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note インフラ産業をはじめ社会の現場を支える事業を展開する、株式会社バベルグループ。「人材と企業の価値を最大化できるパートナー」として、株式会社カラフルをはじめグループ各社の強みを結集し、人手不足解消や生産性向上に尽力。人と企業が共に成長できる仕組みを拡大し、持続可能な社会の実現に貢献している。
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株式会社バベルグループの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「とにかくやる、素直に、ポジティブに、感謝を忘れない」。この言葉を信じて、がむしゃらに走り続けた先に、忘れられない瞬間がありました。
最初は右も左もわからず、上司からの厳しいフィードバックに凹むこともありました。でも、そこで立ち止まらずに「まずは言われた通りに完コピしてみよう」と素直に受け入れ、誰よりも早く次の行動に移すことだけを意識しました。失敗して周りに迷惑をかけた時も、落ち込む時間を「次への対策を練る時間」に変え、笑顔で「もう一度チャンスをください！」と食らいつきました。
そんな日々を積み重ねたある日、任せてもらっていたプロジェクトで、ついに目標としていた成果を出すことができました。その瞬間、上司から「お前があの時、素直にアドバイスを吸収して動き続けてくれたから、この結果に繋がったんだ。よくやったな」と肩を叩かれ、周囲の仲間からも「君のポジティブな姿勢に、チーム全員が救われていたよ」と言葉をかけられました。
その時、胸の奥から熱いものが込み上げてきました。自分の成長が数字として現れた嬉しさはもちろんですが、それ以上に「自分の姿勢が、周りの人の心をも動かしていたんだ」と実感できたことが、何よりも誇らしかったのです。
今の自分があるのは、未熟な自分を信じて打席に立たせ続けてくれたこの環境と、粘り強く向き合ってくれた上司のおかげ。そう心から感謝できたとき、仕事は単なる「作業」から、一生をかけて追求したい「自己実現の場」へと変わりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「上司への感謝」を言葉と行動で示し続けることです。
忙しい上司が自分のために時間を割いてフィードバックをくれることは、決して当たり前ではありません。だからこそ、指摘を受けた時はまず「ありがとうございます！」と即座に伝え、そのアドバイスを「誰よりも早く、忠実に形にする」ことを自分に課しています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 取締役
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中々就業が決まらなかった何かしら条件の縛りがある方の雇用が生まれたとき。
派遣社員のキャリアビジョンを一緒に設定し実現したとき。
社会インフラに必ず必要な建設業界へ「ヒト」で貢献をし
お客様の現場が円滑に業務遂行をしているとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・どのような方に対しても真摯に向き合う、寄り添う。
・相手の立場に立ち物事を考える。
・他責にしない。何かうまくいかなかった際には自責に捉え、改善できる部分がなかったかと考える。
・できない理由を考えずにどうすれば叶うかを考える。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : セールス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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正直、まだ働いている期間は長くありませんが、初めて担当者の方としっかり会話ができた瞬間は「やっていて良かった」と感じました。
最初はなかなか取り合っていただけないことも多かったのですが、何度か訪問する中でコツを掴み、話を聞いていただけたことがありました。
そのとき、行動を続けることの大切さを実感しましたし、自分の成長も感じられました。
小さな前進ですが、それが今のやりがいにつながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために、日々の行動で「やるかやらないか迷ったらやる」という基準を自分に課しています。
例えば、営業活動においても「担当者が不在かもしれない」「断られるかもしれない」と迷う場面がありますが、その都度訪問や再アプローチを実行してきました。
その結果、接触数や名刺獲得数が向上し、数は少ないですが案件獲得にもつながりました。
行動量を担保することが成果と成長に直結すると実感しており、これが現在のやりがいにもつながっています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントや技術社員の方から、「会社の看板」ではなく「私個人」を信頼していただけた瞬間です。
最初は会社名で判断されることもありますが、誠実に向き合い続けることで「〇〇さんが担当でよかった」「〇〇さんの紹介なら安心だね」と言っていただけることがあります。その言葉を聞けた時、自分の存在価値を強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「相手に興味を持ち、徹底的に知ること」です。
単なる人員手配ではなく、ビジネスパートナーになるためには、「今、相手は何に困っているのか？」「本当のニーズは何か？」を常に考え、一歩先回りした提案が必要です。そのために、まずは相手の懐に入り、相手の立場に立って物事を考える癖をつけています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・慢性的に人手不足が続く建設現場に対し、若手・未経験人材という新しい選択肢を提供できる点にやりがいを感じています。
企業様と求職者様の双方にとってプラスとなるマッチングを実現できたとき、大きな達成感があります。
・単に人材を紹介するだけでなく、企業様の課題を理解した上で最適な人材提案ができる点にやりがいを感じています。
自分の提案がきっかけで現場が円滑に回るようになったと聞くと、大きなモチベーションになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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建設業界全体の構造や職種ごとの役割を理解するため、日々情報収集を行い、業界の大枠を把握することを意識しています。
その上で、企業様ごとの特徴や求める人物像を整理し、できるだけ早く価値ある提案ができるよう努めています。
また、業務効率化のために自身でツールを作成し、情報管理や提案準備の時間を短縮することで、求職者様・企業様への対応品質向上につなげています
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