株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判一覧

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ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。

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#水 #福利厚生 #現場 #インフラ #手当 #有給休暇 #社会貢献 #ワークライフバランス #感謝 #資格取得

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 水インフラを支える高い社会貢献

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 弊社は何よりも安全を第一に考え、決められた手順を実直に守れるスタンスの人にとって非常にやりがいのある会社だと思います。一つの油断が重大な設備トラブルや水質汚染に直結するからこそ、ルールへの誠実さが求められます。

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口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 現在は営業職ですが、入社時は現場配属でした。
入社前は、現場の仕事は職人の世界のように厳しく、かなりストイックな環境を想像していました。ですが、実際に働いてみると、最初は先輩がしっかりそばについて教えてくれるので、安心して仕事を覚えることができました。また、下水処理場のにおいは最初こそ気になりましたが、働くうちに自然と慣れていきました。想像していたよりも、チームで支え合いながら成長できる仕事だと感じています。

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口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 入社前は、上下水道施設の運転維持管理業務はマニュアルに沿った日々のルーティンワークがメインであると想像していました。しかし実際の現場では、ただ作業をこなすだけでなく、安定した水処理や浄水処理を継続するために、多様なノウハウや経験を駆使し、主体性を持って契に努めている点が大きなギャップでした。
さらに、現場の努力だけでなく、本社にある水質専門部署や研究開発部門がサポートする体制が構築されており、安定した処理が実現できているのだと実感しています。

どんな人にとって良い会社？: 上下水道という水インフラを守る仕事であり、地域のインフラを支えています。社会貢献性も高く、そのようなことにやりがいや使命感を感じられる人に適していると考えます。また、年間休日も130日程度あり、ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間を充実させたい方にもおすすめです。

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口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : エンジニア職
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: ウォーターエージェンシーに決めた理由は、水という必要不可欠なものを取り扱っているところです。それなりの責任もありますが、社会に貢献しているという面ではこれ以上ないと感じたからです。

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口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 人間が生きるために必要不可欠な仕事をしているというモチベーションを重視し、浄水場・下水処理場の運転維持管理をしているウォーターエージェンシーを目指しました。

どんな人にとって良い会社？: 上下水道は、特に近年は国の方針も含めて大きく変革していると思います。毎年のように新しい概念が現れたり、業界内の企業再編が進んだりしています。そのような激動の時代に関われることは、ある意味貴重で得難い機会だと思います。安定した公共事業というイメージにとらわれず、向き合うべき課題に対して自分も何かを果たしたい、と考える人にとっては、とてもやりがいを感じられる業界・会社だと考えます。

合わない人はどんな人？: 上下水道はもちろんのこと、インフラは基本的に社会における縁の下の力持ちだと思います。華やかさを期待している人は、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。

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口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 夜勤もあるローテーション業務のイメージでしたが基本的には日勤のみです。水処理施設の維持管理業務ですが、環境整備等非常に広い業務範囲をカバーしなければいけないことは入社前のイメージと違っていたと感じます。

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口コミ投稿日：2026.06.28

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 前職は警備業界で正社員をしておりましたが、何年勤めても昇給額が少なく将来に不安を感じていました。また、コロナの影響を受けて会社が仕事を受注できなくなっていったことを機に転職を決意しました。
転職サイトで、ウォーターエージェンシーの求人を見た時に上下水道施設の維持管理という業態が、社会に貢献できやりがいがあるのではないかと思ったことと、資格手当が充実していたことから業界未経験でも努力すれば評価してもらえる体制が整っていることに魅力を感じ、応募しました。

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口コミ投稿日：2026.06.27

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 前職の業界：廃棄物焼却処理
前職の職種：エンジニア

転職のきっかけ
電気と水に関する資格を取得し、それらを活かした仕事に就きたいと思ったため転職しました。
様々な職務に関われると聞き、それらの多彩な経験を通して電気と水に関する専門的な知識や技術を身に付けられると思い、ウォーターエージェンシーに応募することを決めました。

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口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 想像する下水処理場と違い雨の対応もあった
合流と分流のことを当時はよく分かっていなかったから

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口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 上下水道の維持管理の会社を就職活動で探している中で、その中でもウォーターエージェンシーは、維持管理に特化している会社であったため。

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口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 入社前にこの業界について調査した結果、中央監視や水質試験、日常点検が主な業務になるものだと思っていたのですが、実際にはそれに加え、定期点検や故障対応、オイル交換やグリス給脂など、機器についてのあらゆることが業務に含まれていました。

合わない人はどんな人？: 仕事に対して、少しくらい手を抜いても良いだろうという考えのある方には入社していただきたくありません。水処理施設は常に危険が伴うため、少しの操作ミスが命に関わる可能性があります。また、水処理は公共事業のため、操作ミスをすることは多くの住民に迷惑をかけることになりかねません。

