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株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) の現職社員の口コミ・評判

東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。

更新日:2026.04.07

※このページでは、株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2026.03.04 ~ 2026.03.20)

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.19
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

会社の制度(研修や支援・サポートなど)で従業員の方が安心している様子を見れたとき。ここで働いてよかった、と思ってくれている方が一人でも増えたと実感できたとき。また、その中身を自身が考え構築した内容であるとより一層嬉しく、やりがいを感じれる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

従業員同士の関係に軋轢がなく、階層問わず素直で協力的な人が多く感じる。また、多様な人を受け入れる風土があるところ。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 人事・労務(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

従業員のために動くことが多いため、従業員にありがとうございますと感謝されることが一番やりがいを感じられます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

『全員で現場を支える泥臭さと温かさ』だと思います。
365日1本から届けるという大変な事業だからこそ、繁忙期に他部署が応援に行く文化が当たり前になっています。その際も、現場の方が嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれたり、管理職の方でも気さくに声を掛けてくれたりと、役職関係なく助け合う風通しの良さがあります。この『お客様のために一丸となるチーム力』が、私のお気に入りの社風です。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 法務・コンプライアンス(ひとまいる)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

法務部門にとっての「お客様」は、店舗やセンター、営業、そして共にその方たちをサポートする管理部門まで、全従業員の皆さんです。皆さんの仕事がスムーズに進み、それが無事に達成されたとき、私も達成感と喜びを感じます。
普段はメールや電話でのやり取りが中心ですが、社内で初めて顔を合わせた際に「あの時はありがとう!〇〇さんのおかげで助かったよ」と、想像以上に私の名前を覚えていただけていたことに驚きました。
裏方としてリスクを管理するなど、一見地味な仕事に見えますが、一緒に仕事を進めていく仲間として頼りにされ、またそれにより直接感謝をいただける環境に、この仕事ならではの大きなやりがいを感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

成長途中の会社ゆえ、仕組みが整っていなかったり、物事がスマートに進まなかったりすることも多々あります。しかし、そんな時こそ部署の垣根を越えて協力し合い、泥臭く全員で知恵を絞り、時にはパワープレーで壁を乗り越えていく。そんな「一丸となって突き進むエネルギー」がこの会社らしさだと感じています。
完成されていないからこそ、自分たちの手で物事を動かしているという手応えがあり、仲間と共に成長している実感を持てるところに、この会社ならではの強い価値観を感じています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.12
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

会社全体に影響する制度の変更などについて、現場の部門長や役員の方との打ち合わせ等業務を進めていく中でプレッシャーは多くありますが、無事制度が導入されたときに「よくなったね」等声をかけていただいたときなどにやりがいを感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

お客様のご要望になんでも応えたいという思いを社員全員が持っていることです。直接お客様と接する職種の方以外でも、お客様を社員と置き換え、社員のどんな要望にも応えたいという思いで仕事をしている人が多いと感じております。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の現職社員の口コミ・評判 回答者データ

年代

性別
雇用形態
勤続年数
入社形態

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.19
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

会社の制度(研修や支援・サポートなど)で従業員の方が安心している様子を見れたとき。ここで働いてよかった、と思ってくれている方が一人でも増えたと実感できたとき。また、その中身を自身が考え構築した内容であるとより一層嬉しく、やりがいを感じれる。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 人事・労務(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

従業員のために動くことが多いため、従業員にありがとうございますと感謝されることが一番やりがいを感じられます。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 法務・コンプライアンス(ひとまいる)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

法務部門にとっての「お客様」は、店舗やセンター、営業、そして共にその方たちをサポートする管理部門まで、全従業員の皆さんです。皆さんの仕事がスムーズに進み、それが無事に達成されたとき、私も達成感と喜びを感じます。
普段はメールや電話でのやり取りが中心ですが、社内で初めて顔を合わせた際に「あの時はありがとう!〇〇さんのおかげで助かったよ」と、想像以上に私の名前を覚えていただけていたことに驚きました。
裏方としてリスクを管理するなど、一見地味な仕事に見えますが、一緒に仕事を進めていく仲間として頼りにされ、またそれにより直接感謝をいただける環境に、この仕事ならではの大きなやりがいを感じています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.03.12
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?具体的なエピソードなどを交えて教えてください。

