コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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コムソフト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
コムソフト株式会社の 「資格取得」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社員への還元を大切にしている点が、この会社らしさだと感じています。
研修や資格取得支援といった制度面だけでなく、休暇の取りやすさなど日常的な働きやすさにも配慮されており、継続して働ける環境づくりを意識している印象です。
上層部との距離が近く、意見を比較的伝えやすい点も特徴だと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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資格取得のための支援制度が充実しており、特に基本情報技術者試験・応用情報技術者試験については、模試や受験費用の負担の制度があり、チャレンジできる環境が整っています。
また、会社の規模がそこまで大きくないからこそ、技術的に困った際に直接会話する機会を作りやすいというところがあります。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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今後挑戦したい事は？
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データベースやクラウド関連の試験勉強や資格取得を行い、現場以外の技術を習得していく。そして、より良いシステムの提案ができるようにしていきたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社員研修や資格取得を推奨する制度の充実
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく作業が楽になるように工夫しようと心がけてます。
問題を起こさない、通常業務を安定させるには、業務を面倒に感じる瞬間を少しでも減らす努力が必要だと感じています。その方法を勉強するため資格取得に励みましたが、やることが明確で楽しかったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織風土としては、新しいことや社員のやりたいことを後押ししようとしているのを感じます。
研修や資格取得も推奨して、社員の基礎力強化と自発的な行動に向けて推進していると思います。
できるだけ社員に還元しようという価値観もありがたく感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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直接的には資格取得褒賞制度と持ち株会制度がモチベーションのひとつに繋がってます。やはり金銭という形で還元されるのはありがたいですし、少し興味があるだけの資格も褒賞金が出るならと挑戦することで結果的に自己研鑽に結び付くと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得の褒賞金制度はとてもありがたく思ってます。事務員はなかなか資格が必要になる機会がないので、日常業務上は資格必須というわけではありません。
だからこそ褒賞金制度があることが自己研鑽への動機づけとなり、ありがたく活用させていただいてます。
また、褒賞金制度対象外の資格でも業務上関係ありと承認いただければ随時追加してもらえます。
その他、個人的には健康保険組合の旅行補助を大変ありがたく活用してます。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.29
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回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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整えられた研修制度や資格取得に対する褒賞制度。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の立場に応じた研修を受けることで、他現場の社員との交流や自身の能力向上につなげられる。
褒賞制度は資格取得へのモチベーションとなっている。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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資格取得。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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資格取得費用の補助制度があったり、有料の外部の研修サイトのアカウントが社員全員に用意されているなど、自己学習のための支援が充実していると思います。
また定期的に社員交流イベントが開催されており、ダーツバーや野球観戦など仕事から離れたところでリフレッシュできるのも魅力的だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得を推進していて、試験や学習教材などの費用を会社が負担してくれるので、成長のための福利厚生が充実していると感じます。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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スキルアップのためのサポートを会社がおこなってくれるため、資格取得へ向けたモチベーションの向上に繋がっています。
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前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
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専門的な資格取得に対するサポート体制（受験費用負担、合格時の褒賞金等）がしっかりしているため、自己研鑽へのモチベーション向上に繋がっています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを感じ続けるために、資格取得を目指して日々の情報収集や勉強を習慣づけています。
ITインフラの分野は技術の進化が早いため、常に新しい知識を取り入れる必要があります。そこで、通勤時間やスキマ時間を活用し、継続的に学習することで、実務にも役立つ知識を身につけられるよう努めています。こうした積み重ねが、自分の成長や仕事のやりがいにつながっていると感じています。
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成長できた理由は？
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資格取得制度の充実。eラーニングの利用ができること。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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資格取得
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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定期的に上長との面談が設けられており、業務にあたる上での目標や取得したい資格を明確にする機会となっている。能動的に行動するきっかけとなり得るものと思われる。
オンラインで資格取得に向けた研修を受講することができる。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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資格取得褒賞金制度
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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資格取得制度や研修制度が充実していること
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.12.28
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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業務以外の時間で最新技術のキャッチアップや資格取得のための勉強をしています。自分は通勤時間が片道1時間以上かかるのでその時間を使ってスマホのメモアプリで日記を書いたり、X（旧Twitter）でITの最新トレンドの投稿を見たりしています。夏ごろに基本情報技術者試験を受けるためにスマホアプリで問題集解くために時間を使っていました。IT技術の流行り廃りが早いので積極的にアンテナを張るようにしています。「業務で役立つから」というマインドより「興味があるから」というマインドでやると継続できます
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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会社の環境として、資格取得時の褒賞金制度やUdemy Businessの導入が大きい。
Udemy Businessの導入により、いろいろなカテゴリの学習を意識するようになり、また学習した成果として資格を取得による褒賞金があることによりさらに学び続ける意欲が湧く。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員への還元に力を入れているところです。
資格取得支援のためにUdemy Businessを導入したり、社員交流制度の利用で補助金が出たり、
社員に向けてより還元できるように意識してお金を使っていると思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.12.18
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。
資格取得による褒賞金もあるので良いと思う。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・成長意欲のある方（資格取得制度は充実している）
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・システム利用者／ユーザー企業と距離が近い所で仕事をするシーンが多いため、やりがいはあると思います。トラブルがあればお客様から直接お叱りをいただく事もありますが、逆にうまくいった時／システム稼働した時も直接感謝されます。
・当たり前ですが性別で待遇／機会が変わる事はありません。最近では男性社員も育休を取得するため、家族の方にとってもメリットのある働き方ができるのではないでしょうか。
・良い意味で変化のある会社だと考えます。コロナ禍でサテライトオフィスを構築、企業／サービスをM&Aで取得、ビジネスカジュアルなど。現在は役員／管理職でさえもスーツを着ている姿をみるのは稀ですね。
・年齢に関係なく昇級（昇給）が可能ですし、等級別の給与体系が透明化（公開）されております。
・研修制度について、まず新人研修は4ヶ月間と比較的長めです。次に、30歳くらいまでの社員は毎月合同研修が開催され、ディスカッションやプログラミング、自己啓発の時間などが行われています。対面の場合はランチ90分間／会社経費でグループで食事をとる事もあります。また、UdemyBusinessが導入されているため、いつでもどこでも学ぶ環境が提供されております。資格取得も推奨されており、学習教材は会社経費で購入／利用でき、試験受験料の補助あり、合格すれば月次で社長から表彰され、褒賞金が支給されます。
・社員の性格は、比較的真面目、でも硬すぎずな方が多いと思います。またユーザー企業と距離が近い事もあり、責任感の強い方も多いですね。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・資格取得すると全社員にメール送付され、本社の月次資格取得表彰式で表彰される機会
・年に３回あるビアパーティ、親睦会でのイベント（春の新人歓迎会は 叙々苑幽玄亭！）など社員同士が集まる機会は多いです。
・社員交流制度というものがあり、3名以上の社員が集まれば 食事／スポーツ観戦／山登りなどが会社経費で補助がでます。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営理念である「社員」の幸せを追求するという言葉の通り、すごく社員を大切にしているなと感じました。
その理由として、一つ目が資格取得者の表彰です。業務の中で必要な資格でなくとも取ることで、表彰してもらうことができます。また業務内容以外でも評価して頂いていると感じました。
二つ目がイベントへの取り組みです。イベントに参加した際、社員に楽しんで貰いたいと言う気持ちが伝わってきました。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 資格取得
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