コムソフト株式会社の口コミ・評判一覧（544件） | 【会員登録不要】現職社員の口コミサイト「VOiCE」

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2025.06.10

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 成長したと思う点は、プログラミングの基礎をしっかりと身につけられたこと。実際に手を動かしながらコードの書き方や考え方を学ぶことで、自分の中に技術的な土台が築かれたと実感している。また、基本情報技術者試験の勉強を通して、IT業界全体に関わる幅広い知識（ネットワーク、データベース、セキュリティなど）を習得することができ、視野が広がった。

成長できた理由は？: 会社で用意してもらった密度の濃い研修が大きかったと感じている。基礎から丁寧に教えてもらえるカリキュラムが組まれており、自分で思考する課題にも多く取り組むことで、自然と理解が深まった。また、同期との助け合える環境も非常に励みになった。分からないところを互いに教え合ったり、課題に対して一緒に考えたりする中で、学びが定着しやすくなったと感じている。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2025.01.10

回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談を聞いてくれる先輩。色々と考えがまとまらない時に相談すると、「そこはそんなに気にしなくてもいいんじゃない？」「そこは大事だね」と上手く軌道修正しながらフォローしてくれます。

その人から影響を受けたことは？: 他の人からの相談を受ける時、「とりあえず全部話してみて」というスタンスで聞けるようになったと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 大体の社員の顔が分かる規模感なので、全社行事などでも「知らない人ばかり」という状況にはならず、リラックスして参加できます。

どんな人にとって良い会社？: 適度に「ゆるい」人。
突き詰める所は突き詰めて、そうでもない所はリラックスして柔軟に物事を考えられると、過度に自分や他人にプレッシャーをかけることなく、長く働けるかと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 小学校入学まで時短勤務が可能なこと。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 子供の送り迎えができたため、家族とのコミュニケーションの時間を確保する事ができました。
また、短い時間で集中して仕事をこなす意識が強くなりました。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2025.01.09

回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ITスキル以外にも、各業種の業務知識が身に付く

そのために努力・工夫したことは？: 他人任せにしない

この仕事で成長できたことは？: 独力で無事に仕事を完了させることができるようになった

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 顧客満足度が上がったとき

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 責任感が強い方

どんな人にとって良い会社？: 責任感が強い方

合わない人はどんな人？: 他人任せの方

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2025.01.07

回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 漫然と作業をこなすのではなく、目的意識をもって業務にあたるようになった。

成長できた理由は？: 定期的に上長との面談が設けられており、業務にあたる上での目標や取得したい資格を明確にする機会となっている。能動的に行動するきっかけとなり得るものと思われる。
オンラインで資格取得に向けた研修を受講することができる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場にいても本社からの定期的な連絡事項等の共有があり安心感が得られる。

どんな人にとって良い会社？: 向上心のある人

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 口頭でのやりとりで行き違いがあり、相手の思っているとおりの流れで作業にあたれなかった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分の思っていたことを意見し、相手の意見も聞いた上で意識をすり合わせ、今後に活かせるように働きかけた。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 資格取得褒賞金制度

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2025.01.07

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の作成した資料やプログラムでお客様の作業負荷が軽減されたと実感できた時

そのために努力・工夫したことは？: お客様目線で考えることを意識しています。

この仕事で成長できたことは？: いくつになっても新しいことにチャレンジし、成長したいという気持ちを持つようになったこと

成長できた理由は？: 資格取得制度や研修制度が充実していること

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2025.01.06

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬している人は、高い技術力と人間性を両立している方です。
その方は豊富な知識と、高いコミュニケーションスキルがあるためそう感じています。
なぜこのように感じているかというと、どんな時でも知識の引き出しから情報を取り出し、質問者に寄り添って説明していただけたためです。
自分が分からないところがあり質問した際はほとんど、回答いただけることはもちろんのこと早く回答をいただけました。またそれだけでなく、私がなぜ分からなかったのかという説明を最後まで聞いたうえで回答いただけたことから、上記のように感じました。

その人から影響を受けたことは？: 私はその方から２つ影響を受けています。
一つ目は技術的な側面として、現場使用技術への勉強を欠かさないようになったことです。
私の目線から見ると、その人は経験の長さもありますが、技術への向上心が高く常に新しい情報を仕入れているように見えます。自分も自分の知識をアップデートし続けたいと思いますし、勉強への姿勢としていつも刺激を受けています。
二つ目は人間性の側面として、コミュニケーション能力の向上に努めるようになりました。
社会人のよくある課題ではありますが、いつも分かりやすい説明を受けているため、自分もそうありたいと思いが強まりました。社内研修ではコミュニケーションの講座を取るなどしてコミュニケーション能力の向上に努めています。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2025.01.06

