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回答者 12人
全口コミ 205件
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株式会社ジャストファインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ジャストファインの 「相談」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者の方のお仕事が決まり、就業後も長く活躍していただけていると実感できたときに、この仕事をやっていて良かったと感じます。
以前、就業先での業務や職場環境に不安を抱えていたスタッフの方から相談を受け、状況を確認しながら就業先と調整を進めたことがありました。
（具体例でいうと、シフト調整、先方からとの折衷案の掲示など）
大変なこともありましたが、本人が安心して働ける環境づくりを意識して対応した結果、前向きに仕事に取り組んでいただけたことが印象に残っています。
人材派遣の仕事は、単に人と企業をつなぐだけではなく、一人ひとりの人生や企業の成長に関われる仕事だと思っています。スタッフの方から感謝の言葉をいただいたときや、就業先から信頼して仕事を任せていただけたときに、大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スタッフ一人ひとりの状況や希望をしっかり把握し、就業先とスタッフ双方にとって最適な提案ができるよう努めています。
具体的には、スタッフの方との日々のコミュニケーションを大切にし、表面的な相談内容だけでなく、不安や悩みの背景まで理解することを意識しています。また、問題が発生した際には、スタッフ側・就業先側の双方の意見を聞いたうえで、迅速に対応し、信頼関係を築けるよう心がけています。
営業面では、企業の課題やニーズを把握し、条件に合う人材の提案だけでなく、継続的なお取引につながる関係構築にも力を入れています。今後も、一つひとつの対応に責任を持ち、スタッフの方の安定就業と企業の課題解決の両方に貢献できるよう取り組んでいきたいと考えています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、若いうちからさまざまな業務や課題に挑戦する機会をいただき、自分で考えて行動する経験を積めたことだと思います。
特に、熊本での業務では、思うように成果が出ない厳しい状況も経験しましたが、その中でも諦めずに企業への提案や関係構築に取り組み、案件の獲得につなげることができました。この経験を通じて、困難な状況でも自ら課題を見つけ、周囲に相談・協力を仰ぎながら解決に向けて行動することの大切さを学びました。
また、上司や先輩からのアドバイスを素直に受け止め、うまくいかなかったことを振り返り、次の行動に活かすことも意識してきました。
自分の努力だけでなく、挑戦する機会を与えてくれる環境や、周囲からの支援があったからこそ、今の成長につながったと感じています。今後は、自分自身の成果だけでなく、これまでの経験を周囲にも還元し、チーム全体の成長にも貢献していきたいです。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 相談
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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仕事で壁にぶつかった時も、上司や周囲の方々に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに取り組めたことが大きかったと感じています。
また、自分自身の取り組みや成果を評価していただき、入社から約半年でマネジャーという重要なポジションを任せていただけたことは、大きな転機になりました。
期待して任せてもらえたからこそ、その期待に結果で応えたいという気持ちが強くなりました。
現在は、沖縄オフィスのメンバーとともに目標を達成し、組織をさらに成長させていくことが、大きなモチベーションになっています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 相談
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自身の考えや過去の成功体験に固執せず、現実を受け入れ試行錯誤を重ねた。
また、社長や役員、他社の先輩にもたくさん時間をもらい相談を実施した。
うまくいかないときは原点に立ち返り、自分自身の考え方や行動を見つめなおし、挑戦し続けることの大切さを学んだ。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : Sales
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番「この仕事をやっていて良かった」と思うのは、スタッフさんから感謝の言葉をもらえたときです。
介護派遣の営業は仕事を紹介するだけではなく、実際に働き始めてからもスタッフさんのフォローをする仕事なので、職場で困っていることや悩みを相談されることがあります。
以前、スタッフさんから職場について相談を受けた際に、施設側にも状況を確認して、間に入って調整したことがありました。その後、「相談してよかったです」「ここで続けて働けそうです」と言ってもらえて、自分が関わったことで少しでも働きやすい環境を作れたのかなと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スタッフさんが困ったときに「相談してみよう」と思ってもらえるように、普段からできるだけこまめに連絡を取ることを意識しています。
仕事を紹介して終わりではなく、就業後も「最近どうですか？」と状況を聞いたり、何か困っていることがないか確認したりするようにしています。特に、スタッフさんから相談を受けたときは、できるだけ早く施設側にも確認し、双方の意見を聞いた上で解決できるように動くことを心がけています。
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成長できた理由は？
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いろいろなスタッフさんや施設と関わる中で、さまざまな経験を積めたことが大きいと思います。
うまくいかなかった経験も含めて、その都度振り返り、次はどうすればよいかを考えることで少しずつ成長できました。
また、分からないことや困ったことがあったときに、周りに相談しながら仕事を進められる環境だったことも大きかったと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から考えて行動したい人にとって、良い会社だと思います。
年齢や経験に関係なく、自分から動けばいろいろなことに挑戦できますし、困ったときには周りに相談しながら進められる環境があります。
言われたことをやるだけではなく、「もっとこうした方がいい」と考えて行動できる人ほど成長できる会社だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一番大変だったのは、仕事に慣れていない時期に、複数の業務を同時に進めなければならなかったことです。
スタッフさんの対応や施設との調整、社内の事務作業などが重なると、目の前の仕事で精一杯になってしまい、うまく優先順位をつけられないこともありました。
その経験から、やることを整理して優先順位をつけることや、早めに周りに相談することを意識するようになりました。今では、忙しいときほど一度整理してから動くようにしています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは一人で抱え込まず、周りに相談することを意識しました。
また、やるべきことを整理して優先順位をつけることで、少しずつ余裕を持って仕事ができるようになりました。
