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口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
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口コミ 166件
回答者 14人
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株式会社アイドマ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社アイドマ・ホールディングスの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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成果がすぐ給与に反映されるインセンティブや半年ごとの昇格チャンスは圧倒的モチベーション。休暇や住宅手当、有給取得時に1万円が支給されるアニバーサリー休暇など生活を支える制度も充実しています。
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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「全力で走るためのエンジン（待遇）」と「長く走るためのガソリン（福利厚生）」が揃っている感覚です。だからこそ安心して挑戦し続けられるし、常に全力でアクセルを踏み込めています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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出張シェフがランチや懇親会のケータリングを提供する制度
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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従来の社内懇親会の出前オードブルも良かったのですが、目の前でシェフが寿司を握ったり、ビュッフェスタイルの料理を食べられたりして、次も頑張ろうと思えます。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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昼食を考える時間を減らせることで業務に集中できるだけでなく、健康的な食生活を送る習慣が身につきました。体調管理がしやすくなり、安定したパフォーマンスで仕事に取り組めるようになった点が大きなプラスになっています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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住宅補助があります。通勤距離により、補助を受けられる制度です。
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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会社から近くに住むことができるうえ、家賃補助もいただける制度は金銭面的にかなり助かります。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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持株制度
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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会社の補助もあるため、購入している社員も多い印象です。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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お昼にシェフが来てくれてお弁当販売をしてくれていたり、カフェもありコーヒーを席まで運んでくれることです。
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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移動時間の短縮になっています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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・「9つの約束」社内投票と、上位入賞者の表彰
・四半期ごとの締め会
・プロフィット以外の功労者への称賛（社長賞）
・社内カフェ「クラウドランチ」
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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いずれも前向きに仕事に取り組めている
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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四半期に1回、ホテルの宴会場で行われる締め会
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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目標達成者の晴れ晴れとした顔を見たり、自分よりお客様への貢献をしている人を見て、自分も頑張ろう、次は負けないといういい刺激になっている。
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