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: サーバ構築の仕事を行うことが多く、以前と異なるサーバの作業を行ったときに自分の知識を活かすことができて、自分の学んだことが役だったと感じた時です。
また仕事以外でも、自分が学んだサーバ構築の知識が趣味のゲームでも応用できたこともよかったと思います。

そのために努力・工夫したことは？: プロンプトの画面操作をする際に、正確に進められるようにその場で手入力せず事前に手順を準備する習慣を身に着けたことです。
また普段からショートカット系の操作や正規表現方法を調べることで、より機械的に正確な操作をできるようにしました。

この仕事で成長できたことは？: 未経験でIT業界に入り、IT知識はおろかPC知識も乏しいスタートから、インフラ系のサーバ知識を身に着けることができたことです。

成長できた理由は？: 比較的長期の案件で、一つのシステムについて腰を据えてかかわることができたことで、自分で理解できるまで仕事を教えてくださった上司の元でできたことだと思います。

仕事と生活への良い影響は？: 具体例として屋形船に乗るといった自分が未体験の刺激を受けることができました。また、普段会えない他の社員との会話することで各方面への興味を向けることができました。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.28

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことができた時に仕事に対してやりがいを感じています。入社後、半年間の新人研修を終えてプロジェクトに配属されてから初めてプログラムテスト（以下PTと略す）を実施した。自分のプロジェクトでは仕様書作成からPT実施、エビデンスの取得まで行いレビューを終えるとPT完了となる。エビデンスの取得に苦戦したりテスト項目に漏れがあることもあり、レビューでの指摘回数が多くなりテスト終了まで時間をかけてしまった。この結果からPT実施の振り返りをその都度行いPTの意義を再認識した。そして3回目のPTで初めて指摘事項なく1回でレビューを終えてPTを完了した。その時に仕事に対してやりがいを感じた。

そのために努力・工夫したことは？: 業務以外の時間で最新技術のキャッチアップや資格取得のための勉強をしています。自分は通勤時間が片道1時間以上かかるのでその時間を使ってスマホのメモアプリで日記を書いたり、X（旧Twitter）でITの最新トレンドの投稿を見たりしています。夏ごろに基本情報技術者試験を受けるためにスマホアプリで問題集解くために時間を使っていました。IT技術の流行り廃りが早いので積極的にアンテナを張るようにしています。「業務で役立つから」というマインドより「興味があるから」というマインドでやると継続できます

この仕事で成長できたことは？: 考え方が大きく変わったことだと思います。学生時代では漠然とエンジニアになりたい。コーディングがしたい。としか思っていなかったのですが、IT業界の奥深さを知りさらに知りたいやってみたいと思えるようになりました。基本情報技術者試験の勉強を通してだったり実務で「なぜこのようになるのか」「なぜこれが必要なのか」など「なぜ」という疑問をもつことで漠然としたものがより明確になっていくのを感じます。

成長できた理由は？: きっかけは社長との会話です。漠然とした悩みがあることを社長に相談した際に社長の経験も踏まえて道しるべになるようなお言葉をいただきました。その一つとして「何事にも疑問をもつこと」と教わりました。普段から当たり前のも疑問に思えばもっと深く追求できる。これは業務にも同じことが言えると仰っていてそれがとても印象的でした。いまでもその言葉を胸に業務に励んでいます。日々成長できていると思います。しかし、慢心することなく継続して努力し続けます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 大好きな人を幸せにすることです。

