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株式会社ウォーターエージェンシー の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 727

ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。

口コミ 727
回答者 236人 全口コミ 727件

株式会社ウォーターエージェンシーの キーワード別の口コミ・評判

株式会社ウォーターエージェンシーの 現職社員の口コミ・評判

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(広域スタッフ)
50代 | 男性 | 21年~ | 正社員

どんな人にとって良い会社?

野心がある人や無い人、それぞれにとっていい会社だと思う。

この会社だからできる社会貢献とは?

下水道O&Mでは環境保全に貢献している事を、上水道O&Mでは安心安全な水道水を供給しているという自負を感じることができる。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
50代 | 男性 | 21年~ | 正社員

会社の魅力とその理由は?

ライフラインを陰で支えていると言う生きていく上で絶対必要な仕事で有り、やり甲斐の有る仕事だと思います。
また、自分のペースで仕事が出来きて自分の時間も他の仕事よりも多く、残業もほぼ無い為、家族と過ごす時間もたっぷり取得可能なところが非常に良いと思います。
何より途中入社なので言えますが、今までの他の会社と比べて仕事が楽しい!

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

トラブルを解決した時に、市民から感謝の気持ちを直接伝えて頂く事が有り、やり甲斐と誇りに思います。

どんな人にとって良い会社?

全くの無知な人でも、年数と共に自分で考えて物事を解決すると言う力がつきます。

この会社だからできる社会貢献とは?

自治体と密接な環境で常に仕事をしている為、将来的にこうすれば便利且つ安定した業務が行える様になると言う提案を発進して行ける位置に有る会社だと思います。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
30代 | 男性 | 4年~10年 | 契約社員

他社との違いはどんなところ?

パワハラが発生しない良い職場に割り当てられている。競争せずゆっくり働ける

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
50代 | 男性 | 21年~ | 正社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

場内見学において、来場者が放流水を見て、労いの言葉を貰った時

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
50代 | 男性 | 21年~ | 正社員

どんな人にとって良い会社?

物事をシンプルに考えられる人、責任感のある人、仕事をすることを苦にしない人

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

土日祝と夏季休暇があり、現場によるが休みがとりやすい。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
30代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

年間休日数が多く趣味などの時間にあてやすい。また、積立休暇や休業補償などもしもの時も安心して休むことのできる制度も多くある。

どんな人にとって良い会社?

淡々と同じことの繰り返しでも苦にならない人。電気、修繕、運転管理など色々と幅広く興味を持って仕事をしたい人。

この会社だからできる社会貢献とは?

運転コストの削減や適切な設備運用によるコスト管理により、削減した分を問題になっている配管の更新などに当てて市民生活の安全を守る。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

緊急時等「ありがとう助かりまっした」と直接感謝される

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.28
回答者 : OC(現場スタッフ)
60代 | 男性 | 21年~ | 正社員

他社との違いはどんなところ?

前は営業だったので休みが取りづらかったが今は休みが取れ満足している

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
40代 | 男性 | 21年~ | 正社員

会社の魅力とその理由は?

全国に職場がある会社ですが、故郷のライフラインを担う人材として、地域雇用を重要視していますので、殆んどの社員が地元の人です。関東都市部の職場で学び、親の介護問題に直面した時、会社に相談したところ、地元の職場に配置転換してもらいました。高卒で入社しましたが、一社員の人生を大切にしてくれると実感しています。また現在、地方で関東基準の待遇は魅力的です。社会を形成する上で欠かせない上下水道インフラ事業は将来的に医療や消防などと同様、無くてはならない職業であり、新しい地域デザインの基礎分野として、さらに仕事の幅も広がっていくと私は期待して日々の業務に従事しています。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

真夜中、どしゃ降りの雨の中、冷静に作業できるのは、平時の昼間にその機械設備をしっかり熟知し、整備管理しいるからだと実感できます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

会社の経営層と従業員が真剣に話し合うセクションをしっかり持っている。

どんな人にとって良い会社?

安全第一でチームワークを重視し、奇をてらうことなく、実直に改善提案を出しつづけるスタンスが好まれます。

この会社だからできる社会貢献とは?

あって当たり前の水道や、清潔で衛生的な暮らしに欠かせない下水道を管理する立場だからこそ、目に見えないことの大切さ、有り難さを地域の子供たちに伝えられるのではないかと考えます。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
50代 | 男性 | 21年~ | 正社員

会社の魅力とその理由は?

給料は普通ですが、年2回のボーナスもきちんと支払われている。公休及び有休もきちんとあります

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
60代 | 男性 | 21年~ | 契約社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

勤務中、トラブルが発生しても正常な対応で解決できたとき。

他社との違いはどんなところ?

夜勤勤務体制になり、生活リズムがころりと変わりました。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
50代 | 男性 | 4年~10年 | 契約社員

他社との違いはどんなところ?

