コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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コムソフト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
コムソフト株式会社の 「還元」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社員への還元を大切にしている点が、この会社らしさだと感じています。
研修や資格取得支援といった制度面だけでなく、休暇の取りやすさなど日常的な働きやすさにも配慮されており、継続して働ける環境づくりを意識している印象です。
上層部との距離が近く、意見を比較的伝えやすい点も特徴だと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 還元
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織風土としては、新しいことや社員のやりたいことを後押ししようとしているのを感じます。
研修や資格取得も推奨して、社員の基礎力強化と自発的な行動に向けて推進していると思います。
できるだけ社員に還元しようという価値観もありがたく感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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直接的には資格取得褒賞制度と持ち株会制度がモチベーションのひとつに繋がってます。やはり金銭という形で還元されるのはありがたいですし、少し興味があるだけの資格も褒賞金が出るならと挑戦することで結果的に自己研鑽に結び付くと感じています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 還元
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
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資格褒賞金制度、勤怠管理や福利厚生などのサポート体制の充実、社員への積極的な還元
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 還元
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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年2回の全社会議で売上や利益が全社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。
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仕事と生活への良い影響は？
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利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 還元
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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年2回の全社会議で売上や利益が社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。
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仕事と生活への良い影響は？
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利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 還元
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員への還元に力を入れているところです。
資格取得支援のためにUdemy Businessを導入したり、社員交流制度の利用で補助金が出たり、
社員に向けてより還元できるように意識してお金を使っていると思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 還元
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