X(旧Twitter) 
LINE
口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
業界
口コミ 166件
回答者 14人
全口コミ 166件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社アイドマ・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社アイドマ・ホールディングスの 「提案力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.01
-
回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で自身が成長できたと思うのはどんなところですか？
-
経営層と直接商談する機会が多いため、短期間で高度な知見や提案力を最速で改善し、磨けるところ。
-
株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
-
回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で自身が成長できたと思うのはどんなところですか？
-
経営支援をしていく中で経営者との折衝能力や提案力が身についたと思います。
-
株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案力
- 口コミ投稿日：2025.08.29
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で自身が成長できたと思うのはどんなところですか？
-
課題解決に向けた提案力が身についた。
→実際にお客様のニーズを的確に把握し、自社サービスを結び付けて説明できるようになった。
主体的に動けるようになった。
→以前は指示を待つことが多かったが、今では自分から改善案を考え、周囲に提案できるようになった。
相手に合わせた伝え方を意識できるようになった。
→ロープレや実践を通じて、専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手に寄り添った表現ができるようになった。
-
“この会社ならでは”の働きやすさに繋がる取り組み・制度は何ですか？
-
社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境を整えるための取り組みや制度が充実しています。
ロープレやOJTを通じた実践的な研修制度により、業務スキルや提案力を磨くことができます。
チーム内でのこまめなフィードバック文化や相談しやすい環境があるため、困ったときも安心して相談でき、仕事に集中できます。
この仕組みがあることで、挑戦しやすく、自分の成長を実感しながら働ける点が非常に働きやすさにつながっています。
-
“この会社ならでは”の取り組みや制度は、どのようにあなたの役に立っていますか？
-
ロープレやOJTなどの研修制度は、自分の提案力や説明力を磨くのに役立っています。
-
株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案力
- 口コミ投稿日：2025.08.28
-
回答者 : コンサルティング職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で自身が成長できたと思うのはどんなところですか？
-
自分の提案力がどれだけレベルアップできるか、日々実感できる環境です。
新しいサービスが次々と立ち上がっていく会社なので、会議の中でも自然と提案の幅が広がり、細かなニーズにも応えられるサービスがどんどん生まれています。
例えば営業支援の提案ひとつを取っても、実践を重ねるほどに磨きがかかり、より精度の高い、価値ある提案ができるようになっていると感じます。
-
その成長が実現できた理由は何だと思いますか？
-
自分の成長が実現できた理由は、裁量の大きさとチャレンジを歓迎する会社の環境にあると感じています。提案の機会が多く、手を挙げれば任せてもらえる文化があるからこそ、実践を通じて提案力を高めることができました。
また、社内ではナレッジ共有が活発で、他のメンバーの視点やノウハウに触れる機会も多く、自分一人では気づけない視点を取り入れながら成長できたと思います。
-
株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
