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note C-United株式会社は、「珈琲館」「カフェ・ベローチェ」など複数のカフェブランドを全国で展開する外食企業。カフェチェーンの運営を中心に、フランチャイズ事業や物販事業、食材卸売事業も展開。「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に、日常に寄り添う心地よい空間と時間を提供している。
回答者プロフィール
これまでいくつかの部署を経験し、複数の上司のもとで仕事をしてきました。どの上司も、お世辞ではなく私を成長させてくれた存在であり、それぞれに学ぶべき良さがありました。 一方で、問題があると感じられていた上司は、結果的に会社を離れていきま…
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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これまでいくつかの部署を経験し、複数の上司のもとで仕事をしてきました。どの上司も、お世辞ではなく私を成長させてくれた存在であり、それぞれに学ぶべき良さがありました。
一方で、問題があると感じられていた上司は、結果的に会社を離れていきました。それは私だけでなく周囲も同じように感じていたからだと思います。そのような点からも、この会社は風通しが良く、適切な評価が行われる職場だと感じています。
だからこそ、その時々でお世話になった上司には今でも感謝と尊敬の気持ちを持っています
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その人から影響を受けたことは？
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複数の部署でさまざまな上司と仕事をする中で、「人によってマネジメントの仕方は違っても、それぞれに学ぶべき点がある」ということを実感しました。仕事の進め方や考え方、部下との向き合い方など、多くのことを学び、自分自身の成長につながりました。
また、会社は良い点だけでなく改善すべき点も適切に見ていることを知り、公平性や風通しの良さを実感しました。その経験から、私自身も周囲を尊重しながら成長を支えられる人でありたいと考えるようになりました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社に合う人はどんな人？
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学ぶことに積極的で、周囲と協力しながら成長できる人です。
年齢や経験に関係なく、周囲の意見を受け入れ、自分自身も成長しようとする姿勢がある人は、この会社で活躍できると思います。また、一人で成果を出すことだけでなく、チームワークを大切にし、相手を尊重しながら行動できる人が評価される環境だと感じています。
さらに、改善点があれば前向きに受け止め、自ら行動を変えていける人や、会社の理念や方針に共感し、主体的に取り組める人も、この会社に合っていると考えます。
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合わない人・苦労しやすい人は？
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採用やオンボーディングを通じて感じるのは、スキルよりも「素直さ」や「変化を受け入れる姿勢」が大切だということです。苦戦しやすいのは、自分のやり方に強くこだわり、周囲からのアドバイスを受け入れられない方です。仕事は一人では進められないため、周囲と協力しながら改善していく姿勢がないと、なかなか職場に馴染めないと感じます。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働きやすさを感じる制度・働き方は？
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人事として働きやすさにつながっていると感じるのは、制度の充実と評価の正当性です。
制度面では、変形労働時間制、フレックス、連続休暇、育児や介護、働き方など、さまざまなライフスタイルに合わせて利用できる制度が整っており、一人ひとりが安心して長く働ける環境があると感じています。
また、評価についても、上司が一人ひとりと真剣に向き合い、日頃の取り組みや成果をしっかり見た上で評価している印象があります。だからこそ、社員も納得感を持って働くことができ、それが働きやすさにつながっていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私自身、子どもがいる共働き家庭なので、フレックスタイム制度にはとても助けられています。保育園の送迎や急な予定にも対応しやすく、仕事と家庭を両立しながら安心して働くことができています。
また、制度があるだけでなく、実際に活用されていることも大きな魅力です。育児休業を取得している店長や管理職もおり、ライフイベントがあってもキャリアを諦める必要がないという安心感があります。
人事としても、制度が形だけではなく、社員一人ひとりの働きやすさや長く活躍できる環境づくりにつながっていると実感しています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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人事部として働きやすさに貢献していると感じる福利厚生・待遇は、休暇制度、社員割引・優待制度、そして社員サーベイです。
まず、休暇制度が充実しているため、有給休暇や各種休暇を活用しながら、仕事とプライベートを両立しやすい環境があります。
また、社員割引や各種優待制度は、日常生活の充実や福利厚生の満足度向上につながっていると感じています。
さらに、定期的に実施している社員サーベイでは、社員ひとりひとりの声を本気でしっかり受け止め、職場環境の改善につなげています。制度を整えるだけでなく、社員の意見を反映しながら働きやすい環境をつくっている点が、この会社の大きな魅力だと感じています。
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制度が仕事や生活に与えた良い影響は？
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上司が本気で部下に連休を取得してもらえるよう働きかけてくれます。実際にサーベイで「連休が取りづらい」といった声が挙がると、人事部が内容を確認し、改善に向けて各部署へ働きかけを行います。社員の声をきちんと受け止め、制度だけでなく運用まで改善しようとする姿勢があるため、安心して働ける環境だと感じています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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私がC-Unitedに入社を決めた一番の理由は、「働く人の良さ」です。面接や入社後を通して感じたのは、役職に関係なく相手を尊重し、人を大切にする文化が根付いていることでした。
特に印象的だったのは、社長をはじめ上司の方々が、上から指示を出すだけではなく、現場や部下にしっかり目を向け、一人ひとりの声に耳を傾けている点です。このような風通しの良いカルチャーは、他社にはなかなかない魅力だと感じました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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C-United株式会社の回答者別口コミ
後輩、仲間の成長を感じ、自信がそれに貢献で来たと思う時。 後輩、部下の昇進・昇格、業績を上げることが出来た時。 チームとして、トレーニングを通じて他部署に貢献出来た時。
常に相手の立場を考えて行動し、周囲から信頼されている方です。 仕事への責任感と周囲への思いやりを両立している点を尊敬しており、その方と一緒に働くことで、自分自身も信頼される社会人でありたいと考えるようになりました。
代表はじめ上司、同僚、メンバー全員素晴らしいメンバーばかりです。経営理念の実現という共通の目標をもち、他人の幸せが自分の幸せと感じれる人ばかりだと思います。
