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note インフラ産業をはじめ社会の現場を支える事業を展開する、株式会社バベルグループ。「人材と企業の価値を最大化できるパートナー」として、株式会社カラフルをはじめグループ各社の強みを結集し、人手不足解消や生産性向上に尽力。人と企業が共に成長できる仕組みを拡大し、持続可能な社会の実現に貢献している。
回答者 59人
全口コミ 188件
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株式会社バベルグループの キーワード別の口コミ・評判
株式会社バベルグループの 「技術者」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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技術者・企業から感謝の言葉をいただいた時
前職での人間関係や採用に苦戦している企業から「人間関係が良く長期的に働きたい」「非常に優秀な人材の紹介ありがとうございます」などの言葉をいただいた時は
やっていてよ方と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ヒアリング力の向上
技術者がどういった場所で働きたいと考えているのか、企業がどういった人材を求めているのかを細かくヒアリングを行い、ヒアリング内容から条件面＋企業の雰囲気と技術者の雰囲気がマッチするか等、企業と技術者双方が満足いくように常にヒアリング力の向上を図っています。
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カラフルでの活躍条件は？
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必要とする能力：行動力
カラフルで働くうえで、行動力が一番重要だと思います。
世の中に人材会社が多くある中で、企業・技術者に対してとにかくたくさんのアプローチをする必要があります。
少し反応が遅くなれば、他で決まってしまったり、技術者からの信頼を失うなどもあるので、行動力が必要だと思います。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : セールス職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「三者の架け橋」になれたと実感したときです。
具体的には、技術者の方の配属が決定した瞬間です。自分の目標達成はもちろんですが、それ以上に「人手不足に悩む企業様」と「活躍の場を求める技術者様」の双方に貢献できたことに大きな喜びを感じます。
企業様の課題を解決し、技術者様のキャリアを支え、自分自身も成長できる。この「三方よし」の関係を築けたとき、この仕事をやっていて本当に良かったと心から実感します。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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取引先企業の人材不足に人材派遣という形で貢献でき、追加でご依頼を頂けたり、感謝のお言葉を頂けたりした時。
担当技術者員を定期的にフォローし、感謝の言葉をもらった時。
営業メンバーが成果を上げられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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企業様に対しては、定期的なアプローチ・訪問を欠かさず行い、数多くある人材派遣会社の中で、「カラフル」という名前を覚えて頂く。
担当技術者員に対しては、定期的なフォロー連絡・現場訪問を行い、日ごろの悩み・相談を聞き、アラートを初期段階でキャッチし対応する。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : セールス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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これからの成長業界である建設業界の人手不足や、技術者の方のキャリアなどに直接アプローチできるところに、社会貢献性の高さを感じます。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就業前に緊張からか、モチベーションが置いていた技術者から「楽しくやれています」と言ってもらえた時
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 技術者
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