リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.25
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「敬護」は、相手の立場や背景を想像し続ける姿勢だと感じています。
感情をぶつけられる場面でも、その言葉の奥にある不安や焦りに目を向けていくこと。敬い、その人の尊厳が護られるように応えていくこと。
簡単なことではないと思うのですが、360°見回してもリハプライムにはそれを当たり前に実践している人ばかりなので人として素直に憧れています。
私自身もこれまでであれば負の感情を持ったであろう場面でも「敬護」に照らし合わせればどう受け取り応えていけるのか。誠実でありたい、貢献したいと思えるようになりました。
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それらがあなたに与えた影響は？
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プライベートでもこれまでであれば感情的になって諍いに発展していた日常の些細な行き違いがなくなりました。家族にカチンとくる言い方をされても、会社の人たちの私や他の人達への対応を見習って、相手の背景に思いを馳せて労る気持ちで接することができるようになりました。
そうしたところ劇的ビフォーアフターに家族も同じように返してくれるようなって家庭も円満ですし、なにより自分の心が平穏です。
敬護の考え方というのは、自分もその周りにも心の豊かさを育んでくれるものと思っています。
元気な時だけでなく、余裕を失っている時、立ち止まっている時にも、その人を一人の存在として敬い丁寧に扱う。
リハプライムにはそれをとても自然に行う人たちばかりなので、その空気の中で過ごすうちに、私自身も「どう振る舞うか」だけでなく「どんな心で在るか」自分の心も大切にするようになりました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.25
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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ご利用者様やご家族の負担を減らすために常に考え、行動する人が多いと感じています。
「誰かが困っているなら、できることを探す」それが特別な判断ではなく自然な流れとして行われているのがリハプライムなので、自分の得意分野を不得意としている人が困っていたら、役立ちたくて声を掛けています。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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コロナ禍のとき、訪問の人手が急に足りなくなったことがありました。
冗談まじりの「猫の手でも借りたいね」という会話の中で、先輩が笑いながらも真剣な眼差しでスケジュール調整をしつつ「手だけあってもね〜この仕事は心が大事だからね〜」と答えていたことがあります。
心が大事。
敬護の理念でどんな状況でもご利用者様を第一に考える姿勢が揺らぐことがありません。
この会社の本質を見た思いがして印象深く、今も忘れられません。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.25
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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感情的な出来事に直面した時、すぐに答えを出すのではなく一度立ち止まって考えるようになりました。
自分に余裕がない時でも、周囲がそのまま受け止めてくれる。
その経験を通して、私自身も人に対して同じように優しさと誠実さで向き合いたいと思うようになりました。
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成長できた理由は？
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安心して身を置ける環境があったからだと思います。
否定されず、急かされず、その人のペースを尊重してくれる人たちがいます。
日々の業務の中で、敬護を実践する先輩や同僚の姿を間近で見てきたことが大きいです。
特に、長く在籍されている先輩方は敬護を理念としてだけではなく、生き方として体現しており尊敬しています。
また、理不尽な状況でも人を責めず「何ができるか」に目を向ける。そうしたポジティブな姿勢が職場の空気として共有されていると感じます。
そうした姿に触れる中で、少しずつですが「理想とする自分らしさ」というものを見つけることができました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
前の回答者コンパスウォーク_看護師 | 40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト
次の回答者コンパス訪問看護_看護師 | 30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
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