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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アジアクエスト株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : デジタルインテグレーション部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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柔軟な働き方を支持しており、子供や家族の世話のために一時的に離席することが許されています。リモートワークが中心でありながらも、SlackやMeetを通じて効果的なコミュニケーションを保っています。また、新しい技術に対する挑戦が奨励される開放的な雰囲気があり、所定の資格取得に際しては受験料の補助と報奨制度が提供されています。これらの特徴は、働きやすさと成長を促す環境が整っていると感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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本番WEBサイトに自分やチームの開発が反映されると、大きな達成感を感じます。何時間もの努力が形となり、実際に人々の体験を向上させることを見ると、チームの技術が直接価値を生んでいる実感があります。この瞬間は、私にとっての大きなやりがいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司・部下の垣根が低く、率直に話し合える環境が良いと思います。また、現在はリモート主体の作業環境で、未就学児の居る家庭にはありがたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的にスキルを磨いたり、発信したりするのが好きな人にとっては良いと思います。社内テックブログやオンラインセミナーも活発に行われているので、活躍できると思います。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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それぞれの個性を考慮してどう活かせるか、という考え方があるところが良かったです。FES・ストレングスファインダーなどを入社当初に実施して、自分や他の人がどう違うのか、という観点を持ちながらコミュニケーションに臨むことができます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しの良さと管理職陣のモチベーションの高さ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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誰かの役に立てた時や数人で相談して正しい方針を立てられた時。
面接や1on1で良い影響を誰かに出せた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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業務中も業務外でもほとんど対人における関係性が変わらないこと。
上長だからや先輩だからといった考えがほぼなく意見を自由に言い合える。
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どんな人にとって良い会社？
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あまり自分の業務に境界線をつくらずいろんなことをやってみたい人や周りの役に立ちたい気持ちを持っている人があっていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : 管理部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個人の采配で調整できるところが多いです。
ガチガチに決められたことを枠通りにすることはあまりなく、臨機応変な対応を得意としている人は合っているとおもいます
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個性や長所を仕事に活かそうという風土であるため
上場企業ではあるが、ベンチャースピリットがある会社で、チャレンジやトライをできる環境
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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エンジニアの方々が顧客のために素晴らしい技術を提供していると感じた瞬間
小さい悩みでも拾い上げ、お客様にご提案ができた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司が部下を信じて仕事を任せている姿を見かけるので、素敵だなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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ビジネスマン、エンジニアとして総合的にレベルアップし、会社と顧客に貢献したいという他者貢献精神がある人には良いと感じます
年齢が若い部長やマネージャーも多いため、年齢関係なく同僚にリスペクトを持てる方、偉そうにしない方が良いと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の個性を重んじる社風。情報システム部や管理部を中心としたバックオフィスがしっかりしており働きやすいため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のこれまでの経験やそれに基づいた知識を他のメンバーに共有できた時。部下や他メンバーの成長は会社の成長につながる。社員の成長やスキルの底上げやに貢献できると会社への直接的な貢献ができたと胸を張れる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コミュニケーションが盛んな環境、風土。
会社のコミュニケーションツールは主にSlackを用いているが、案件や部署のチャンネルの他に趣味のチャンネルやあるジャンルの情報交換のチャンネルが存在する。そこでの交流が活発で、多数のコミュニティが発生している。
そうでなくても、投稿に対する反応は大変活発で、リモートワークの中でもコミュニケーション不足を感じることはない。
また、上司であっても、「今話せますか？」とラフにミーティングを設定することができ、相談事を自分の中に溜め込むことがまずない点も良い。