会社全体に影響する制度の変更などについて、現場の部門長や役員の方との打ち合わせ等業務を進めていく中でプレッシャーは多くありますが、無事制度が導入されたときに「よくなったね」等声をかけていただいたときなどにやりがいを感じます。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.03.19
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

従業員同士の関係に軋轢がなく、階層問わず素直で協力的な人が多く感じる。また、多様な人を受け入れる風土があるところ。

特に気に入っている点(文化や価値観、雰囲気、制度、環境等)を具体的に教えてください。

スピード感があり、会社とともに自身も成長できると感じられているところ。また、その中でも従業員同士のコミュニケーションが活発である風土が変わらないところ。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 人事・労務(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

『全員で現場を支える泥臭さと温かさ』だと思います。
365日1本から届けるという大変な事業だからこそ、繁忙期に他部署が応援に行く文化が当たり前になっています。その際も、現場の方が嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれたり、管理職の方でも気さくに声を掛けてくれたりと、役職関係なく助け合う風通しの良さがあります。この『お客様のために一丸となるチーム力』が、私のお気に入りの社風です。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 法務・コンプライアンス(ひとまいる)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

成長途中の会社ゆえ、仕組みが整っていなかったり、物事がスマートに進まなかったりすることも多々あります。しかし、そんな時こそ部署の垣根を越えて協力し合い、泥臭く全員で知恵を絞り、時にはパワープレーで壁を乗り越えていく。そんな「一丸となって突き進むエネルギー」がこの会社らしさだと感じています。
完成されていないからこそ、自分たちの手で物事を動かしているという手応えがあり、仲間と共に成長している実感を持てるところに、この会社ならではの強い価値観を感じています。

特に気に入っている点(文化や価値観、雰囲気、制度、環境等)を具体的に教えてください。

役職者や先輩との距離が非常に近く、立場に関わらず「~さん」と呼ぶ習慣があるなど、
フランクで温かい方ばかりなのがこの会社の魅力です。普段の業務だけでなく、定期的に開催される社内懇親会や、仕事終わり、さらにはプライベートで集まってBBQを楽しむなど、ワイワイと交流する機会も多くとても楽しいです。
道端で会っても気さくに声をかけ合えるような、肩書きに縛られないフラットな関係性が根付いています。法務という立場上、様々な部署の方とやり取りをしますが、この環境のおかげで、気兼ねなく相談し合える信頼関係が築けている点がとても気に入っています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.03.12
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

お客様のご要望になんでも応えたいという思いを社員全員が持っていることです。直接お客様と接する職種の方以外でも、お客様を社員と置き換え、社員のどんな要望にも応えたいという思いで仕事をしている人が多いと感じております。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.03.19
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

入社理由は?

10年以上前なので、まだ時代的に性別で採用を分けられる時代だったと認識していますが、その中でも性別問わず“きちんと仕事で評価される”会社だと感じたから。また、入社前から人を大切にする文化に魅力を感じていた。

実際に入社してわかったことは?

入社前に感じたこと(評価)は本当にその通りだったと、3職種経験したうえでも感じている。佐藤会長の従業員に向けたお考えも本当に素敵なもので、今でもモチベーションになっている。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 人事・労務(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

入社理由は?

応募のきっかけは、ホームページにあった『お客様のご要望になんでも応えたい』『ありがとうに仕事の喜びを感じる人財』という言葉に強く共感したことです。

私自身、前職の営業でも『お客様の期待にどう応えるか』を最優先に活動していたため、この指針が非常に腑に落ちました。その後、選考で現在の上司らとお話しする中で、私の理想とする『人のために尽くす姿』と見事に重なり、自分がここで働く姿が鮮明にイメージできました。その確信があったからこそ、迷うことなく即決で入社を決めました。

実際に入社してわかったことは?

