株式会社リソースクリエイションの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

成長意欲のある人

自分のかいた台本がバズったとき

特に決まってないけど、英語、中国語、韓国語の言語を自由に操りたいし、バズれる動画を作れるようになっていたい。自分の市場価値を上がてどこでも働ける環境を整えておきたい。

何のために頑張ればいいかわからず仕事に行きたいと思わないこと。他に行くところないし、今の社員が好きだからここで働いているだけになってしまっていること。まだ乗り越えられていません。強いていうなら、働いていて将来の自分のためになることが分かっているからここにいます。

マインド研修。マインドコントロールの研修は、日常的に取り入れやすいことをたくさん学べたので、非常に良かったです！また同じ方の研修を受けたいです！

インスタのキラキラした雰囲気だけではないというところ。やるべきことはちゃんと仕事しないとだし、社長にもたくさん怒られる。仕事に対する頑張る覚悟は必要だと思う。

実力主義。とりあえずやってみる精神の人。挑戦することが好きな人。裁量権が欲しい人。社長と関わりたい人。

再生回数が回った時。フォロワー数が伸びた時。お客様が楽しそうに動画撮影に参加してくれた時。

家賃補助を増やして欲しい。
みんな4-8万ほどのところに住んでいて、最寄りから５駅圏内で2万は少し少ないと感じる。
会社の近くに引っ越すのもお金がかかるので、引越し手当をつけて欲しい。

動画班の出張手当を増やして欲しい。
遠方だけでなく、都内も手当が欲しい。
重い荷物を持って遠くに行っていて、疲労が過度に感じるのにみあっていないと感じる。

みんな仲が良く、イベントごとが多いので気軽に相談などがしやすい。
定期的に面談もあるので安心です

得意としている分野で仕事をさせてもらえたこと
やりたい仕事をほんとにやれていたらやりがいを感じます。

仲が良くて相談しやすい環境
やりたいことを仕事にできる環境

今までの研修で役に立った研修
・メンタルヘルスケア
・新入社員研修
・ZOOMの社長のセミナー
実地して欲しい研修
・人材マネジメントの研修
（育成方法、心理研修など）

マニュアル、ルールが必要だと思います。
僕自身最近感じているのですが、ルールがないことでのストレスを感じる瞬間があります。なので、今はやるべきことはマニュアル、ルールを作ることだと思います。
特にSNS事業部は今ままで過去の仕組みを活用して、それを良くしていきながら業務をしていると思うので、もっと客観的に今のスプレッドシートとかフローを見て、必要なもの不必要なものさらに良くするためには何を取りいれないといけないのかなどをMTGする時間も必要だと思います。

会社でどうなりたいかというのももちろん大事なことなのですが、僕はもっと先を見た自分の人生をどうしたいかというところを考えることが大事だと思います。
なので、入社前には一度自分の人生について真剣に考えて、何をしたいのか、どうなりたいのかを初めは抽象的で大丈夫なので、答えを出せているといいと思います。