株式会社リソースクリエイションの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

自ら考えて意欲的に働ける人がいいです。
指示待ち人間の方だと逆に仕事が回って来ず、意欲的な人にバンバン抜かれていきます。
年齢性別が全く関係ないので、頑張った分だけ評価される会社です。

自分がいま少し興味をもっている分野で新規事業部を立ち上げたい。
そのためにその分野の勉強をしていきたい。また、結婚や出産など女性特有のキャリアを経た後も活躍できたという功績を残したい。

年末年始の休暇が長い

メンタルヘルス研修は凄く良かったので、また開催希望です！他にも、セクハラ、パワハラ研修も含めてお願いします。

女性社員を大切にしてほしいです。生理通が酷く、定期的に婦人科に通っています。生理休暇などがあると助かります。また、女性は生理用品だけで、1月で約500～1,200円はかかっています。お洒落手当ではなく、生理手当等があると嬉しいです。また、育休産休事例がなさすぎて、将来子供を産みたいのに、不安で産めないです。育休産休のことを詳しく記載していただきたいです。

年齢が近いので仲が良い。
女性が多い職場で、役職者も女性が多いので、女性が活躍できる環境がある。
年間休日が多いのでプライベートも充実できる。

結婚などを考えている社員も増えてきているので既婚者やパートナーがいる人に手当を導入してもらいたい。

競合優位性が高い

コミュニケーションが多く、相談しながらより良いものが作っていける
女性メンバーが多く実際に産休などを取得している方がいる

一緒に働く人たち同士の人間関係
お休みも多く、取りやすい点
女性メンバーが多い

・常に人員不足だと感じます。入社当時と比べると緩和はされていますが、何年も同じことで苦しんでいる社員はいると思います。人件費等の兼ね合いで採用人数を増やすことは会社の経営的に難しいのかもしれませんが人が増えることで業務の調整ができるなら増やすことも1つの手なのではないかと感じます。
・育休や時短勤務等を明確に提示すれば、現在在籍している社員は長期的に会社へ貢献したいと感じられると思います。加えて、これから入社してくる方の不安も事前に払拭できるポイントかと感じます。

・SNSで見えている部分は楽しい瞬間を切り取った一部なので、投稿内容が全てとは思わない方が良いです。
・若いうちから様々な仕事を任せてもらえて、他の同年代と比べると裁量をもって働けていると感じますがその分業務過多になったり自分の全く専門外の仕事を急に任されることもあります。
・育休取得者は前例1名、育休から復帰し長期間働いている社員はいません。女性のライフイベントにあった働き方は難しいと感じます。

キラキラした業務に見えて、実は地味な作業がある。

給料を上げる。家賃手当を出す。

・若い組織で、これからライフイベントが発生する社員も多くなるので、
　そこに対しての制度も充実させていけると良い。