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株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) の現職社員による口コミ・評判一覧

東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。

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回答者 42人 全口コミ 338件

※このページでは、株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2026.03.04 ~ 2026.06.17)

回答者プロフィール

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
成長を感じるときは、この仕事をやっていて良かったとよく感じます。
ただ、自分が携わった制度や業務が社員の皆さんにどう映るか、どんな反応があるかは未知数なので、今後意識してコミュニケーションをとっていきたいです。
自分なりに努力・工夫していることは?
仕事をお任せいただいたときは、求められていることの120%で返せるように心がけています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
就職活動で大切にしていた軸や価値観は?
・人事としてキャリアチェンジできること。
・社風と自分のスタンスが合うこと。
数ある企業の中で、ひとまいる(カクヤス)に入社を決めた理由は?実際に入社してわかったことはなんでしたか?
社風については、前職と近くフラットな雰囲気だと事前に聞いていたので、合いそうだと思っていました。入社してから、特に店舗の方々はすごく楽しそうに働く点がカクヤスらしい魅力だなと感じています。
また、「良い提案はすぐに実行に移す」という柔軟さと、未経験の私を信頼して大きな仕事を任せてくれる懐の深さは、面接時もそうですが、入社して改めて強く感じた魅力です。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
職業の魅力は?
人事部門の中でも人事企画業務を担当しています。
具体的には、福利厚生・エンゲージメント調査・昇格試験の運営・制度や組織変更時の対応などを中心に担当しています。求められる知識の幅が広く、経営層と現場の間に立って、どちらの意見も聞きながら進めていく部分が大変でもあり、成長を感じる点です。
実際に職業についてみて、感じる印象は?
社外にリリースする文章や人事情報を扱うので、言葉のニュアンスの調整や誤字脱字等のミスに関しては想像以上にシビアだと感じました。一方で、0から企画するような制度等もあり、振り幅が大きい点にギャップを感じました。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
・Excelスキル(ほぼ未経験から、AIを使いですが多くの関数を使用できるようになりました)
・相手の背景を踏まえて言葉を選んで発信する力
・マルチタスク
・人事としての専門性
成長できた理由は?
常に属性の異なる複数のタスクを抱えているため、同時並行で進めていくスキルが身につきました。また、前職では1対1のコミュニケーションが多かったのですが、現在は多数の人に向けて発信する機会が多いため、その方々の背景を考えながら言葉を選んで発信する力が身につきました。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
経営層(会社)が目指す方向性と、前線で働く従業員(現場)の思いや状況の「間に立って」物事を進めることです。変革期のため、現場の負担になることも多く、そのギャップを少しでも埋めるために地道な調整をしていくのは中々大変だと感じます。ですがその分、人事スタッフの仲が良く、一緒にその大変さをシェアできているため、日々助けられています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
楽しんで働く社員が多い社風が気に入っています。
年末に現場のヘルプに数回行きますが、皆さんで声を掛け合いながら重い荷物をバケツリレーの形で運んでいるのを見て強く感じました。

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