株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 その他専門職系
現職社員口コミ 366件
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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回答者 67人
全口コミ 366件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01~2025.12.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は「先生、今日の給食おいしかった！」と笑顔で教えてくれた時です。給食を作って良かったと思います。またこれはどうやって作るの？何からできてるの？と質問をしてくれる子もいるので、食に興味を持っていると感じられて嬉しいです。きのこの食育活動を行った時、きのこのイラストを見せただけできのこの名前を覚えていた事にとても感動しました。毎日給食の時間に、今日の給食に使用されている食材を子ども達と一緒に3色食品群に分類分けしているので、日々の積み重ねにより食材をしっかりと理解していると実感できることもこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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私の職場であるキッズハーモニー・白山では職場の雰囲気がとても良く、明るく元気で風通しが良いと感じています。調理員でも園の行事である運動会や発表会に参加することができ、子どもたちの成長を身近に感じることができます。調理室の窓からたくさん練習している姿を見ていたので本番に頑張っている姿を見ることができとても嬉しく思いました。新しい事に挑戦しやすい環境でもあるので自身の成長に繋がると考えています。また研修を受ける機会も多いので日々勉強する機会があり、働きがい、働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私が入社を決めた理由は、直営の保育園に魅力を感じたからです。子どもと関わる機会がある事や、現場の意見を聞きやすいと感じたからです。本社研修や施設での研修などが充実している所も入社を決めた理由の一つです。また企業内保育園や中規模保育園、大規模保育園など様々な施設があるので施設によって色々なことが勉強できると感じたからです。入社前に実際に施設へ行って見学をする機会があり、食育活動やお誕生日会メニューなど様々なことに取り組んでいるというお話を直接聞くことができ、魅力に感じ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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私が入社してからより強く感じた魅力は、食育活動は月に１回行っていて子どもたちに食への興味や感謝を伝えられている事に魅力を感じています。お誕生日会メニューも月に1回行っていて人気メニューや特別感のあるメニューを考えているので子どもたちの喜んでいる様子をみることができ嬉しく思います。背が伸びたり、喋られるようになったりと子どもの成長をしっかりと感じられているのも魅力です。本社での研修や施設での研修もあり、日々勉強する環境があることも大切であると感じています。また入社前は保育園の行事である運動会や発表会に参加できるとは思っていなかったですが、参加することができたので新しくわかった魅力です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で成長したと思うところは、報連相が少しずつできるようになったところです。分からないことや抱えてる仕事、質問などコミュニケーションを取らないと仕事が進まない事も多くあるので社会人として報連相ができるようになり成長したなと感じています。また、指導をして頂ける環境で働くことができているので、1年目のときと比べると2年目の現時点で調理の技術やレベル、知識の成長ができたと感じ、自信に繋がっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、給食を食べる子どもや職員に「今日の給食美味しいね！」と言って頂けることです。また、お誕生日会メニューなどで特別感を感じ喜んでいる姿や声を聞けた時もモチベーションになります。また食育活動で子どもたちに新しい知識や情報を伝え、学んでいる姿を見ると嬉しく思います。学んだことを理解し後日伝えてくれたりすると、食育活動を行って良かったなととても感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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パソナフォスターならではの働きやすさは、メンター制度です。新卒一年目は必ず行う制度で、自身の悩み事や不安な事を話す機会を頂けるので悩みが解決したり、様々なアドバイスなどを聞くことができ自身の成長に繋がると感じています。私はこの制度に一年目の時とても助けられたので今後も続けて行けたら良いと感じています。家賃補助制度は自宅から施設が遠く通うことが大変な方でも、補助があることで通勤時間と家賃の負担が軽減されるのでとても良いと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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