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回答者 169人
全口コミ 864件
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株式会社パソナフォスターの キーワード別の口コミ・評判
株式会社パソナフォスターの 「子どもたち」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちから給食美味しかったよ等、声をかけてもらえる時に良かったと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちとすれ違った時に給食美味しかったよと声をかけてもらえるとモチベーションになります。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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幼児クラスで誕生日会を行った時のことです。子どもたちそれぞれの誕生日がいつなのかという話になり、私も答えました。すると数ヶ月後、子どもたちが誕生日を覚えていてくれて、お手紙や「おめでとう」と声をかけてくれました。手紙の内容は「いつも優しい先生が大好き」と書かれており、言葉や手紙で気持ちを伝えられる姿から肌で成長を感じられた時です。。
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入社理由は？
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私は、パソナフォスターの教育理念にある「社会のために」という行動方針や、子どもたちが夢に向かって挑戦できる機会をつくるという考え方に強く共感し、入社を決めました。もともと私自身、誰かの役に立ちたいという思いがあり、保育を通して子どもの成長に関わり、社会に貢献できる仕事に魅力を感じていました。また、乳児期からさまざまな経験を積むことで、子どもたちの視野が広がり、将来の選択肢や可能性が大きくなると考えています。パソナフォスターなら、そのような環境づくりに携わることができると感じ、ここで働きたいと思いました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションになっているのは、子どもたちの遊びに一緒に関わりながら保育ができる環境があることです。子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、一緒に楽しみながら成長を支えることが、日々のやりがいにつながっています。
例えば、ある日子どもたちが「お店屋さんごっこをしたい」と言い始めたことがありました。最初は数人だけでしたが、素材を用意したり「どんなお店にする？」と一緒に考えていくうちに、周りの子もどんどん参加するようになりました。商品を作る班、看板を作る班、お客さん役を考える子など、それぞれが役割を見つけて夢中になって取り組む姿を見て、子どもたちの主体性や協力する力が自然と育っていくのを実感しました。
その時間を一緒に楽しみながらサポートできたことが、私にとって大きな喜びであり、「また子どもたちの挑戦を後押ししたい」と思える原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが「調理さんいつもご飯ありがとう！」と言ってくれる時。
残菜の量が少ない時。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒一年目でも、自分で献立を提案して給食を作ることができるので、子どもたちに喜んでもらえるように、調べたり考えたりして知識が増えた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちにおいしい給食を食べてもらう。
元気に育ってもらう。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
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