私は採用の実務経験はありましたが、人事としての専門知識は乏しい状態で入社しました。そんな未経験の私に対しても、たくさんのチャンスを与えてくれ、実践を通じて成長する機会をくれました。

特に印象的なのは、上司が『他の会社に行っても通用する人材になれるか』という基準で指導してくださることです。目先の業務だけでなく、私の市場価値や将来まで見据えた育成方針には感動しました。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 法務・コンプライアンス(ひとまいる)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

入社理由は?

最大の決め手は、選考過程で出会った人事担当者の方や、一緒に選考を受けて同期入社となった方々の雰囲気です。
非常に温かい雰囲気の人事の方と、同期メンバーも波長が合う人ばかりで、組織のカラーが自分に合っていると確信できたのが大きかったです。加えて、元々お酒が大好きだったこともあり、好きなものを仕事にできる喜びを感じられる点や、デスクワークだけでなく、まずは店舗運営を通じて適度に体を動かして働ける環境が、自分の理想とするスタイルに合致していました。

実際に入社してわかったことは?

入社して驚いたのは、経験がなくても「やってみたい」という気持ちがあれば、どんどん新しい仕事にチャレンジさせてくれることです。会社自体もそうやって色んなことに挑戦して大きくなってきたので、新しい一歩を応援してくれる空気があります。また、みんな「お客様の期待に応えたい」という気持ちがすごく強いです。
忙しいことも度々ありますが、ギスギスした感じはなく、みんなで楽しみながら前向きに仕事に取り組んでいます。みんなで同じ方向を向いて熱くなれるところが、この会社の本当の魅力だと感じています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.03.12
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

入社理由は?

お客様の要望になんでも応えたいという理念に共感したことと、面接をしてくださった今の上司の方から業務のみならず社会人として大きなことを学ぶことができると考えたからです。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日:2026.03.19
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

今の仕事で一番大変なことはなんですか?
それでも頑張り続けられている理由は?

スピード感が早く変化が多いからこそ、ついていくことに必死になるときがある。ただし、そうだからこそ、世の中のことも勉強するようになり、必要なスキルも身につける努力ができるようになっていると感じる。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 人事・労務(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

今の仕事で一番大変なことはなんですか?
それでも頑張り続けられている理由は?

人事として働く中で、現場経験がない私にとって難しいのは、『どうすれば現場が一番動きやすくなるか』を考えることです。

新たな施策を打ち出す際は、現場の負担にならないか葛藤もありますが、いざ始めると現場の方々が『まずはやってみよう』と快くトライアルに協力してくださいます。その温かい協力体制があるからこそ、私も頑張れる理由です。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日:2026.03.13
回答者 : 法務・コンプライアンス(ひとまいる)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

今の仕事で一番大変なことはなんですか?
それでも頑張り続けられている理由は?

会社がすごいスピードで大きくなっている最中なので、毎日いろいろな案件が舞い込んできます。正直、自分の今の力だけでは「どうすればいいんだろう」と頭を抱えてしまうような難しいことも多く、そこが一番大変です。
それでも続けていけるのは、会社が私を必要として、チャレンジを応援してくれるからです。そして何より、一緒に働く上司や先輩、同僚との人間関係が本当に良いことが一番の理由です。どんなに大変でも、今の仲間がいるから「よし、頑張ろう」と思えます。
支えてくれるみんなには、本当に感謝の気持ちでいっぱいですし、自分も仲間を支えたいと思っています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日:2026.03.12
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

今の仕事で一番大変なことはなんですか?
それでも頑張り続けられている理由は?

今の仕事で一番大変なことは、会社のより経営に近い視点での業務に携わることへのプレッシャーと、専門知識を要する業務なのでそういった知識を日々学びながら業務を行うという点です。
カクヤスで仕事を続けている理由については、今の仕事は上司の方々からの信頼や期待も含めてやらせていただいていると感じており、そうした期待に少しでも応えたいと思っているからです。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 会社概要

社名
株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)
URL
https://www.hitomile.co.jp/
事業概要
販売プラットフォームの運営、グループの事業戦略構築、経営管理およびそれに付帯する業務
本社所在地
東京都北区豊島 2-3-1
代表者
前垣内 洋行
設立
1982年
資本金
70百万円
従業員数
1,992名
売上高
1,345億円
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