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回答者 169人
全口コミ 864件
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株式会社パソナフォスターの キーワード別の口コミ・評判
株式会社パソナフォスターの 「子どもたち」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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私の職場であるキッズハーモニー・白山では職場の雰囲気がとても良く、明るく元気で風通しが良いと感じています。調理員でも園の行事である運動会や発表会に参加することができ、子どもたちの成長を身近に感じることができます。調理室の窓からたくさん練習している姿を見ていたので本番に頑張っている姿を見ることができとても嬉しく思いました。新しい事に挑戦しやすい環境でもあるので自身の成長に繋がると考えています。また研修を受ける機会も多いので日々勉強する機会があり、働きがい、働きやすさに繋がっていると感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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私が入社してからより強く感じた魅力は、食育活動は月に１回行っていて子どもたちに食への興味や感謝を伝えられている事に魅力を感じています。お誕生日会メニューも月に1回行っていて人気メニューや特別感のあるメニューを考えているので子どもたちの喜んでいる様子をみることができ嬉しく思います。背が伸びたり、喋られるようになったりと子どもの成長をしっかりと感じられているのも魅力です。本社での研修や施設での研修もあり、日々勉強する環境があることも大切であると感じています。また入社前は保育園の行事である運動会や発表会に参加できるとは思っていなかったですが、参加することができたので新しくわかった魅力です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、給食を食べる子どもや職員に「今日の給食美味しいね！」と言って頂けることです。また、お誕生日会メニューなどで特別感を感じ喜んでいる姿や声を聞けた時もモチベーションになります。また食育活動で子どもたちに新しい知識や情報を伝え、学んでいる姿を見ると嬉しく思います。学んだことを理解し後日伝えてくれたりすると、食育活動を行って良かったなととても感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と思うことは、子どもたちが美味しい笑顔で給食を食べている姿を見た時です。
普段は部屋に閉じこもったところで仕事をしているため、保育の様子が見れないのですが、食べてるところを見に行った時においしーっと食べている姿をみて、作って良かったなと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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多様な学びを通して一人一人の個性を活かし得意を育てるという教育理念に惹かれたからです。
英語やリトミック、体操などいろんなことに挑戦できる環境の中、子どもたちの成長をそばで支えたいと感じました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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朝保育室に入ると「せんせいーー！」ときてくれる子どもたちの笑顔がモチベーションです。
1歳児クラスの担任をしていて、だんだん言葉も増えてきた中で、名前を呼んでくれるようになった時は本当に嬉しかったです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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私の職場は、明るく和気あいあいとした雰囲気で、みんなで声をかけ合いながら協力できる環境です。困ったときにすぐ相談できたり、意見を気軽に伝えられる関係性があることで、毎日安心して働くことができています。その温かい雰囲気が、子どもたちにも良い影響を与えていて、私自身の働きがいや働きやすさにもつながっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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職場の雰囲気が良い点と、子どもたちの人懐っこさに救われ楽しく関われる点です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと関わっている時間や、子どもから嬉しいことを言ってくれた時にモチベーションにつながる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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◯子どもたちに他児への関わり方を繰り返し知らせていく内に子どもたち同士だけでも楽しくてお互いに気持ちの良い関わり合いが出来ている時。
◯皆で戸外で季節を感じながら遊んでいる時。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちや保護者、他の保育者の笑顔を見ること。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を間近で感じられること、教員よりも子ども達の素の部分を見ることができるんじゃないかなと思う。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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準備が大変だったり、スケジュールがタイトだったとしても、その結果子どもたちが楽しんでくれたり嬉しそうに過ごしてくれた瞬間。
また、学校の中にありながらも学校での愚痴や相談をしてもらえた時に、学校の教員よりも近い距離で子どもと関われる指導員であることの意味を感じる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を身近に感じることが出来る。
子どもと関わることで、子どもたちの考え方、感じ方などを学び、自分の人生も子どもたちが豊かにしてくれること。
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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子どもたちと関わることで、考え方が豊かになり人生に彩りを与えてくれる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの意見も入れつつ、主体的に色々と考えて準備をしたイベントが上手くいった時がとてもやりがいを感じた。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの笑顔や、喜んでいる姿を目の前で見れること。誕生日カードやアルバムを渡した際、話していて楽しくなった時など。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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パソナフォスターのおすすめポイントは？
