などが尊重される環境があることも大きいです。
会社の仕組みや周囲の方々のおかげで今の成長につながっていると思います。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.23
-
回答者 : 本社_営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
大切な人の為に何が出来るか？
家族や両親、祖父母に誇れる仕事をしていきたい。物心ともに豊かになりたい。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.30
-
回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
利用者様と直接関わることで良い方向に進んだこと、良くなっていく姿、過程を間近で見ることができること。感謝してもらえること、感謝の言葉を直接かけてもらえること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分の動きで相手が変わっていくこと、相手からのアクションを直接感じられる。訪問を重ねるたびに相手の表情が明るくなっていくところ、心の内を話してくれること。実はこうしたい、こういうことをやってみたい、と伝えてくれること。身体がうまく使えなくなり、できなくなってしまったことにフォーカスせず、今できること、これから出来ることにフォーカスしてリハビリに取り組んでくださること。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.01
-
回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
働いた分が給与に反映されており、家族と出かけたりすることへの楽しみに繋がっている。
スタッフ間の関係も良好で、ミスした時も相談しアドバイスをもらえ、深く落ち込まずまた頑張ろうと思えることがモチベーションにも繋がっていると感じている。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.02
-
回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
利用者様が笑顔でいることができるように、私には何ができるかを考えている。
-
そのきっかけ・理由は？
-
亡くなってしまった方も多く、最期を一緒に迎えた方もいた。そんな中、利用者様の笑顔はご家族様の中でも私自身の中でも1番残っているし、いつ何があるかわからない人生なので、限りある日々を少しでも楽しく笑顔で過ごしてほしいと強く思ったから。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.02
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
絶対に良くする、可能性を引き出す、目標達成する未来が見えるため。
-
そのきっかけ・理由は？
-
脳梗塞のリハビリは50年変わっていない、だから変えていくという、熱い先生に出会ったから。最後まで諦めない周りの友人がいるから。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
出会えて良かった人は、ぶっちぎりで社長です。このかたのおかげで敬護という理念を知り、進化成長の大切さや足るを知るということを教わり、人に関わることで受ける人生の幸せを教えていただきました。感謝しております。
-
その人から影響を受けたことは？
-
進化成長、感謝、役立ちのサイクルは、人も自分も幸せにすることを学び、人の役に立つこと人の喜びに寄り添うことがとても心地良くなりました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
-
回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いつも利用者様に対して何が出来るだろう、どうしたら喜んでいただけるだろうと考え続けている人です。だれかの喜びを自分の喜び、幸せに出来る人です。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分欲を考えたときに貢献したいの気持ちが大きく、考えが狭まっていると感じるときがありますが貢献した時の周りの関わった人達にどんな影響をを与えられるのか、影響を与えた人のワクワクを想像し行動を考えられる様になりました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.23
-
回答者 : 本社_営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が今の役職を目指したいと思うきっかけになった人。チームメンバーの一人一人に寄り添って悩みや夢を聞いてくれて、何より本人が一番楽しそうに仕事をしている姿を見てそう思いました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
どんな環境でも楽しめるかは自分次第。
大変なときこそ笑って楽しむ事、いまの問題をどう乗り越えて行くか考える心の在り方を学んだ。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.25
-
回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
他者のために行動できている人。
挑戦・成長に繋がる行動をしていて、充実感溢れている人。
価値観に沿った行動をしているため。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も誰かのために行動しようと思っています。また、苦手なことや嫌なことでも何のためにやっているのかという意味付けをして、自己成長に繋がる行動をしようと心掛けるようになりました。自分の成長が他の方々のためになると思うようにもなりました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.27
-
回答者 : コンパスウォーク_介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
人々と接している中で、これは伝えなくてはならないこと、言いたくないこと、などたくさんあります。
それを避けて逃げてしまう環境もいくらでも作れてしまいますが、その悪役を自ら引き受けて、嫌な役を担ってくださる方がいます。
みんなのために嫌な役を率先して引き受けてくださる方がおり、本当に尊敬しております。
私もそのような人間になっていきたいと感じます。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : コンパスウォーク_介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
リハプライムの「敬護」という理念はご利用者様に対してだけではなく、共に働く仲間に対してもその思いを持って接しています。誰もが目の前の相手を尊重し思いやる気持ちで接してくれる人が集まっており、みんな感謝の心を大切にしています。
私はこの会社に入社し、介護職としてだけではなく、一人の人間として誇りを持てるようになりましたし、胸を張って責任を持ってお仕事を楽しめています。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
敬護とは、私にとっての働く意味です。オンオフ問わず、人としてこうありたいという姿があり、そのありたい姿が敬護を体現することだからです。人生の大先輩を敬って護る敬護は、自分自身を大切にできてこそだという教えがあります。どう向き合っているかは、何事も基準は敬護がそうでないか、自分の価値観が判断基準にしていることです。
-
それらがあなたに与えた影響は？
-
誰かの役に立てると思えることは、迷いなく着手できることです。自分たちのゴミではない段ボールも、部署を超えて気がついたらお手伝いしていました
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
関わる方全てにリスペクトをもって接すること。その中で、自分の職責として期待されている役割を果たしていくことと思っています。その中で、相手に敬いや優しさ、思いやりを持って接するためには、自分自身が充実していることが必須であり、アカデミーや3分間動画から、今自分に響くことを一つ一つ吸収していくことが必要に感じています。
