株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 21件
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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note ※このページでは、株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.04 ~ 2026.03.20）
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員同士の関係に軋轢がなく、階層問わず素直で協力的な人が多く感じる。また、多様な人を受け入れる風土があるところ。
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特に気に入っている点（文化や価値観、雰囲気、制度、環境等）を具体的に教えてください。
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スピード感があり、会社とともに自身も成長できると感じられているところ。また、その中でも従業員同士のコミュニケーションが活発である風土が変わらないところ。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『全員で現場を支える泥臭さと温かさ』だと思います。
365日1本から届けるという大変な事業だからこそ、繁忙期に他部署が応援に行く文化が当たり前になっています。その際も、現場の方が嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれたり、管理職の方でも気さくに声を掛けてくれたりと、役職関係なく助け合う風通しの良さがあります。この『お客様のために一丸となるチーム力』が、私のお気に入りの社風です。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 法務・コンプライアンス（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長途中の会社ゆえ、仕組みが整っていなかったり、物事がスマートに進まなかったりすることも多々あります。しかし、そんな時こそ部署の垣根を越えて協力し合い、泥臭く全員で知恵を絞り、時にはパワープレーで壁を乗り越えていく。そんな「一丸となって突き進むエネルギー」がこの会社らしさだと感じています。
完成されていないからこそ、自分たちの手で物事を動かしているという手応えがあり、仲間と共に成長している実感を持てるところに、この会社ならではの強い価値観を感じています。
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特に気に入っている点（文化や価値観、雰囲気、制度、環境等）を具体的に教えてください。
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役職者や先輩との距離が非常に近く、立場に関わらず「～さん」と呼ぶ習慣があるなど、
フランクで温かい方ばかりなのがこの会社の魅力です。普段の業務だけでなく、定期的に開催される社内懇親会や、仕事終わり、さらにはプライベートで集まってBBQを楽しむなど、ワイワイと交流する機会も多くとても楽しいです。
道端で会っても気さくに声をかけ合えるような、肩書きに縛られないフラットな関係性が根付いています。法務という立場上、様々な部署の方とやり取りをしますが、この環境のおかげで、気兼ねなく相談し合える信頼関係が築けている点がとても気に入っています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様のご要望になんでも応えたいという思いを社員全員が持っていることです。直接お客様と接する職種の方以外でも、お客様を社員と置き換え、社員のどんな要望にも応えたいという思いで仕事をしている人が多いと感じております。
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