株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 169人
全口コミ 864件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.06.12）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社で活躍している人はどんな人？
-
活躍に必要だと感じる事は「環境への対応力」「心身の健康」です。
利用者が安心して利用し、それぞれの時間を大切に出来る場を作っていくようにする事がです。その為には子ども、保護者、現場スタッフとの信頼関係を築いていく事が必要です。
そして、自分自身の心身の健康も大切にする必要があります。心と身体に余裕も無く無理をしていてはパフォーマンスも下がってしまいます。働けなくなっては意味がありません。0は何も生み出さない。その事を忘れない事が大切です。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
-
『知っている』・『やったことがある』を増やしていく事が成長に繋がると思うので、とりあえず信じて任せる事は大切にしています。
リスクが高いと感じる内容にはストップをかけますが、やる気の低下やチャレンジ機会の損失に直結するので否定から入るのは止めるよう意識しています。
とりあえずやってみる。ダメだったら改善するか元に戻してまた考える。信じて任せ、考え、チャレンジする事が出来るようにしていけるよう意識して少しずつですが環境を整えています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
-
現在は開進第三小ねりっこクラブで仕事をしています。働きやすい職場づくりとして意識している事は、なるべくシフトを希望通りに入れるようにする事や職員同士でお互いの仕事をカバーし合えるような環境を作り、崩さないで続けていけるように意識しています。お互いに協力し合える現場でないと続いていけないと思っています。
自分のやり方・やりたい事をただただ押し付けていては働きやすい職場にはならないので、気をつけています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
-
子どもと関わる事が好きで、子どもの笑顔や成長を観るのが好きだからそれがモチベーションになっています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
お世話になった先輩方からいろいろ学ばせてもらいました。
それぞれの仕事への姿勢や子どもとの関わり方が尊敬している点です。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
