株式会社アイドマ・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
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回答者 14人
全口コミ 166件
※このページでは、株式会社アイドマ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.01~2025.09.11）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間はどんな時ですか？
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お客様から「2年目どうする？」とお声がけいただいたときです。
当社サービスは事前準備1か月、実働12か月のプランで、大抵当社側からお客様に対して2年目のご提案を差し上げます。
ただ、お客様の方から2年目の話を持ち掛けていただく場合は、1年目の支援にご満足いただいているからこそのお話のため、自分の働きがお客様のためになったと嬉しくなり、この瞬間ばかりは会議中にガッツポーズしました。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で自身が成長できたと思うのはどんなところですか？
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経営層とのコミュニケーションと、様々な業界の知見を得られたこと。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか？またそれはどんな人ですか？
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前の部署の上司・現在の部署の上司。
一人ひとりの性格を見ながら、その人とどう接したらよいかを考えてコミュニケーションを取っていると感じる一方で、部下の顔色を見るようなことはせず、良好な関係を築けているため。
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その人からどんな影響を受けていますか？
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他人とどうコミュニケーションを取ったら良いのか、また、将来自らが部下を持つことになった際に、上司と部下の関係でどう良好な関係値を築いていくことができるのか、という観点において勉強している。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。
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お客様に提案した内容で実行したことがうまく数字に表れないとき。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？
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先輩や同僚の知見を借りる他、他のお客様の支援事例が潤沢な環境のため、そこからお客様の支援に何が必要かを取捨選択しながら向き合った。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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