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回答者 169人
全口コミ 864件
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株式会社パソナフォスターの キーワード別の口コミ・評判
株式会社パソナフォスターの 「保護者」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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子育て支援や保護者支援に携わりたいという思いからこの会社を知り、選考に進みました。選考の際に関わってくださった人事の方々がとても魅力的で、その姿を拝見し「私もここで働きたい」という気持ちがより一層強くなりました。
また、施設見学の際には、活き活きと活躍される先輩方の姿に私も早くこの一員として活躍したいと感じました。
さらに、内定後には子どもが折ってくれた折り紙のメダルとともに、「〇〇せんせい いっしょにあそべるのをたのしみにしてるよ」という手紙を会社を通して届けていただきました。その温かいやり取りから、まだ会ったことのない子どもたちの姿を想像し、入社の日を心待ちにするようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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転職することなく社内異動で児童支援員と保育士２つの職種を経験できたことです。新卒1年目は6歳から9歳までの子どもが放課後に通う学童クラブで勤務しました。そこで多種多様な子どもやその保護者の方々と接する中で、より子どもの発達過程を詳しく知りたいと考え、独学で保育士の資格を取得し、2年目から保育施設で勤務しています。0歳から6歳の園児の発達を計画的に行う保育は、児童支援員とは子どもとの接し方や先生としての在り方、保護者の方との距離感など様々なことが異なり初めは戸惑うことも多かったですが、全てが勉強になり成長につながっています。それらが実現できたのも、社内にメンター制度があり、年の近いメンターさんに月に一度近況報告や相談をできる機会が設けられていたり、忙しい合間をぬって足繁く施設に様子を見にきてくれるマネージャーの方々、支援や保育の底上げをすべく様々な研修を企画してくれる本社の方々の存在、資格を取得したなら保育士うちでやってみなよと言って機会を下さった方、保育について優しく手取り足取り教えてくれら先輩方など、社内の素敵な方々のおかげで今の自分がいると思います。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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保護者と園児の情報共有は全て電子化されています。できる限り子どもと過ごす保育の時間を取れるようにシステム化が進んでいて働きやすいです。会社主催や区主催の研修等に勤務時間として参加できます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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教育理念が子どものことはもちろん、地域のこと、保護者のこと、そして働く職員のことも視野に入れており、研修という形で職員の成長を後押しする場がしっかり設けてあることが入社を決めた理由になりました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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保育技術、保護者対応、コミュニケーション能力等が高まった。理由としては、いきなり主担任でなく数年間先輩と共にクラスを受け持つことができることで、保育を見て学べるため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの笑顔、保護者からの感謝。
プライベートの時間の確保。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の運営やイベントを企画する際に子どもの意見や思いを取り入れ、子どもたちの楽しんでいる姿や成長を見られた時です。
「1･2年生に楽しんでもらうために、自分たちでじゃんけん大会をやってみたい！」と3年生数名から意見が出たことがありました。私がサポートしつつ、企画から当日の司会進行まで自分たちで話し合い、リハーサルもしてやり遂げることが出来ました。本人たちの思い通り、1･2年生はとても楽しんでイベントに参加しており、他の中高学年から「私たちもイベントやってみたい！」と意見が上がるようになりました。保護者の方も子どもたちの成長を喜んでいました。子ども達が主体的に楽しく過ごせる環境を作れたことにやりがいを感じました。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方に「先生がいてくれて良かった」と言われた時、子どもに頼りにされている時。
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職場の雰囲気は？
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私の職場は明るい保育士が多く、保護者とのコミュニケーションも密に取れるところが魅力的です。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事に対する責任感です。今までは学生という立場で責任感を持たずに物事を進めていても守られていましたが、会社に入って仕事をするうえで自分自身の仕事に責任を持たなければという意識を持つようになりました。保護者の方々にとって大切なお子様を預かっているうえで何か子どもに危険や不安があってはいけないので、特に子どもに対する責任感は強くなりました。また、視野を広くして少しの違和感にも気づく観察力も鍛えられていると感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども一人ひとりの主体性を大切に遊びを取り入れられたときです。
パソナフォスターでは「自主性・思いやり・変化への柔軟性」を大切にした保育を実践しています。「〇〇したい」「〇〇で遊びたい」という子どもの気持ちに寄り添い、保育者が道具や環境を整えつつ、どうすれば実現できるのか子どもと一緒に考えながら様々な方法で実践していくことで、より遊びが楽しく、そして深まっていくことを感じました。
保護者の方からも「家でも楽しかったことを沢山話してくれます」と言われたときに保育者としてのやりがいと誇りを強く実感します。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子ども一人ひとりの成長や笑顔に直接関われることです。