-
それらがあなたに与えた影響は？
-
進行性疾患の利用者様で、コンパスウォークのパッケージの対象としてはやや重度である方がいらっしゃいました。送迎対応やマシン運動、入浴など含め、本来であれば利用終了や別の場所に引き継いていくことも妥当ではあるかと思います。しかし、ご家族様の希望や本人の希望で仮にマシンが十分できなくても良い、可能な範囲でよいから今のままの利用ができたら嬉しいという希望がありました。期待されている役割を自分たちではどこまでできるかを考え、職員一丸で入浴方法や送迎方法、介助方法を柔軟に対応でき最後までその方とご家族様に関わることができました。亡くなってしまって後もご家族から感謝の意を頂けたことは、そういったスタッフの想いや行動が間違っていなかったと感じられました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.28
-
回答者 : 本社_営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「目の前の人を思いやる気持ちと行動」です。
目の前のシニアの方はどんなことで困っているのか？何を求めているのか？
隣にいるスタッフさんはご利用者様に対してどんなおもてなしを提供したいのか？そのために自分が出来ることは何か？
それ自身が私の思う「敬護」であり、求められることに応えられるよう未経験の状態から営業やコンパスウォークの店舗業務にも向き合い、緊急の事態が起きても対応できるような人材になろうと努力を続けてきました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.28
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
敬護という言葉を初めて聞いたとき、自分が大切にしてきた考え方と重なる部分があり、とても共感しました。
私は現場ではないため直接ご利用者様と関わる機会は少ないですが、一緒に働く方々や来社される方と関わるなかで、おもてなしの心を大切にしながら日々業務に向き合っています。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
何かお手伝いできることはありますか？
と言える状態でいること。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
私のチームは基本的にみんなが優しいのでとてもありがたい環境です。
誰が休んでもフォローしあえる体制なのでお休みもしやすい環境です。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
真面目な人だからこそ、毎日一生懸命に頑張りすぎて、いっぱいいっぱいになってしまうことがある。そういう人が少しでも心が軽くなるよう、話を聞いて共感し、寄り添うつもりで仕事を手伝ったこと。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
介護職、リハビリ職の垣根を超えて、お互いの仕事を補佐したり代わってあげたりすることが日常的にある。皆が同じ理念の基に、より良い環境を作りたいという信念を持って行動しているからだと思う。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
困っているチームメンバーがいたら自然と声をかけます。そこで自分が力になれることであればそちらを優先して手助けします。また、チームメンバーが困っていたら業務時間など関係なく、相談に乗ります。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
タイミングによって業務が偏る瞬間や一定期間集中的に注力しなくてはならない時があります。その時に気遣ってみんなが声をかけたり、みんなでアドバイスを出し合うなど自然と示し合わせずにできているので、温かいチームだと感じています。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.28
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
特別なことではありませんが、
日々の業務の中で相手の立場にたって考えることを意識しています
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.31
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
私がリハビリの仕事から今のIT関連の仕事を始めるきっかけになったのは会社の為に奮闘する同僚の仕事量を少しでも減らしたいと思ったのがきっかけでした。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.21
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みが発生した時に仲間の職員が代わりに患者さんに入ってくれます。サービスに滞りがないようにチームワークができております。休むことに抵抗はありません。自分が役立てる時は積極的に入るようにしており、持ちつ持たれつのイーブンの関係性が構築されています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休める安心感があるので日々の不安やストレスが感じづらいです。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.22
-
回答者 : コンパスウォーク_看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時間外の研修は多いですがその分の時間を任意の時間で休める事。訪問などがあるので全くの自由ではないですが上手に調整すればお休みは取りやすいです。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家族の受診付き添いや家族や自身の体調管理の為に利用させていただいています。そのほかの事で有給を使用しているので、休みやすい職場だと思います
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.22
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
仕事で残った分は時間の調整で早帰りなどに充てることができる。
子育て世代も多いので、チームメンバーと調整しながら子どもの行事や体調不良などはお互いに休みを取りやすくなるよう、休みの分はみんなでフォローしあうことができる。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
誰かが休みを取るときはその分私を含め他のメンバーでフォローして、私が休みのときも他のメンバーがフォローしてくれ、お互いに感謝を伝え合うことができ、休みやすい環境なこと。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.25
-
回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレキシブルでの勤務形式のため、相談をすれば家庭のために調整して働くことができます。
デイサービスでは祝日休みを振り替えてお休みが取れるので、私生活に合わせた働き方ができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
妻の誕生日や結婚式、引っ越しなどの時に調整やお休みを取ることができ、実質的に家族のための時間の使い方ができました。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.03
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自分の大切にしたい価値観に基づき、休暇を取れるところです。家族の予定を優先して有休申請等できます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事を理由に、家族を優先できないという事がないです。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
