株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 その他専門職系
現職社員口コミ 366件
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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回答者 67人
全口コミ 366件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01~2025.12.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の中で、少しずつこども達が出来ることが増えてくる事が近くで見ていてわかること。保護者の方に先生がいてくれて良かったと言っていただける瞬間。イベント開催の時に見るこども達の笑顔、またやりたいと声があがった時にやっていて良かったと感じます。また会社がしっかり見ていてくれて、きちんと評価してくれている事です。自分のモチベーションを保ちながら向上心も常に持ち続けられます。全体的に毎日の小さな嬉しいの積み重ねだと感じています。もちろん大きな地域イベントをメインで行い大成功で終わった時には大きな達成感はあります。この仕事は毎日やっていて良かったなと思える仕事だと感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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私の職場は中野区にある桃園第二学童クラブです。常勤は私と施設長、一般（パート、アルバイト）の方が11名程在籍しています。沢山のコミュニケーションがあるので、本当にやりやすい雰囲気だと感じています。新しく入った一般の方に、全員で教えてあげたり、こども達と沢山喋って遊んだり、｢学童｣を感じると思います。他の施設より、大人とこどもの距離感、関わりが暖かいと感じます。児童館併設でもあるので、中学生、高校生も遊びに来て、沢山の交流もできる施設だと感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私は、大学生の頃からパソナフォスターで一般（バイト）として働かせていただきました。やりたいことがあって何年か大学に留年していたのですが、ある時バイトしていた施設に長畑社長がいらっしゃる機会がありました。その時に少しお話させていただいたのですが、｢そういう人生、私はいいと思う。自分を生きる人生かっこいいじゃない、人より学べること増えると思うよ。｣と仰っていただきました。その時に私はこの方の下で働きたいと強く思いました。学童の先生という仕事もとても好きになっていました。それが私がこの会社に入社した理由です。沢山恩返しをしたいと思っています。
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実際に入社してわかったことは？
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パソナフォスターは本社の方、特に人事の方、新卒対応の方と接する事が多かったのですが、本当に暖かい人達が多いです。相談しやすくて、気さくな話もしやすいと感じます。研修の度に声を掛けていただいたりと、本当に素敵な方達です。
仕事に関してですが、仕事の結果、アピールをしっかり見ていてくれる、評価をしてくれるところに魅力があると思います。私は1年目から沢山の地域イベントを任せていただり、施設のイベントを行って来ました。会社の研修で積極的に参加（個人的に楽しんで参加しているだけではあるのですが）をしていました。会社が見ていてくれて、昇給と昇進をすることができました。自分のモチベーションは上がり続ける一方です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何か大きなことを成し遂げるというよりかは、毎日施設の運営をしていく中で出来ることが増えていく事で成長を感じています。同じことの繰り返しは1日としてありません。その中で円滑に日々の運営をしていくという事、何かイレギュラーな事があっても運営に響かないように、早急な対応ができるようになる事で成長を感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事のモチベーションは、した事を認めてもらい結果に出すという事です。私の目標とする方がエリアマネージャーにいらっしゃるので、常に向上心をもってその方の背中を追いかけています。今はがむしゃらに自施設の運営、イベントの運営などしながら、自分の目標に向かって頑張っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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何ヶ月か1回に階層別研修、月に数回の勉強会などで知識を増やす事ができます。また対面研修で他の施設の人達と話す機会が沢山できるので横の繋がりもでき、たくさんの情報の共有が出来たりそういった部分も働きやすい仕組みの1つではないかなと感じています。新卒の際はメンターメンティ制度というものがありました。自分と歳が近い他施設の社員の人と仕事をするというものです。普段の悩みや、仕事での相談が密にできて、とても良い制度だと感じました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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