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どんな人にとって良い会社？
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自らの成長を望む人。
積むことができる経験の幅は非常に広い。アサインされる案件を上司と相談することも可能なので、新しい領域に踏み込むのが好きな人はそういった希望を叶えることも可能。（お客様があってこそなので、一定の成果を出すことは前提だが）
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個人を尊重してくれるところ。各々の性格によっても得意な事ややりたい事が違う中で、最適解を見いだせる場所だと思っています。
成長するというのは一言で言えるものではないと思いますが、自発的でない方も上司のサポートもある事で、成長に向けて動き始める事ができます。
また、給与に関してもしっかりとグレードが設定されており、自分に何が足りておらず、いま何をすべきかが自ずと分かる環境です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームの方が困っているのを助けた時です。
エラー解決法が分からない、仕事が多くて大変そう等の困りごとを察知し、頼まれなくても自発的に助ける動きをする事で心の拠り所や頼れる人が居ると認識して貰えていればかなり嬉しく思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個人個人を尊重するところ。その人の性格や考え、やりたい事に合った仕事、働き方が選べる。また、どちらかと言えばトップダウン型ではなく現場の社員の意見が反映されやすい会社だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のために成長したい人。結果組織のためにも繋がりますが、組織のためにあくせく働くというイメージよりかは、自立して自分のやりたい事やなりたい姿に近づきたい、成長したいと思える人が合っていると感じます。
会社の指示に納得いかなくても従う事に不満を感じている人、納得ができずにストレスになってしまう人。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分のペースや裁量で仕事ができるので、自分のペースで仕事が進められる。
また、リモートワークが多いがカレンダーなどから予定の調整はしやすく相談しやすい雰囲気ができている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大きな案件をやり切ったときや社内外の人に好影響を与えることができた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コミュニケーションツールのSlackのスタンプが多いのでちょっとした業務連絡でも色んなスタンプで反応がありにぎやかになる文化。
資格取得についての切磋琢磨しあう環境ができていたり、社内施策でそれをサポートしている。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のペースで仕事を進めたい人や設計の力を身に着けていきたい人。
自分でできる業務や技術を増やしていきたいと考えている人。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の意見を取り入れ、経験したい技術に触れられる案件にアサインしてくれる文化があると思う。
そのため、働きがいがあり成長できる点がおすすめである。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社の雰囲気が良い
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々な人がいるためどこかしらには合う部署・場所が存在していると思う。
最初に「合わないな〜」となっても会社ないので部署異動などがハードルが低めに行えるため、継続した勤務がしやすい気がする。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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任せられた業務を遂行しきったとき。
自分自身が、全体的に何でも受けるタイプの人間であるが、振られるタスクが本人に合わせたものであり、100%以上のタスクが振られることが多く見受けられる。
それを遂行しきったときに成長を実感でき未来につなげていく力を自覚できる。
（「期待されている」といったこと自体をあとから実感して、「期待されていたんだなぁ…」と思ったことは多い）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司・部下間での風通しが良く、意見の交流などが行いやすい雰囲気が会社全体として作られている。
業務のみではなく。非公式ではあるがゲーム部やスポーツを集まって行うなど、全体的に交流の場が広く作られている。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことがある人が向いている（過ごしやすい）会社だと感じる。
もしくは自走能力がある人。
会社として、やりたいことがある人に対してある程度やりたいことに近い業務などを振ってくれる傾向にあると思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : 情報システム部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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企業理念や文化の影響が大きいのか、変化を嫌う人が少なく、自分次第で会社の環境を変えていきやすいところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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多くの人を巻き込んだプロジェクトを遂行したり、自社のシステムを改善したりして、会社に良い影響を与えていることが実感できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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いわゆるSIerのような企業と比較すると、オフィスが広くてきれいな印象があります。
システムインテグレーションを事業としている企業でありながら、オフィス環境はWeb系企業のような雰囲気があると個人的には思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身・自社・お客様・世の中を良くしていきたいという気持ちのある人にとって良い会社だと思います。
新しい挑戦やスキルアップをやろうと思った時にできる環境はあると思います。