そのきっかけ・理由は？: 遠距離で交際しているので離れている間はやはり寂しいです。ですが、寂しい時間を忘れるぐらい仕事に没頭できればその分、会社にも貢献できてかつ自分のエンジニアとしての価値を上げることもできると考えています。これが実現していけば収入も増えて大好きな人との時間も増えると考えています。そのために一つ一つ地道に積み重ねて継続して努力しています。これからも努力を惜しむことはありません。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一番尊敬しているのはやはり社長です。ですが上司の方々や現場でお世話になっている先輩方も尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 成長、キャリアの部分でも少し触れましたが社長は自分の考えを大きく変えてくれた存在です。まだまだ未熟ですがいつか恩返しができるようにスキルアップしていきたいです。先輩、上司の方々は男女問わずとにかくかっこいいです。とても広い視野でテキパキ仕事をこなす一面もあれば喜作にキャリアの部分でも少し触れましたが社長は自分の考えを大きく変えてくれた存在です。まだまだ未熟ですがいつか恩返しができるようにスキルアップしていきたいです。先輩、上司の方々は男女問わずとにかくかっこいいです。とても広い視野でテキパキ仕事をこなす一面もあれば気さくに会話してくださる時もあります。オンとオフの切り替えが良くて自分にはとてもかっこ良く見えます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場が違う社員同士で話しができるような仕組みがあることです。若手だけで行う研修や月1で開催される懇親会など社内イベントも充実しているのでとても気に入っています。個人的に本社に無料で設置されているお菓子棚がこの会社ならではの魅力じゃないかと感じいます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 現場の人だけに限らず他のプロジェクトの方々と会話できるのは知見が広がったり交流が広がるのでとても働きやすい環境が整っているのと感じています。

どんな人にとって良い会社？: 考えることが好きな人やものづくりが好きな人、問題を解決したいと考える人が向いていると思います。　何事にも興味関心があり、行動力のある人も向いていると感じます。

合わない人はどんな人？: ITの業界である程度稼いでいくにはやはり継続して学び続ける必要があるのでそこが厳しいと感じるのであればあまりお勧めできないかもしれません。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 本社に無料のお菓子棚が設置されています。そして資格試験支援制度や社員交流制度も充実しています。

仕事と生活への良い影響は？: お菓子が食べたいときにたまに本社に寄っています。資格受験時や取得時に支援金、褒賞金が出るのでモチベーションに繋がります。社員交流制度を使って同期と食事に行ったこともあります。充実した制度があるので楽しいです。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.26

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 現場の月次処理のスケジュールを管理していたことで、障害が発生した際の影響範囲、リミットを把握してお客様とやり取りして役に立てた。

そのために努力・工夫したことは？: イレギュラーで対応したことを定期的に振り返り、自分なりに次回スムーズに対応できるようにしている。

この仕事で成長できたことは？: 自分に対してだけの視野でなく、一緒に仕事をしているチームに対して意識できるようになったところ。

成長できた理由は？: 現場の環境で上司から1チーム分のメンバの管理を任されたため

仕事におけるモチベーション・原動力は？: チームメンバ、お客様から信頼されること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新人のときに仕事を教えてくれた現場のマネージャで、仕事が中々こなせない状態でも親身に接してくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の期限に対しての責任感を持つこと

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.23

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？: エンドユーザーに喜ばれるシステムを作るために、画面ベースでの要件定義やモックアップの作成を重視している。利用者と直接対話しながらイメージを共有し、細部まで具体化することで、要件漏れや認識のズレを防ぐように心がけている。

この仕事で成長できたことは？: 自ら学ぶという意識が根付くようになった。
業務で必要な知識以外のことについても学ぶようになり、自己成長を実感するようになった。

成長できた理由は？: 会社の環境として、資格取得時の褒賞金制度やUdemy Businessの導入が大きい。
Udemy Businessの導入により、いろいろなカテゴリの学習を意識するようになり、また学習した成果として資格を取得による褒賞金があることによりさらに学び続ける意欲が湧く。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。

どんな人にとって良い会社？: 自ら学ぶ意思がある人や、組織・チームとして協力して働ける人にとって良い会社だと思う。
会社は学びの環境を提供しており、変化の激しい業界に対応するためにスキルアップが求められる。
また、チームとして協力し合う姿勢が大切にされており、個人の成長が組織の成長にも繋がるため、協調性や積極的な学びの姿勢を持つ人にとって、やりがいを感じやすい職場だと思う。

合わない人はどんな人？: 個人的な意見として、自らの利益を最大限にすることしか考えないテイカー気質の人には入社してほしくない。チームで協力し合いながら目標を達成する文化が根付いているため、個人主義が強すぎると、周囲との摩擦や協力不足が生じ、組織全体の成果に悪影響を与える可能性がある。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 年2回の全社会議で売上や利益が全社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。

仕事と生活への良い影響は？: 利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.23

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: エンドユーザーに近いところで働ける機会が多く、提供した機能やサービスに対する感想を直接いただけることがある。
「以前より良くなった」「提供してもらった機能が業務の中心となるようになった」といったお声をいただくと、自分の仕事が確かに誰かの役に立っていると実感し、「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間がある。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。

