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note C-United株式会社は、「珈琲館」「カフェ・ベローチェ」など複数のカフェブランドを全国で展開する外食企業。カフェチェーンの運営を中心に、フランチャイズ事業や物販事業、食材卸売事業も展開。「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に、日常に寄り添う心地よい空間と時間を提供している。
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C-United株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」
C-United株式会社の 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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憧れの店長がいて、その人のようになりたいと思ったため。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : シニアリーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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本々教員志望でしたが、人の人生に関わるという軸で就職活動をする中で、『店長になれば、仕事の面白さを様々な年代の人に伝えていく事が出来る。お客様からのお声やスタッフの成長、店舗売上という形で目に見えて評価して貰える』というお話を伺い、またその話をする店長達の活き活きと働く姿を見て、入社をしました。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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様々な年代の方に日々向き合ってきた方が多い為、働く人々が魅力的です。また多様性にも富んでおり、様々な個性が折り重なり一つの会社が成り立っている事は、今後の会社の安定や発展にも貢献していける人材が揃っていると感じます。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : マネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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学生のころから家でよくコーヒーを飲んでおり、その時間は私にとってとても大切なものでした。日常の中に、カフェで過ごすひとときがあることで生活がより豊かになると考えていました。
気軽に利用できる“日常使いのカフェ”を増やしたい。その空間づくりに携わりたいと考え、入社を決めました。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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入社後に店舗で勤務していると、一日に何度もご来店くださるお客様が多く、本当に“日常使いのカフェ”として親しまれているのだと実感しました。セルフサービスでありながらお客様との接点は多く、フルサービスとはまた異なる心地よさや楽しさがあります。
また、手作りのサンドイッチにこだわるなど、美味しさのために手間を惜しまない姿勢が、お客様にしっかり支持されているのだと感じました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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会社のカルチャー、事業の安定性、経営理念
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : リーダー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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私は店舗社員として応募・入社しましたが、勤務形態を選べることに大きな魅力を感じていました。まずはアソシエイト社員として経験を積み、その後正社員を目指したいと考えていたため、自分の希望するキャリアプランを実現できるC-Unitedを選びました。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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働く人やお客様の幸せを真剣に考え、利他の心を持って行動する人が多いことが、当社の魅力だと思います。日々の頑張りを認めてくれるだけでなく、成長に向けて一緒に考え、支えてくれる風土があります。そうした環境の中で働けることに、大きなやりがいを感じています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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入社当初は店舗勤務からスタートしました。多くのお客様がそれぞれの目的で訪れるカフェで、日常の中に笑顔やくつろぎの時間を提供できる店長という仕事に魅力を感じ、「多くの方の笑顔のために自分の人生を使いたい」という思いで入社しました。
その後、営業部での経験を通じて、店舗や社員を支えることの大切さを学び、現在は人事という立場で、一人ひとりの社員がいきいきと働き、成長できる環境づくりに携わっています。
人事を選んだ理由は、「人を支え、人の成長を通じて会社の成長に貢献したい」と考えたからです。社員一人ひとりが力を発揮し、笑顔で働ける環境をつくることが、結果としてお客様へのより良いサービス、関わる皆様の幸せにつながると信じ、日々取り組んでいます。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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入社後、さまざまな社員と関わる中で最も魅力に感じたのは、人を笑顔にさせることが好きな方が集まり、人を大切にする文化として根付いていることです。
役職や部署に関係なく、お互いを尊重し、困ったときには自然と支え合う風土があり、一人ひとりの強みや個性を生かしながら成長できる環境があります。また、経営理念である「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を共通の価値観として共有しているため、社員全員が同じ方向を向いて仕事に取り組めていることも大きな魅力だと感じています。
人を大切にする文化があるからこそ、社員が安心して挑戦し、成長し続けることができ、その積み重ねがお客様やお取引先様をはじめ、関わるすべての方への価値提供につながっていると感じています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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当社に入社した理由は、入社前に実際に10店舗ほど見学させていただいた際、どの店舗でも店長やスタッフの皆さんがいきいきと働き、お客様と楽しそうに接している姿がとても印象的だったからです。その様子を見て、「私もこの会社で、このような仲間と一緒に働きたい」と強く感じ、入社を決めました。