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アジアクエストを選んだ理由は？
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成長の機会が多そうだと思ったこと、会社がわくわくするようなビジョンを掲げていたことが決め手であり入社理由です。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.21
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に個を尊重し、活かす努力をしてくれていて人事評価が年齢関係なく成果で平等に評価してくれるので自分の能力・個性と仕事が噛み合った時に給与が上がりやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務上の裁量がかなりあるため、どの作業をやるか・どのようにしていくか・何を使うか・いつやるか・誰とやるかを全て自分で決めて動けるので、それでトラブルなく業務を完遂した時にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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忘年会が毎年オンラインでの視聴型であったり、定期的に社長自ら全社に向けて配信を行ったり、社員同士の横のつながりが強かったりするところ
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どんな人にとって良い会社？
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業界未経験の人はもちろんのこと、おしゃべりな人やおせっかいな人、人と仲良くするのが好きな人にはとても過ごしやすい環境だと思います
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アジアクエストを選んだ理由は？
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仕事、私生活、人生のあらゆる場面で対人関係が影響を与えるので一緒に働く人の人間性はとても大事にしていました。
面接後に配属予定のリーダー及びメンバーと対面で会話できたことがあって安心できました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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利他的に行動する人が多く、他社の為に貢献する文化があるため。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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採用活動やオンボーディングに、エンジニアやコンサルタント等現場の方が参加してくれること。実際に働く部署の方が手厚く対応してくれるので、採用ミスマッチが起きにくい良い文化だと思います。面接や入社後に先輩に同じような対応をされたことで、自身が先輩になったときも同じような対応をする良い循環が出来ていると思います。
■具体例
・カジュアル面談にも現場の社員が複数人で参加してくれる
・新卒内定者の入社前の勉強フォローや面談を、新卒2年目の社員が行う
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どんな人にとって良い会社？
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責任感があり、裁量をもって働きたい方。手を上げて、責任を持つ人には任せる文化があるから。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・優しい人が多いところ。ちょっと質問をしたら、皆が答えてくれる
・技術力の高い人が多いところ
・案件に対してのヒアリングや対応を親身に考えてくれるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・顧客が知らない技術や知識を提供して、より効率よく開発できるようになったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・SlackのTimes文化
・個人個人の考えが可能な限り尊重されていること
・上司部下での仕切りがあまりないところ
・1on1で定期的に調整してくれるところ
・部会のレクリエーションであまり関わらない社員との交流を促してくれるところ
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どんな人にとって良い会社？
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・自分の考えを伝えて仕事をしていきたい人
・困っている人をなるべく助けたいと思える人
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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男女や継続年数などに関わらず話しやすい雰囲気がある点
休みの取りやすさや個人に合った働き方に可能な限り合わせてくれる点
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・ストレングスファインダーやFFS理論などの特性理解が豊富+全社で活用している点
・フラットな関係性
・ 話しかけづらい人が少ない
・こうした方がいいよねというアイデアをチーム全体で考えられる
・プライベートまで交流のある人が多い点(強要は全くされない)
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どんな人にとって良い会社？
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・フラットな関係性で働きたい人
・自分で能力を引き上げる努力ができる人
・やりたいことを支援してもらいたい人
・給与よりもやりがいや働きやすさ重視の人
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員一人一人の特性（得意分野や適正）を活かそうとする風土がある。
また、個人の特性を把握するための診断ツールを導入しているため
ある程度定量的かつ客観的な特性の判定が実施できているため、当事者と上司の両方が特性の把握をしやすい環境となっている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に対して、ご納得いただけれるサービスを提供できたとき。