この経験から、困ったときに早めに相談することと、忙しいときほど落ち着いて整理することの大切さを学びました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生という面では、研修やキャリアアップのサポートがあるところだと思います。
入社後も仕事をしながら学べる環境があり、分からないことがあれば周りに相談しながら成長していけるのが良いところだと感じています。
特に、自分から挑戦したいと思ったことを応援してもらえる環境は、ジャストファインならではの良さだと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事で分からないことや新しいことに挑戦するときも、周りに相談できる環境があるので、安心して仕事に取り組めています。
また、仕事を通して少しずつできることが増えていくことで、自分自身の成長を実感できるようになりました。
仕事だけでなく、日常生活でも以前より自信を持って行動できるようになったと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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正直、仕事が忙しくて余裕がなくなったときに、「辞めたいな」と思ったことはあります。
特に、やることが重なって自分の思うように仕事を進められなかったときは、しんどいと感じることもありました。
ただ、周りに相談したり、少しずつ仕事に慣れていく中で乗り越えることができました。今では、当時の経験も自分の成長につながっていると感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社した当初に驚いたのは、分からないことがあったときに、周りに相談することが当たり前だったことです。
最初は「自分で解決しないといけない」と思っていましたが、困ったときは周りに相談して、一緒に解決していくという環境でした。
一人で抱え込まず、周りと協力することの大切さを実感しました。
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入社理由は？
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人と関わる仕事がしたいと思っていたことと、会社の雰囲気が良いと感じたことが入社の決め手です。
面接などを通して、社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすそうだと感じました。
ここなら周りと協力しながら、自分自身も成長できそうだと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じたのは、周りの人に相談しやすい環境です。
仕事で困ったときや悩んだときも、先輩や周りの方が親身になって相談に乗ってくれるので、一人で抱え込まずに仕事を進めることができました。
入社前に感じていた会社の雰囲気の良さを、実際に働いてみてより実感しています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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日々の業務を通したOJTや、先輩・周りの方から教えてもらえる環境が、自分の成長につながっていると感じています。
分からないことがあればすぐに相談でき、実際の仕事を通して学びながら少しずつできることを増やしていけました。
特に、実践しながら経験を積めることが、自分にとって大きな学習機会になっています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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日々の業務で分からないことをそのままにせず、周りに聞いて解決することで、少しずつ自分で判断できることが増えました。
今では、スタッフさんや施設から相談を受けた際にも、これまでの経験を活かして落ち着いて対応できるようになったと感じています。
実践の中で学んだことが、今の仕事での対応力や自信につながっています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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幅広い仕事に挑戦する機会を与えてもらえたことが大きいと思います。担当領域が変わった際にも、新しいことを学びながら仕事を任せてもらい、実践を通して成長することができました。
また、会社として変化や挑戦をとても前向きに捉える風土があり、「前例がないからやらない」のではなく、「どうすればできるか」を考えられる環境があります。DX化などについても、自分自身が必要だと思ったことを提案し、実際の仕組みづくりまで携われたことは大きな経験でした。
周囲に相談しながらも、自分で考えて行動することを任せてもらえる環境が、現在の自分の成長につながっていると感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からないことをそのままにせず、自分で気が済むまで調べたり、周囲に相談したりしながら、一つずつ知識と経験を積み重ねていきました。
また、すべてを自分一人で解決しようとするのではなく、周囲の力を借りながら進めることの大切さも学びました。特に、挑戦した結果うまくいかなかったときにも支えてくれる人がいたことで、失敗を恐れずに次の一歩を踏み出すことができました。
この経験を通して、分からないことや困難なことがあっても、まずは考えて行動してみること、そして必要なときには周囲を頼ることが大切だと学びました。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事だけに偏るのではなく、家族との時間や自分自身の生活も大切にしながら働けるため、仕事にもより前向きな気持ちで取り組めています。
また、育休から復帰して活躍している社員が多いことで、ライフステージが変わっても働き続けられるという安心感があります。社員同士の交流も多く、仕事上の関係だけではなく、人としてお互いを知る機会があることで、困ったときに相談しやすく、自然と助け合える関係ができていると感じます。
「社員を大切にする」という考え方が、社員本人だけではなく家族にも向けられていることは、長く働く上で大きな安心感につながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して間もない人や役職に関係なく、自分の意見や「こうするのはどうだろうか」という考えを発信できることです。
また、挑戦することに対して前向きで、仮にうまくいかなかったとしても、失敗したことだけを責めるのではなく、「次にどうするか」を一緒に考えてくれる環境です。
自分の意見を言いやすく、困ったときには周囲に相談できるという環境が、会社の「当たり前」になっていることは、この会社の大きな特徴だと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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私自身も、周囲から自由に任せてもらい、挑戦を応援してもらった経験があるので、今度は自分が周囲に同じような環境をつくりたいと考えるようになりました。
管理部門では、社員から相談を受ける機会も多いため、まずは相手の話を聞き、頭ごなしに否定しないことを意識しています。
「こうしたい」という意見があれば、すぐに難しい理由を考えるのではなく、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えるようにしています。自分自身がそうしてもらったことで挑戦できた経験があるからこそ、今度は自分が周囲の挑戦を支えられる存在でありたいと思っています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 相談
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