回答者 26人
全口コミ 193件
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リーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.08
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : リーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事を通じて成長したことは？
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学生時代には部活動でキャプテンを務めた経験がありましたが、店長として働く中で、仕事におけるリーダーシップを新たに身につけることができたと実感しています。店舗運営ではスタッフをまとめ、目標達成に向けてチームを牽引する役割を担うため、より高い責任感が求められました。また、自店舗の運営だけでなく他店舗のサポートにも携わったことで、店舗全体や会社全体を意識した行動ができるようになり、責任者としての自覚が一層強まりました。
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なぜその成長が実現できたのか？
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成長が実現できた理由は、自分自身の努力と周囲の支援、そして挑戦できる環境があったからだと思います。
自身の取り組みとしては、店長になった当初はスタッフへの指示や育成に苦労することも多かったため、一人ひとりとのコミュニケーションを意識し、相手の立場に立って考えながら行動するよう努めました。また、店舗の数値や課題を自分ごととして捉え、主体的に改善策を考え実行することを意識しました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : リーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で「この人と出会えてよかった」「尊敬している」と思うのは、先輩店長の方です。
その方は、店舗の売上や利益といった結果だけでなく、スタッフ一人ひとりの成長や働きやすさにも目を向けており、常に周囲への気配りを欠かさない方でした。忙しい状況でも冷静に判断し、自ら率先して行動する姿を見て、リーダーは指示を出すだけでなく、自分自身が手本になることが大切だと学びました。
その方の「周囲を巻き込みながら成果を出す姿勢」と「人を育てる姿勢」を特に尊敬しており、自分もそうしたリーダーになりたいと思っています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : リーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすさを感じる制度・働き方は？
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店長として働く中で特に助かっていると感じるのは、残業管理がしっかりされており、残業がほとんどない働き方ができていることです。限られた時間の中で効率よく業務を進める意識が自然と身につき、仕事とプライベートの両立もしやすい環境だと感じています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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