リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.29
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回答者 : 本社_営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありがとうと素直に言える事かと思います。
お客様が理念と構想に共感したから加盟した、会社の事もを皆さん好評価頂けたることが
会話の中で感じられる。
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そのために努力・工夫したことは？
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信頼関係を構築と自身の業務のレベルUPの為、とれる資格をとっていきたいと思ってます。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.29
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回答者 : 本社_営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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やると決めたことは、ルーテインで継続できるようになった。
誰かの為にという意識は高まった。
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成長できた理由は？
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動画、アカデミーは表ですが、創業時からの社風かと思います。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.29
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回答者 : 本社_営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かの役にたつ、貢献する
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.29
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回答者 : 本社_営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誕生日カード、AAA（ありがとう、感謝の言葉を伝える取組）など人を大切にしているかと思います
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相手を否定しないことは心の安定になり、働きやすい環境と思います。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
前の回答者コンパスウォーク_リハビリ職 | 50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者コンパス訪問看護_リハビリ職 | 40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
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