どんな人にとって良い会社？: 自ら学ぶ意思がある人や、組織・チームとして協力して働ける人にとって良い会社だと思う。
会社は学びの環境を提供しており、変化の激しい業界に対応するためにスキルアップが求められる。
また、チームとして協力し合う姿勢が大切にされており、個人の成長が組織の成長にも繋がるため、協調性や積極的な学びの姿勢を持つ人にとって、やりがいを感じやすい職場だと思う。

合わない人はどんな人？: 個人的な意見として、自らの利益を最大限にすることしか考えないテイカー気質の人には入社してほしくない。チームで協力し合いながら目標を達成する文化が根付いているため、個人主義が強すぎると、周囲との摩擦や協力不足が生じ、組織全体の成果に悪影響を与える可能性がある。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 年2回の全社会議で売上や利益が社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。

仕事と生活への良い影響は？: 利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.21

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: システム開発に必要な技術力

成長できた理由は？: ・若いころはシステム開発の仕方など知らず、仕事で戸惑うことが多かった。会社や先輩が教えてくれるのを待つのではなく、自分で調べたり聞きにいって、先輩社員やメンバーの方から少しずつ教わり学んでいった。
・配属される開発プロジェクトによって必要とされる開発言語や技術などが異なる。色々な開発プロジェクトを経験し、そこで必要な技術力を身につけていったことが自分の力になっていると思う。

合わない人はどんな人？: 継続して学習することが嫌いな人。
システムエンジニアとして学習していくことは色々あるため、少しずつで問題ないが継続して学習をすることが嫌いな人は合わないと思う。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 入社1年目の時に開発したプログラムで、一度に処理するデータ量が多く処理時間が長すぎて性能試験がダメだったこと。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 一定のデータ量を処理をするようプログラムを修正し、処理時間を改善した。
プログラムはただ動けば良いのではなく、システム要件を満たすために工夫をする必要があることを学んだ。処理方式を変える事で性能が変わることを知り、様々な開発技術を知っていることの重要性を学んだ。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員への還元に力を入れているところです。
資格取得支援のためにUdemy Businessを導入したり、社員交流制度の利用で補助金が出たり、
社員に向けてより還元できるように意識してお金を使っていると思います。

どんな人にとって良い会社？: チャレンジ精神の旺盛な人、自己研鑽に励める人はいいと思います。
やりたいことに対して、会社側もできるだけバックアップしようと寄り添っていただけます。
1on1形式で意見交換の機会があるので、普段あまり自発的に発信されない方でも相談がしやすいです。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.18

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様やプロジェクト内で提案した内容が採用されたとき。
作業効率を目的とした自作ツールを作成し、周囲にも使用してもらったとき。

そのために努力・工夫したことは？: システムを使いやすくするにはどうするべきか、第三者でも作業の効率を上げるにはどうするべきかなど改善策をプロジェクトメンバーとの会話をし、解決していくこと。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション力と育成

成長できた理由は？: 上司、先輩と仕事をすることが多いため、お客様とのコミュニケーションなど手本になる機会が多くとても参考になる。
また、後輩とも一緒に仕事をすることが多いため自分の育成だけでなく、自然に後輩の育成も意識できるる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 上司、先輩、後輩問わず、周囲から頼られること。

そのきっかけ・理由は？: プロジェクトに異動した際、技術だけでなく管理も担うポジションに選ばれたため、
プレッシャーを感じつつも頼られていると感じた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めてインフラ業務に携わった時の上司。

その人から影響を受けたことは？: インフラ業務に対する「いろは」だけでなく、一緒にお客様とのミーティングに参加することで接し方などを見て学び、よい手本となった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事に対しては常に真正面から真剣に取り組み、
休憩や社内イベントなどでは和気藹々とした心を許せる感じではないかと思う。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 社会のためにプロとして仕事は真正面から取り組んでいること、
休憩や社内イベントなどで、立場関係なく会話できるところだと思う。

どんな人にとって良い会社？: 積極的で、気軽に会話ができる人、会話をしたい人。
成功・失敗はあるが、積極的に取り組める人であるならば、続けられる会社であると思う。
また、管理職を含め社員は会話を楽しむ人ばかりなので、そういった人であれば良い会社であると思う。

