リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の大切にしていることとイコールで、自分らしさです。
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それらがあなたに与えた影響は？
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永続的に成し遂げられるかを迷ったときに照らす定規です。常に照らし合わせています。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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職場入口とトイレを綺麗にすることをいつも心がけています。みんなが必ず使うところ、通るところだからです。不快な気持ちを持つと通りたくない、行きたくないという感情に繋がり人が集まらづらくなるからです。人の集まる職場を意識しています。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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訪問看護は、外から送られてくる書類、自分が送り出す書類がたくさんあります。煩雑な仕事になりがちですが、お互いにミスや漏れがないように棚の整理、提出期限の確認、書類の取り漏れがないように助け合い、声かけ合い行えているスタッフに感謝しています。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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感謝を自分から、気持ちよく伝えられるようになりました。その瞬間、笑顔を自然と出せていると思います。
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成長できた理由は？
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全体最適、全ての因は我にありという社長の言葉です。人にして欲しければ自分からの意識がゆとりと積極さを生んだ理由だと思います。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
前の回答者コンパスウォーク_リハビリ職 | 50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者コンパスウォーク_介護職 | 40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト
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