基本的にはインフラエンジニアなので、お客様から直接的にお褒めの言葉をいただく場面はほとんどないですが、細かなフォローなどでお褒めの言葉をいただいた際には「この仕事に携われて良かった」と感じた瞬間があります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年末に毎年開催される忘年会は気に入っている文化です。
社員同士の交流が活発な弊社ならではの企画などが盛り込まれており、部署の垣根を超えた交流ができる場でもある。
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どんな人にとって良い会社？
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自身が得意だと思える分野がある人。もしくは得意だと思える分野を作り出せる人。
個人の特性を活かそうとする風土があるので、苦手な分野がたくさんあったとしても一芸に秀でた部分があれば自ずと活躍できると思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 情報システム部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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セクショナリズムが少なく、互助の精神を持つメンバが多いこと
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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心から感謝の言葉をいただいた際など、相手に対する価値提供の実感が出たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ビジネスシーンにおいて「誰がやっても良い」「誰かに責任があるわけでもない」がゆえに、タスクや課題が放置される状態は少なからず発生します。
それを自分事として捉え、自分で拾い上げたり、特定部署の役割にするような調整をしたりする従業員が多いです。また、そういった行動が称賛される文化があります。
オフィスにゴミが落ちていて、落とした人も気づいていない状況。
誰も見ていなくても、そっとゴミ箱に入れておいてくれる人。
そんなイメージです。
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どんな人にとって良い会社？
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他人の成功を喜べる人。全体として成功ならそれで良いのではと割り切れる人。
厳密に「自分と他人」「自部署と他部署」の線引きをし、無闇に借りも作りたくないしも貸し作りたくない、とキッチリ考える人には合わないかもしれません。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : その他
60代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員一人一人を大切に考え、いつも気にかけてくれる人がいる。言いたいことが自由に言える雰囲気があり、他人の意見を理解しようとしている。
自分の強みを生かして会社に貢献することができる。困ったときには助けようとする人がいる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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入社時に個人の特性診断を受け、自分の強みを再認識できる。また、全社員の特性がオープンになっており、事前に調べておけば初対面でも相手のことを理解しやすくなる。
Slackというチャット機能が導入されており、部門を越えて誰とでもコミュニケーションを取ることができる。入社初日に自己紹介をしたときに、すぐに多くの人から反応をもらえてうれしかったことを今も覚えている。
入社1カ月目と３カ月目に面談がセットされ、現在の心境、仕事や体調面の不安がないかなどを聞いてもらい、気にかけてもらっている。毎月２回、社長が今の思いをオンラインで全社員に語りかけており、会社の動きがよくわかる。
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どんな人にとって良い会社？
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年齢や性別に関係なく、それぞれの得意分野で実力を発揮することができる雰囲気がある。会社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、主体的に行動できる人、成長意欲の高い人にとっては、働きがいのある会社だと思う。
一生懸命に仕事をしようとしている人が困っているときには、アドバイスしたり、助けようとしてくれる人がいる。やる気さえあれば、決して人を見捨てたりしない会社だと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人にフォーカスしてくれている
新しいことにチャレンジがしやすい
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【特徴】
・県庁公務員・SESとして社外で勤務した経験と比較すると、業務効率や勤務環境の改善・検証スピードが頭一つ抜いて早い
（開発メンバーの新技術を取り入れる柔軟性の高さと情シスの対応の速さが理由と思われる）
・さまざまな業種のDX化を図る業務のため、いろんな業種のDX化に立ち会うこともできるし好きな業種に配属してもらうことも可能
・技術が好きなメンバーが多いので相談が気軽にしやすい
・ゲームや趣味など業後にともに過ごせるメンバーに出会いやすいし、完全にプライベートにしたい方もそのように行動できる
・エンジニアも管理などの業務の一旦をやろうと思えば担うことができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に納得していただく形でサービスを提供できたとき。
DX化はお客様も手探りで進めていくケースが多いので、イメージは浮かぶが具体案がわからないと言ったお困りのお客様のお悩みを解決できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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業務を遂行するにあたって、タスク処理効率を改善できるツールを多くできるためストレスがない。
新規ツールを利用したい場合も情シスに相談すれば対応していただけるケースが多い。
また、お客様がご要望された内容に対して弊社からさらに改善できそうな点があれば、お客様と情報共有することでさらに良いシステムを構築していくことが可能。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判
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