ドクターキューブ株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
ドクターキューブ株式会社は、創業以来25年間 診療予約システムに特化して、自社で開発・販売・サポートを一貫して行っているIT企業。
北海道から沖縄まで全国の診療所で、6,000件以上がドクターキューブ㈱のシステムを使用しており、市場シェアNo1。
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ドクターキューブ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
ドクターキューブ株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「この人になら任せたい」と思っていただけるような存在であり続けることです。
まだまだ未熟ではありますが、この仕事を通じて、人として大きく成長させてもらえたと感じる場面が数多くあります。
特に印象的だったのは、お客様から「あなたが提案してくれたから契約します」と言っていただいたときのことです。
商品や機能ではなく、“人”として信頼していただけたことが、本当に嬉しく、自分の仕事に誇りを持てた瞬間でした。
この喜びこそが、次の行動のエネルギーになっています。
もっと成長して、もっとお客様に喜んでもらいたいという想いが、日々の原動力になっています。
上司からよく「物を売るのではなく、人を売りなさい」と教えられてきましたが、その意味を今では深く実感しています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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私の仕事のモチベーションは、医院ごとに異なる複雑な運用や課題を、予約システムを通じて解決できることです。
一つとして同じ運用がない中で、先生やスタッフの皆様の「こうしたい」という要望を形にし、実際に現場で役立っているのを見ると、大きなやりがいを感じます。
また、商品力の強いシステムを扱っているため、自信を持って提案でき、しっかりと成果に繋がる点もモチベーションになっています。
実際に、「他社と迷ったが、説明を聞いてこれに決めた」と言われたときは、この仕事を選んで良かったと感じました。
さらに、各地でデモを行うことが多く、出張先で地域ごとの美味しいものを知れたり、土地の雰囲気を感じられるのも、楽しみの一つになっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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お客様にお喜びいただけることがモチベーションとなっています。
予約システムはITで機械的といった印象がありますが、設定しているのは人ですし、システムを使用するのも人です。設定をするにもお客様(医院様)が患者様の気持ちになってどのような設定をしたいかを考えてご依頼に繋がっていると思うので、１つの設定にも思いがあると私は思っています。
お客様の思いが具現化した際に初めて喜びや感謝を頂けると思っているので、お喜びいただけた数だけ、自分自身が医院様の思いに寄り添うことができたのだと感じられ、もっと喜んでいいただくために精進しようというモチベーションに繋がっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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新しい機能を入れる提案をした時に「そんな便利な機能があるんですね〜！ありがとうございます、もっと便利になりそうです！」問っていただけることがモチベーションに繋がっています。
医療現場の方々の仕事を支えていると思うと、より誇りに思い、もっと頑張ろうと思いました。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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社会貢献性のある仕事であること。確実に生活を便利にしているシステムを取り扱っていること。
最近実生活で予約システムを使用して少ない待ち時間でサービスを受ける場面が多くなった。
そのような便利につながるものを売っていると実感して社会貢献性を改めて感じた。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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気軽に上長や同僚に相談しやすい環境のため、仕事しやすいと思っています。
切磋琢磨しながら仕事出来る環境なので、モチベーションにもつながっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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先生やスタッフさんからキューブを入れて良かったと言ってもらえたり、知り合いを紹介してもらえるとモチベーションになる
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院様の課題を自分の提案で解決できたときの達成感ですがモチベーションになっています。医院様の課題を聞き取り、最適な提案ができたときに感謝の言葉をいただけることが多く、モチベーションになっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医療機関への支援を通じて社会に貢献できているという感覚がモチベーションとなっている
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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モチベーションを感じるのは、採用を通じて人の可能性を見出して広げる事ができると言う事です。
「採用目標を達成する」という事と同時に、長期的にやりがいとなる事だと思います。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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社外からのありがたい声もモチベーションにプラスとなりますが、真剣に仕事をしている仲間が周りにいることでが一番の刺激となっています。それは目に見える範囲だけではなく、他部署や他の事務所であっても感じることができています。一体感をもって仕事に取り組めている感覚はあります。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院様から「ありがとう」や「とても便利になった」といったお言葉をいただくことです。
医院様の要望やお困りごとを、自分がこれまでに得た知識や経験で問題解決に導けた時、医院様から感謝のお言葉をいただけた時は嬉しくモチベーションに繋がります。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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ユーザーはもちろん、上司から感謝の声をいただいたときや、難易度の高い問いに的確な回答ができたとき、「もっと貢献したい」「さらに磨きをかけたい」という原動力になります。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院担当者様から『本当にありがとうございました』と言っていただけることがモチベーションです。
長い期間をかけ、相談を繰り返し辿りついた後に、イメージ通りの予約画面をご覧いただきました。
その際の感謝のお言葉は、普段の業務上の言葉では無く、100％感謝の気持ちでお礼を言っていただけます。その度にモチベーションが保たれます。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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やるべき案件を計画通りに進められた時。
計画と結果が一致しているのいうのは、スケジュール管理が上手く出来ていること、実力がついてきている証拠だと思うので、今後の目標を立てて頑張ろうというモチベーションアップに繋がります。
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