合わない人はどんな人？: 消極的で会話を極端に嫌うひと。
失敗を恐れて何もしない、できない人は長く続けるのが苦痛になるためやめたほうがよい。
また、黙々と作業をするわけではなく、人と人のコミュニケーションが必要となるため、極端に会話等を嫌うひとは難しいと思う。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 提案した内容が全然駄目であったときや、作業ミスや失敗が多く発生したとき。

どのように乗り越え、何を学んだ？: プロジェクトメンバーと相談し、なるべき人のせいにしない原因追及および解決策を検討することで、
同じ過ちをしないために次に活かせる、活かすことを学んだ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: どうしても休日出勤、夜間勤務や障害対応による残業などは発生してしまうことがあるが、
振替休やシフト勤務などを考慮してくれる。
また近年では男性社員でも育休を取得している方もいるため、よい環境だと思う。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 仕事による心身への負担を軽減していると感じる。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。
資格取得による褒賞金もあるので良いと思う。

仕事と生活への良い影響は？: 生活に不便はないと感じている。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.18

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 案件の最初から最後まで任せてもらい、無事に本番稼働を向かえた時。お客様との交渉や調整が上手く行き案件が受注できた時。

そのために努力・工夫したことは？: IT技術のスキルアップはもちろんですが、良好な対人関係（社内／社外問わず）を築く事を重視しています。

この仕事で成長できたことは？: ITスキルの成長は本人次第の部分もあるが、この会社でお客様との折衝機会を数多く頂き、交渉力が成長できた。

成長できた理由は？: お客様と直接契約である事と、会社に立場とある程度の裁量を持たせて頂いて仕事が出来ているため。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 福利厚生は他社に比べてとても良いと思います。福利厚生の一環として、社員間のコミュニケーションを行うための補助をして頂けます。

仕事と生活への良い影響は？: 福利厚生が良いので安心して生活が送れていますし、普段はプロジェクトが違うメンバーとは顔を合わせる機会がないのですが、社員間のコミュニケーションを頻繁にとれるため、自プロジェクトだけでは気が付かない情報も得られ、仕事に良い影響を与えています。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2024.12.17

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 顧客に名指しで評価頂けた時

そのために努力・工夫したことは？: 顧客満足度を意識する

この仕事で成長できたことは？: 交渉力、調整力

成長できた理由は？: 顧客と直接会話できる環境

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 顧客からの評価

そのきっかけ・理由は？: プロジェクト開始前に名指しで参加して欲しいと相談を受けた

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 技術の深さを理解させてくれた人

その人から影響を受けたことは？: 追求と妥協

どんな人にとって良い会社？: やり遂げる努力ができる人
頑張ろうと思える人

合わない人はどんな人？: 他力本願な人

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 部活動の推奨
社員交流に関する補助

仕事と生活への良い影響は？: 社員の業務外交流に良い働きかけだと思う

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口コミ投稿日：2024.12.12

回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 福利厚生・待遇

仕事と生活への良い影響は？: 福利厚生・待遇

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口コミ投稿日：2024.06.13

回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 既存システムの保守開発に従事しています。トラブル発生時の原因を特定したり、解決方法を考えたりする時が誇りを持てる時です。

どんな人にとって良い会社？: 自分で答えを考えて見つけていく姿勢が求められる人に向いていると思います

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口コミ投稿日：2024.06.12

回答者 : システム事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 企業のhpなど一般消費者の視点から目にできるような場所で自分が関わった仕事の一端が目にできる時

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 他の現場や本社で勤務している社員とは日頃接触する機会はほとんど無いが、割と懇親会などのイベントは多く、コミュニケーションを取る機会が得られるところ

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口コミ投稿日：2024.06.11

回答者 : システム事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 特に新入社員を筆頭に、社員を育てようとする文化がいいと思います。
また、希望すれば会社の補助ありで様々な自己研鑽に励みやすい環境整備が整っている点も、
SEだけでない職位の人にもいいと思いました。

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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

その人から影響を受けたことは？

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

どんな人にとって良い会社？

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

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そのために努力・工夫したことは？

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仕事におけるモチベーション・原動力は？

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合わない人はどんな人？

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成長できた理由は？

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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

どのように乗り越え、何を学んだ？

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？

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そのために努力・工夫したことは？

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成長できた理由は？

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その人から影響を受けたことは？

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仕事と生活への良い影響は？

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そのために努力・工夫したことは？

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コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判

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