株式会社アイドマ・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
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回答者 14人
全口コミ 166件
※このページでは、株式会社アイドマ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.01~2025.09.11）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間はどんな時ですか？
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・クライアントからのお褒めの言葉をいただいたとき
・上司からの熱い言葉をいただいたとき
・ミッション、目標が達成できたとき
・将来の自分自身の成長に繋がっていると実感できるとき
・将来のなりたい自分に近づいていると思えるとき
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仕事の「やりがい」を得るために、どんな努力・工夫をしましたか？
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・コツコツ毎日、取り組むと決めたことを継続している（筋トレ、読書、動画学習）
・コアタイムの時間に何をやるべきかを常に考えるようにしている
・朝早起きして、中長期の戦略や戦術について考えるようにしている
・一緒に働くメンバーが働きやすい環境や、言動をするように意識している
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で自身が成長できたと思うのはどんなところですか？
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・BtoBビジネスにおける営業知識、スキル
・役職をいただけたことによる市場価値
・中長期で戦略を立案する力
・チームマネジメント力
・ITリテラシー、AI含む
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その成長が実現できた理由は何だと思いますか？
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・自身の意識づけ
・コツコツ毎日やり続ける継続力をつけた
・自身を俯瞰して見れるように意識するようになった
・読書
・会社全体の成長環境
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は何ですか？
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・将来の自分自身の成長に繋がっていると実感できること
・将来のなりたい自分に近づいていると思えること
・上司や部下、クライアントに必要としてもらえること
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仕事へのモチベーションが今のようになったきっかけ・理由を教えてください。
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・複数のクライアントから、直接お褒めの言葉や感謝の言葉をいただいた
・部下から、達成時や役職が上がった際に感謝の言葉をいただいた
・上司から、お褒めの言葉や自身が必要と直接言っていただいた
・自分自身がなりたい姿に近づく上で、役職の昇格や昇給という目に見える形で進化できた
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内に尊敬する人・出会えてよかったと思う人はいますか？またそれはどんな人ですか？
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・有言実行している人
・正直で誠実に仕事もプライベートも打ち込んでいる人
・圧倒的な成果を出している人
・言動に自信がみなぎっていて、自信をもって話している人
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その人からどんな影響を受けていますか？
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・その人のようになりたいと、努力できている
・その人に貢献したいと思って、仕事に取り組めている
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？
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・9つの約束（行動指針） それを体現し、評価している文化
・定量評価
・成功事例の全社共有
・社員の人の良さ 本当に凄いです
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組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？
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自身の成長にも繋がっており、お互いを高めあえるような環境の良さに繋がっている
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
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・圧倒的に成長したい人
・1日1日を充実させたい人
・世の中の何かしらに貢献したいと考えている人
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
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・定時退社したいと考えている人
・自分だけがよければいいと考えている人
・他責な人
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？
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・途中でやめたら、負けになってしまう。やり続けたらいつか勝てるときがくる
・その経験から何が得られたのかを考えること
・なぜこのようなきつい状況になったのか、それは乗り越えられる人にしか試練は来ないからとポジティブに思うことが大切だと学んだ
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“この会社ならでは”の働きやすさに繋がる取り組み・制度は何ですか？
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・「9つの約束」（行動指針）の表彰
・定量評価
・有給奨励日がある
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“この会社ならでは”の取り組みや制度は、どのようにあなたの役に立っていますか？
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メリハリをつけて、仕事が出来ている
人間関係で悩むことがない環境で仕事が出来ている
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力はどんなところですか？
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・「9つの約束」社内投票と、上位入賞者の表彰
・四半期ごとの締め会
・プロフィット以外の功労者への称賛（社長賞）
・社内カフェ「クラウドランチ」
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福利厚生や待遇面はどんな良い影響を与えていますか？
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いずれも前向きに仕事に取り組めている
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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