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口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : 事務職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 真面目にコツコツと仕事に取り組める人が向いています。

水インフラ施設の運営は、一つひとつの業務を正確に、責任感を持って進めることが重要だからです。
決められたルールや手順をしっかり守り、堅実に仕事をこなせる人にとって良い会社だと思います。

合わない人はどんな人？: 地道な手順を守るのが苦手な方

水インフラ施設の運営は、安全と正確さが求められる仕事だからです。
決められたルールを一つひとつ正確にこなすことが求められるため、『これくらいは省いても大丈夫だろう』と手順を飛ばしてしまったり、自分の判断だけで大雑把に進めてしまう方だと合わないかもしれません。

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口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

前職のスキルや経験が活きていること: ◆活きるスキル◆
営業スキル
機械メンテナンスのスキル
電気メンテナンスのスキル
PCのスキル
科学分析のスキル
水質分析のスキル
など

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 前職：人材紹介会社　個人営業
水インフラという安定した事業基盤に魅力を感じて入社しました。景気変動の影響を受けにくく、長期的な視点で働ける環境だと考えたためです。
また、選考を通じて社員の方々の落ち着いた雰囲気や堅実な社風に好感を持ちました。派手さはありませんが、社会に必要とされる事業を着実に支える会社であり、腰を据えて専門性を身につけられる点に魅力を感じました。

ギャップを解消できた理由は？: 入社前は、水処理や設備に関する知識がほとんどなかったため、業務についていけるか不安がありました。しかし、OJTを通じて先輩社員が設備の仕組みや点検方法を一つひとつ丁寧に教えてくださり、徐々に理解を深めることができました。

また、分からないことをそのままにせず、自分でもマニュアルや過去資料を確認するよう心掛けたことで、業務への理解が進み、不安は解消されていきました。

どんな人にとって良い会社？: 派手な成果を求めるよりも、日々の業務を着実に積み重ねながら専門性を高めていきたい人に向いている会社だと思います。水インフラという社会に欠かせない事業を支えているため、安定した環境の中で長期的な視点を持って働くことができます。
また、現場ではチームで協力しながら業務を進める場面が多いため、周囲とコミュニケーションを取りながらコツコツと仕事に取り組める人は活躍しやすいと感じます。

合わない人はどんな人？: 決められた手順やルールに従うことが苦手な人には合わないかもしれません。設備管理や水質管理の業務では、安全性や正確性が最優先となるため、細かな確認や記録業務を着実に行うことが求められます。
また、短期間で大きな成果を出したい人や、変化の激しい環境を求める人にとっては、業務の進め方やキャリア形成のスピード感にギャップを感じる可能性があります。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ギャップを解消できた理由は？: 入社の説明で処理場の内容や現場の特徴を聞いた際、機械や水質や電気などたくさんの知識が必要で前職に全く違った内容の仕事をしていた自分は不安になりました。

結果的に水質管理を主に現在していますが、日々の業務の中で教えてもらい解決するだけでなく、自分で考えてそれが間違えでも、ただ答えを教えてもらうより身につきやすいと思いました。こういった考えを先輩社員に教わりました。

まずは自分で考えて自分で調べて分からないことを解決した方が身につくと自分は思いますので現在もそのようにしています。
それでも分からなければ先輩社員に聞くように心掛けています。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 入社前は全員が全員水質試験をしていると思っていました。
実際は全員試験しているわけではないと驚きました。
電気は電気、機械は機械と分かれているんだと分かりました。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: ウォーターエージェンシーに入社を決めた理由は、事業内容に魅力を感じたからです。弊社は浄水場や浄化センター等のインフラ関係の業務に携わる事が出来るので長く務める仕事としてやりがいを持って働けると感じたからです。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 当社の事業が、インフラ業界で上下水道関連の仕事で安定しており、給与面も良さそうだったからです。

株式会社ウォーターエージェンシー現職社員の口コミ・評判水

口コミ投稿日：2026.06.22

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社して感じたギャップは？: 下水処理場での勤務だったのですごく汚い思っていたのですが想像よりは汚くなかったと感じました。
業務をやって行く中では思った以上に草刈りや除雪といった業務が多く想像と違うこともありました。

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会社概要

URL: https://water-agency.com/

事業概要: 水マネジメント
水オペレーションシステムの設計・開発
水処理プラントの再構築
工業薬品の開発・選定・販売
浄水器の製造・販売
オゾン水生成器の製造・販売

所在地: 東京都新宿区東五軒町 3-25

代表者: 榊原秀明

設立: 昭和32年5月

資本金: 2億円

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合わない人はどんな人？

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どんな人にとって良い会社？

合わない人はどんな人？

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どんな人にとって良い会社？

合わない人はどんな人？

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