株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 338件
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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回答者 42人
全口コミ 338件
※このページでは、株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.04 ~ 2026.06.17）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サステナビリティの推進や広報リリースの作成、コーポレートサイトの更新など、自分が手がけた仕事が形になり、社内外にポジティブな影響を与えられたと実感できた瞬間です。
特に、広報リリースを通じて会社の新しい取り組みを発信した際、それを見た社内外の方からひとまいるってこんな素敵な活動もしているんだね」と声をかけていただいた時は、本当にこの仕事をやっていて良かったと感じました。
自分の発信が、会社のファンを増やし、事業の成長に直接つながっていると実感できることが大きな原動力になっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「ただ情報を発信する」のではなく、現場の想いや会社のリアルな魅力を正しく伝えるために、リアルな声に耳を傾けることを心がけています。
サステナビリティや広報の分野は常に新しい知識が求められるため、日頃から他社の事例をリサーチしたり、関連する法律やトレンドを勉強したりと、インプットを怠らないよう工夫しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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1つ目は、「前職の飲食店での経験を活かし、飲食店のサポートができる会社であること」。2つ目は、「現場を何よりも大事にしており、若手でも意見が通りやすい風通しの良い社風であること」です。現場の声を置き去りにせず、お互いにリスペクトし合える環境で働きたいと考えていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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入社前に先輩社員とお話しする機会をいただいたのですが、その際に「人がいい会社だな」と直感したこと、そして会長が仰っていた「誰もやっていないことは、誰にも真似できない」という言葉に強く惹かれたのが決め手です。自分自身も新しいことに挑戦したいタイプなので、働くイメージが持てました。
入社後、新ブランドの立ち上げに関わるお話をいただいた際、迷わず手を挙げました。入社して改めて強く感じたのは、いろいろ試行錯誤しながらも、新しいことに挑戦させてもらえる環境があるということです。まずはやってみようと背中を押してくれる文化があります。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は、会社のサステナビリティの推進や、コーポレート・事業の広報リリースの作成など、多岐にわたる業務を担当しています。
この職種ならではの魅力は、自分の仕事が事業の成長につながっている点です。会社がこれから進むべき未来の形をサステナビリティという文脈で描き、それを広報の力で社会に届ける。
正解が一つではないからこそ、新しい施策にどんどんチャレンジできる面白さがあり、企画力や発信力といった面で日々自分の成長を実感しています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前は、サステナビリティや広報という専門性の高い業務に対して、自分に未経験から務まるのか、という漠然とした不安がありましたが、
実際に経験してみると、良い意味でそのイメージは覆りました。社内の様々な部署の方々が協力してくださり、現場と密接に関わりながら進めていく仕事だと知ったからです。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周囲を巻き込み、物事を前に進める力が圧倒的に成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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現在の仕事は自部門だけで完結するものが一切なく、様々な部署やステークホルダーとの連携が不可欠です。この成長が実現できた理由は、会社全体に「何とかする、やりきる」という強い気持ちを持った先輩や同僚が揃っているからです。どんなに難しい課題でも、周囲が親身になって並走し、挑戦を支えてくれる環境があるからこそ、一歩踏み出し、最後までやり遂げる責任感をもつことができました
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは、「多くの関係者との調整や連携」です。自分だけの判断では進められない仕事ばかりなので、それぞれの部署の立場や状況を汲み取りながら合意形成を図るのには苦労することもあります。
頑張り続けられているのは、一貫して社内の文化や雰囲気の良さがあるからです。例えば、毎年実施しているKAKUYASU DEXPOの際にも感じることですが、会社全体にポジティブで一体感のある空気が流れています。全員が「より良い会社にしよう、やりきろう」という共通の熱量を持っているため、大変な調整があってもこの人たちのために頑張ろうと思えます。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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誰かが困っていれば必ず手を差し伸べ、新しい挑戦にはと背中を押してくれる、温かさと泥臭さもある、やりきる精神が共存しているところが、会社の最大の魅力だと感じています。自分の意見や試行錯誤が会社の未来に繋がっていると実感できるこの環境だからこそ、私はここで働き続けたいと思っています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
前の回答者センター管理（カクヤス） | 30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
次の回答者店舗管理（販売）（カクヤス） | 20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
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