また、就職活動をしていた当時、当社の採用担当の方がとても生き生きと働いている姿も印象に残っていました。その姿に憧れ、「私もこんな人事になりたい」と思ったことが、人事を目指すきっかけになりました。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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初めて店長になった際、近隣店舗の店長の皆さんから「何かあったらいつでも声をかけてね」と声をかけていただき、とても心強く、安心して業務に取り組むことができました。
接客業であり、店長という立場だからこそ、お互いに支え合う文化が根付いており、面倒見の良い社員が多いと感じています。店舗問わず、困っている人を自然とサポートする風土があることは、入社後に実感した当社の大きな魅力の一つです。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : シニアリーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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私のキャリアは、カフェ・ベローチェを運営していた旧株式会社シャノアールへの入社から始まりました。大学卒業後の最初の進路として同社を選んだ理由は、「接客や店長業務に携わりたい」「接客のプロとして成長したい」「他には負けない臨機応変な対応力を身につけたい」という思いを実現できる環境があると感じたからです。
また、学生時代のアルバイト先の店長に強い憧れを抱いていました。その方がお客様として私の店舗を訪れてくださった際、お店の雰囲気や店長としての私の姿を見て誇らしく思ってくださったことは、今でも印象深く心に残っています。
現在もC-Unitedで働き続けている理由は、接客や店長としての経験だけにとどまらず、それらを支える仕組みづくりや会社としての活動の幅を広げる取り組みに関われる環境があるからです。各ブランドの成長を通じて多くの笑顔を生み出し、そのことが自分自身の幸せにもつながる。そうした価値観が会社の考え方と重なっているため、安心感とやりがいを持って働くことができています。
現在の人事の仕事は、自ら希望して選んだキャリアではありませんでした。もともと店長として働く中で人材育成に強い関心を持っていたことから、キャリアチェンジ後はトレーニング部に所属し、教育プログラムの開発や研修の企画・運営に携わっていました。
その経験を通じて、人材育成は単に知識やスキルを教えることではなく、一人ひとりのキャリア形成に深く関わる仕事であることを実感しました。だからこそ、入社後の教育だけでなく、入社前の採用段階から社員の成長やキャリア形成を支援したいという思いが強くなりました。
現在は、人事として採用から教育、そしてその先のキャリア形成までをつなぐ役割を担っています。社員一人ひとりが成長し、自分らしく活躍できる環境づくりに関わることができる今の仕事に、大きなやりがいを感じています。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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C-Unitedは、社員の数だけ色があり、店舗の数だけ個性がある会社だと思います。珈琲館、カフェ・ベローチェ、カフェ・ド・クリエという異なる歴史や価値観を持つ3つのブランドが一つになったからこそ、多様性にあふれた環境があります。
例えば、55年以上受け継がれてきたコーヒーの技術や想いを大切にする「珈琲館」。時代の変化に合わせて進化しながらも、決してぶれない軸を持つ「カフェ・ベローチェ」。そして、健康志向が高まる現代において、お客様のニーズに寄り添いながら柔軟に挑戦を続ける「カフェ・ド・クリエ」。
それぞれ異なる成長の歴史を歩んできたブランドだからこそ、多様な価値観や視点が交わり、新たな発想や学びが生まれています。その環境の中で、自分自身の可能性を広げながら成長できることこそが、C-Unitedの大きな魅力だと感じています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : マネージャー
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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カフェという安らぎの空間を提供する立場・企業に勤めたいと思ったことが理由です。
そのために様々な工夫・努力をしていることを入社して知りました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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私がC-Unitedに入社を決めた一番の理由は、「働く人の良さ」です。面接や入社後を通して感じたのは、役職に関係なく相手を尊重し、人を大切にする文化が根付いていることでした。
特に印象的だったのは、社長をはじめ上司の方々が、上から指示を出すだけではなく、現場や部下にしっかり目を向け、一人ひとりの声に耳を傾けている点です。このような風通しの良いカルチャーは、他社にはなかなかない魅力だと感じました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 統括マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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元々は店舗で店長を経験していました。カフェのお仕事は自分が淹れたコーヒーをお客様に届け、直接お客様からお声をいただけることがとてもやりがいでした。そんなやりがいや幸せを一人でも多くの方に届けたく、人事として採用と育成をしたいと考えたことがきっかけです。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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何社か経験をしてきましたが、ここまで「経営理念」を大切にし「経営理念」に沿った活動ができている会社は初めてでした。特に社員のみならず約１万人いるパートナー(アルバイトのみなさま)まで経営理念が浸透していることは驚きでした。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : リーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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たくさんの知識、経験がある方が多く話を聞いていてタメになる。
良い人が多い。
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