株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 その他専門職系
現職社員口コミ 366件
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 67人
全口コミ 366件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01~2025.12.16）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、こどもたちがイキイキと活動している瞬間を見た時です。自由遊びの時間やおやつの時間の｢楽しい！｣や｢美味しい！｣を発信してくれた時の喜びはとても大きいものです。こどもたちから｢一緒に遊ぼう！｣や｢こんなものできた！｣と声をかけて貰った時の喜びもとても大きいです。
とある自由遊びの時間に様々なこどもたちが交わって遊んでいる中、ふと1人の女の子が自分の存在に気付き、ニコっとしながら｢先生こっち来て！｣と声をかけてもらうことがありました。その瞬間、こどもから強く信頼してもらえているという実感が湧きました。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職場の雰囲気は？
-
私の職場は、お互いコミュニケーションを取りながら協力して業務に当たろうという心がけが強い職場です。常勤の方でも一般の方でも手を取り合い、報連相を心がける方針で動いています。新入社員の私に対しても｢何かあったら聞いてね！｣と声をかけてもらえることも多いです。そんな協力的な方針がこどもたちの安心安全な放課後作りに活かされています。
新入社員を私に対してかなり気にかけてくれている部分も多く、どうしたら良いかわからなくなることが多くても、先輩社員がサポートしてくれることが多く、とても助かっています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
私がパソナフォスターの学童で働こうと決めるきっかけとなったのは、｢家庭とともに成長を支える｣という考え方です。共働き社会の現代において子育ての時間を取ることができない家庭が多い中、そんな子育てを我々が手助けをしてこどもたちを育むという考え方にとても感銘を受けました。こどもたちの未来のを作る手助けができるということに魅力を感じました。
この少子化の時代において、子育てというもののハードルを下げ、少しでも日本の未来を照らしていきたいと感じています。
-
実際に入社してわかったことは？
-
働いていく中で、とても外部との連携が強いと感じました。他校との交流事業としてボッチャ大会を開催することで他校のこどもたちと顔を合わせる機会が確保されていたり、外部からの講師を招いて囲碁や体操教室などなかなか学校では体験することができないことをこどもたちに提供出来る良い環境が整えられていると感じました。
学童はこどもたちが家に帰る前による一時的な場所ではなく、｢現代の第2の場所｣として機能しており、我々が家で親と行っていたことをそのまま実施している素晴らしい場所であると感じています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
私自身がこの会社で成長したと思うのは、こどもたちと直接触れ合うことで得られる対こどもスキルです。直接触れ合うことでしか得られないこどもの癖や特徴、話し方や伝え方は現場でしか身に付けることができないと強く感じています。また、東京都の放課後児童支援員認定資格を取得する機会もあり、こどもに対してどのように接したら良いかを特に身につけることができています。
こどもを大切にすることが重要視されようとしている現代社会において、対こどもスキルはどのような場所においても輝いてくると感じています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
なによりも｢こどもたちの笑顔｣です。直接｢楽しかった｣と言われなくても、こどもたちの楽しんでいる様子が見られることが一番の原動力になっています。直接的に｢楽しかった！｣や｢またやりたい！｣という声もあれば、たとえ業務に疲れていたとしても、また明日も頑張ろうと考えるきっかけになっています。
お迎えが遅く不安な顔になっているこどもと共にカードゲームをした際も、先程までは暗かった顔が次第に明るくなっていき、お迎えが来た際も｢これが終わったら！｣と楽しんでくれていたことがわかったときはとても嬉しく感じました。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
頻繁に行われる研修制度です。現場だけではわからないこどもの心理的で学術的な部分であったり、特別な支援が必要なこどもたちに対しての考え方やサポート方法を研修を通じて学ぶことで、現場に応用できるスキルを自然と身につけられる機会が用意されているということは自分自身の現場での働きやすさに繋がっていると感じています。
また、そのような研修の時間が勤務時間内に用意しており、研修を受けやすいようになっているのも学びに向かいやすく働きやすさに繋がっていると感じています。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