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子どもたちとたくさん関わることができるしとてもやりがいのあるところ
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給食の時間、子どもたちを見に行った時、ありがとうと言われたり、食育の時間に子どもたちが楽しそうに活動しているのを見ている時です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは子どもたちからの、おいしいという言葉や、給食の残がないということがモチベーションになります。初めは、給食の残がどの学年もあったのですが、最近では残が一切ないクラスもあり、とても嬉しい気持ちになります。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工作やイベント、運動遊びなど自分の思いを形にして子どもたちへ届けることができるとともに、その想いに共感して助けを出してくれる仲間が近くにいる環境があるため、やりがいを感じることができたとき。
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入社理由は？
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子どもたちの【遊び】の重要性に着目している理念をもってる会社だったため。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事をしているなかで最初は物事の捉え方や考え方が至らず、失敗することも多くあるがその都度解決するための視点や方法を一緒に考えてくれる上司や同僚に出会えたため、昨日できなかったとこが今日できるようになる感覚を感じ、子どもたちと同じように少しずつ成長できているように感じている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの好きなことや楽しいこと面白いと感じることをたくさん見つけるといる保育理念をもとに子どもたちとが変わる影響で、自分自身も子どもたちと同じように人生の中で好きなことや楽しいこと、面白いことを発見しようという視点をもってプライベートを充実することができるようになったため、仕事のモチベーションがあがった。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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運動会の練習や日々の支度など上手く出来なかったことが出来るようになったときにクラスの子どもたちが｢できたよ！見て！｣と一番に見せに来てくれたとき。出勤すると｢先生～｣と駆け寄ってきてくれるとき。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが｢先生～｣と毎日元気に話しかけてくれることがモチベーションになっている。
土日の自分時間にも予定を入れてそれを活力にしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちとの関わりの中で｢〇〇先生好き！｣や、保護者の方から家庭で先生との良い話が出ていることを直接聞き、感謝を伝えられたときなど。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの笑顔と、子どもたちの成長。前までできなかったことができるようになったことを一緒に喜べることは、モチベーションに繋がっている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、子どもたちの「おいしい！」という声を直接聞けた時です。普段の給食はもちろん、バースデーメニューや行事食などの特別メニューで、見た目にこだわった給食などを提供した際に「かわいい！」「おいしい！」と言いながら給食を食べてくれている姿をみると、頑張って作った甲斐があったなと思えます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの「おいしい！」という声が聞けることです。行事食など普段とは違うメニューを提供した際などに、子どもたちが感想を伝えてくれることがあり、それが日々のモチベーションにつながっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの「できた」に関わることができ、成長を感じ嬉しく思う。
子どもたちの笑顔を見れる時。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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冗談やふざけるときとしっかりするときのメリハリ
職員同士で生まれる笑顔が子どもたちの安心に繋がり、よりよい関係性ができることで働きやすくなっている
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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、学校の勉強だけでは身につけにくい コミュニケーション力や、さまざまなことに挑戦する好奇心 を育む教育に携わりたいと考え、放課後の時間に子どもたちの成長を支援できる学童の仕事を志望しました。
放課後は子どもたちが自分らしく過ごしながら、新しいことに挑戦し、他者と関わる力を自然と伸ばせる時間でもあります。そうした環境づくりに貢献したいと思い、この業界を選びました。
パソナフォスターを志望した決め手は、グループとしての規模や安定性、研修体制の充実です。現場で経験を積みながら学び続けられる環境に魅力を感じました。
また、将来的には保育現場だけでなく、人事・総務といった内勤領域にもチャレンジしたいと考えており、キャリアの幅広さを持つ同社であれば、その道も実現できるのではないかと感じたことが大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事を始めた当初は、指導することが中心で「教える側」という意識が強くありました。
しかし実際に働き始めてみると、子どもたちが自ら提案してくれる場面も多く、私自身も子どもたちから学んでいることに気づきました。
この「教えるだけでなく、学ばせてもらう瞬間がたくさんある」という発見が、働き始めてから感じた大きな気づきです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私にとっての仕事のモチベーションは、児童が楽しそうに過ごしている姿を見られること、そして 保護者の方から感謝の言葉をいただけることです。
子どもたちが笑顔で活動に参加している様子を見ると、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
また、保護者アンケートで感謝の声をいただいた時や、自分が企画した取り組みについて連絡帳でメッセージをもらえた時は、特に嬉しく、胸がいっぱいになります。
こうした瞬間が、日々の仕事の大きな原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 子どもたち
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