福利厚生については問題ないが年齢層や人員に無理があり長い目で見ると不安である

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(広域スタッフ)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

公益の仕事なので、いい意味でガツガツしていない。仲間意識が強く、年齢や役職に関係なく助け合いながら仕事ができる。しかし、公私混同はせず、プライベートも充実させられる。(仲間意識は強いが、強制参加のイベント等がない。)

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

仕事内容は、上下水道や雨水調整池など、生活に直結しすべての人に関係する内容なので、やりがいや誇りは感じやすい。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

休みが取りやすい。男性の育休も当たり前のようにとれ、キャリアに全く影響も出ない。あと、残業はほぼない。業務中に休憩が取れない場合、時間内残業という形で手当てがでるのも良い。

どんな人にとって良い会社?

使命感が強い方、プライベートを重視したい方、機械いじりが好きな方。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

有休がとりやすく、取得方法も明確になっている点はおすすめできる。
資格取得に対して、月いくらの手当がつくか明確になっている点もおすすめできる。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

割り当てられた仕事をこなせば、空いた時間などはわりと自由にさせてもらえる点。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
50代 | 男性 | 21年~ | 正社員

会社の魅力とその理由は?

ライフラインに携わる仕事なので
やりがいはある会社と思われます。

労働組合もありますので加入すれば
多少の恩恵は受けられるかもしれません。

他社との違いはどんなところ?

大雨、地震等の天災時に出勤しなければならない。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(広域スタッフ)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

社会貢献に携われる事と色々な職務があるので飽きないと思います

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
30代 | 男性 | 0~3年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は?

業種としてはライフラインに係わるものであり、どう時代が移り変わったとしても、人が生き続ける限り無くなることのない仕事であるため、身に着けたスキルが無駄にならずに活かし続けることができる。会社としては、競合他社と比べて契約件数(事業場)も多いのもあってか、給与面や休日数などを含め待遇が良い。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分が仕事をミスなく全う出来た時。(現場が円滑に管理できているという事は、即ち人々のライフラインが守れているという事と同様のため。)

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

?基本的な休日数が多いのに加え、有給申請もしやすい。仕事の性質上、土日祝日の出勤があるが、それも振替休日にでき、それをいつにするかの相談もしやすい。
?資格手当が月給のみならず、賞与では手当分の額が基本給に上乗せされるため、資格取得のモチベーションが上がる。

どんな人にとって良い会社?

業種が無くなるかもしれないと不安を抱えずに、安心してスキル取得に集中できる。(業種としてはライフラインに係わるものであり、どう時代が移り変わったとしても、人が生き続ける限り無くなることのない仕事であるため、無駄にならない。)

この会社だからできる社会貢献とは?

人々のライフラインを守ること。

他社との違いはどんなところ?

競合他社と比べて契約件数(事業場)も多いのもあってか、給与面や休日数などを含め待遇が良い。最初は嘱託(契約)社員スタートという事でこの会社を選ぶことに気が進まないという気持ちは理解できるが、嘱託(契約)社員の時点の給与でも競合他社と遜色ない待遇であり、正社員になれば当然待遇は良くなる。競合他社と比べ、待遇の良さは頭一つ・二つ抜けている。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

休日、祝日がきちんと取れるのでプライベートも充実させれる。資格手当もあるので、資格取得へのモチベーションもあがる。

他社との違いはどんなところ?

元々いわゆるブラックで働いていたので、そこから比べると休日、給料はきちんとしていると思う。

株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.10.27
回答者 : OC(現場スタッフ)
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

自分の技術・技能を発揮することが会社の貢献だけでなく、社会にも役立てられていることを実感できる。また、技術・技能を向上させ、発揮できれば貢献度は大きくなりやりがいに繋がる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

公共の利益や地球環境の保全に繋がる提案が実行されてうまくいったときには自分の仕事に誇りが持てる。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

全国に現場が点々としており、1現場の担当部署人数が少人数であることが多くため、1人1人が責任感を持って従事できる。

どんな人にとって良い会社?

公共性の高い仕事を民間会社が行っていることから、社会の役に立ちたい人でかつ向上心がある人が向いていると思う。

この会社だからできる社会貢献とは?

この会社は全国の多くの下水道維持管理を行っており、1現場での課題に対してこれまで蓄積したノウハウを全国から集めることで課題に対応し、解決に繋げることができる。

他社との違いはどんなところ?

労働組合があり、福利厚生面や衛生環境は整っていると思う。

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会社概要

URL
https://water-agency.com/
事業概要
水マネジメント
水オペレーションシステムの設計・開発
水処理プラントの再構築
工業薬品の開発・選定・販売
浄水器の製造・販売
オゾン水生成器の製造・販売
所在地
東京都新宿区東五軒町 3-25
代表者
榊原 秀明
設立
昭和32年5月
資本金
2億円
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