株式会社リソースクリエイションの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1292件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社リソースクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.03~2023.08.10、2023.10.30~2023.11.06、2024.03.15~2024.03.29、2024.07.31~2024.08.19)
給与・給料・年収
給料が安い
SNS動画
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
給料をもう少し上げてほしい
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
社員旅行を年一回は開催してほしいです。
また、賞与は給与1ヶ月分で支給していただきたいです。
SNS動画
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 30代 | 男性 | 0~3年
給与水準が高くはないが、働く環境、意思決定の早さ、人間関係は最高だと感じるため。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
実力主義の会社のため、成果が役職や給与に反映するため。
SNS運用
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
定期的に管理者との個人面談を行ってほしい。/役職を与える人をもっと見極めてほしい。/給与の見直しをしてほしい。
回答者:正社員 | SNS動画 | 男性 | 0-3年
給料をもう少し上げてほしい
回答者:パート・アルバイト | SNS動画 | 男性 | 0-3年
給料が安い
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 0-3年
評価基準が明確で、やればやるだけリターンがある。人が良い(目指したい人がいる、社員同士の雰囲気が良い)
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 0-3年
社員旅行を年一回は開催してほしいです。
また、賞与は給与1ヶ月分で支給していただきたいです。
回答者:パート・アルバイト | SNS動画 | 男性 | 0-3年
評価基準の明確化、給与水準の底上げ、社長が伝え方を優しくする
回答者:契約社員 | SNS運用 | 女性 | 0-3年
定期的に管理者との個人面談を行ってほしい。/役職を与える人をもっと見極めてほしい。/給与の見直しをしてほしい。
回答者:正社員 | SNS運用 | 女性 | 0-3年
給料と仕事量が見合ってない、残業ばかりできついから
回答者:パート・アルバイト | SNS動画 | 男性 | 0-3年
給与水準が高くはないが、働く環境、意思決定の早さ、人間関係は最高だと感じるため。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 0-3年
実力主義の会社のため、成果が役職や給与に反映するため。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SNS動画
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 20代 | 男性 | 0~3年