株式会社リソースクリエイションの「その他」の口コミ・評判一覧

実際に数字として結果が出るため、数字がよかった時。

今年25になり、5年後には30になるので、
5年後には従業員ではなく、個人事業主やフリーで働いていけるような人材になっていたいです。何でという具体的なものは決まってないのですが、20代のうちには一つ上の段階にレベルアップしたいです。

独立して働くことが夢ですので、独立した先でもSNSを使った戦略ができるよう今からしっかりと学び、自社の宣伝や広告ができるよう生かしていきたいです。

基本的にはディスクワークがメインなので福利厚生でマッサージに行けたりとか休日にリフレッシュできるような福利厚生が増えると、さらに仕事が捗ると思います。

新規事業をまるごと任されたいです。

宮﨑研修が凄く勉強になったので今年度も実施していただきたいです。

以前外部の方にお越しいただき、メンタルヘルス研修をしてもらった。普段の生活では勉強する機会があまりない分野の専門的な話を聞くことができ、かつ業務にも生かせる内容だったため大変参考になった。
社内でのコミュニケーション以外に、ほかの会社やほかのコミュニティの話を聞くことができるのはすごく刺激的だったので定期的に実施されたらうれしい。

・23区、どの区でも住める給与を手に入れる。
・面接を始めて10分で採用、成長させられるかどうかが分かる人になる。
・自分が必要だと上司に言われる。
・上司の業務を1つでも多く行っている。
・立場ももちろん上げるが、同じ業務内容の部下を作る。

自社採用の計画や動きは気になります。

Adobe製品(Premiere Pro、After Effects)の勉強のための資金支援をしてもらえる制度があると嬉しいです。

成果を出すために一日に何件も電話をかけないといけない。

SNS手当
└SNSに投稿している回数(上限あり)で手当てが出る
サンクスコイン
└社内で階数が違うや事業所が分かれているという点でコインで日ごろの感謝などを伝えられるシステム。ポイントに応じて特典が付いてくる

社内で成長を褒めてもらえるだけでなく、お客様から「○○さんだから連絡した」や「相談がって～」など声をもらえると自分が身に着けた知識や思いが伝わったんだなと、やってきたことに誇りを感じます。

会社の雰囲気を知るためにも、SNSを見ておいた方がミスマッチにはつながりにくい。

マネジメントなどの育てる側や研修等を行う側に興味があります