例えば、身の回りのことや遊ぶ際に、まだ一人で行うことが難しく、援助を必要としていた子が、毎日の保育で少しずつ出来るようになり、嬉しそうに笑顔でやりきった表情を見せてくれると、喜びとともに成長を感じます。また、子どもだけでではなく保護者の方からも嬉しい気持ちや感謝の気持ちなどを伝えられると、日々の業務の疲れを忘れさせてくれます。
子どもや保護者の方々、そして周りの職員に支えられながら、自分自身も成長できる環境が何よりのやりがいです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事でやりがいを感じる時は、子どもの成長を感じられる時だと思います。毎日、子どもたちと触れ合う中で昨日できなかったことが、できるようになったことを発見できる場面があったり、子どもたちから「できるようになったよ！」と報告されることもあったりします。一緒になって、喜びを分かち合える瞬間はかけがえのないものです。また、その中で自分自身も一緒に学び・成長できるのがやりがいだと感じます。そして、その中で保護者の方から感謝のお言葉をいただくことで、一緒に子育てに携わっていることを感じることもやりがいのひとつだと考えます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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子どもたちや保護者だけでなく、社員のことも大事にしている職場、会社だと思いました。新卒として、最初はメンター制度や新卒研修の数が多く、研修の手厚さに驚きました。常に新しいことを学ぶきっかけになっています。また、長年勤務している先生方もよく研修を受講しているのを目にするので、新入社員以外もたくさんの学びを得る機会があるように感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事をする中で色々なことを経験し心が折れそうになったときなどに、子どもたちが先生！と抱きつきに来てくれたり、保護者の方から先生のこと大好きでといったお話しを聞いた時に感じられます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者に、「この子先生のことほんとに大好きなんです」って言われると
毎日頑張ってよかったなって感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちや保護者、他の保育者の笑顔を見ること。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが家で自分の話をしてくれていると保護者から聞いた時
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちとの関わりの中で｢〇〇先生好き！｣や、保護者の方から家庭で先生との良い話が出ていることを直接聞き、感謝を伝えられたときなど。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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最初は学童希望だったが、児童センターに配属された。始めたては不安であったが、いざ働いてみるといろんな子どもや保護者、地域の方と関われることが楽しく、利用者とのコミュニケーションが働く上でのモチベーションになった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもや、保護者の方、地域のイベントに携わる中で、その方々と楽しいひと時を過ごすことが何よりのモチベーションです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私はこの会社で、児童への指導力だけでなく、児童や保護者、外部の方たちとの多様なニーズに応じた柔軟な対応力と、チーム運営・学童クラブ管理のスキルを身につけたと感じています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身が企画や運営を行う中で児童が楽しそうにしている姿を観られることや保護者から感謝の言葉を伝えてもらった時。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私にとっての仕事のモチベーションは、児童が楽しそうに過ごしている姿を見られること、そして 保護者の方から感謝の言葉をいただけることです。
子どもたちが笑顔で活動に参加している様子を見ると、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
また、保護者アンケートで感謝の声をいただいた時や、自分が企画した取り組みについて連絡帳でメッセージをもらえた時は、特に嬉しく、胸がいっぱいになります。
こうした瞬間が、日々の仕事の大きな原動力になっています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、自分が大きく成長したと感じるのは、人とのコミュニケーション力です。日々、保護者の方や職員同士と関わる中で、相手の考えを汲み取りながら適切に伝える力が身につき、以前よりも円滑にコミュニケーションを取れるようになりました。
また、行事やミーティングなど、人前で話す機会も多く、繰り返し経験することで緊張せずに話せるようになりました。今では、相手にわかりやすく伝えるための言葉選びや話し方も意識できるようになり、自分の成長を実感しています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達が食事に興味を持っている姿や苦手な食材を食べれるようになったなどを伝えてくれるときや、子どもとコミュニケーションを取ることで保護者とも話す機会が増え、保護者と関われることも保育者に比べて少ないため話せる機会が増えたときにやりがいを感じる。また食育を実施すると家でも挑戦する姿が増えるなどのエピソードを聞けるとまた今後も頑張りたいと感じる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達が今日ご飯おいしかったよ、誰が作ったの？全部食べられたよなど普段子ども達と関わる機会が少ないからこそ子ども達が食を通して話しかけてくれること、食べている様子を見て子ども達が笑顔で食事を楽しんでいるところを見ることがモチベーションになっている。
また保護者からも家では野菜を食べないけど保育園では食べたなど保護者とも話すことができるきっかけになり家庭での食事にも少しでも貢献できている可能性があると感じられることなど。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 保護者
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