株式会社ウォーターエージェンシー の現職社員による口コミ・評判一覧
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
業界
口コミ 1034件
回答者 324人
全口コミ 1034件
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株式会社ウォーターエージェンシーの カテゴリ別の口コミ・評判
株式会社ウォーターエージェンシーの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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突発的なトラブル時以外、残業が少なく、カレンダー通りの勤務となるのでプライベートの予定を立てやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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トラブル発生時に被害を最少化させることができたとき。
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この会社だからできる社会貢献とは？
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様々な種類の処理場を管理しているノウハウがあるので、客先からのあらゆるニーズに応えることができる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（現場スタッフ）
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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事業場が数百か所あるので一概には言えませんが、私が勤務している事業場は職場の雰囲気がとても良いと思います。待遇は、スケージュールをしっかり管理している上司なら休暇が取得しやすく、残業もほとんどありません。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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緊急時など適切な対応をした際に、発注者から感謝されたとき。
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この会社だからできる社会貢献とは？
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昔から比べると河川がとても美しくなっているのは、我々が放流水質の品質を保っているということが一端になっていると思うと、社会貢献していると感じます。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（現場スタッフ）
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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水道という生活に不可欠な施設に携わるため、他業種と比べて不景気などの影響を受けにくい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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不測の事態に対処できたとき
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : 本社部門
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社会福祉が充実（インフルエンザ予防接種費用負担など）しており、仕事以外の面でもサポートが受けれます。また、急な対応（子の体調不良に伴う休み・早退など）も快く介護に専念できる体制が整っています。業務内容は多岐に渡り（電気・機械・計装・水質・監視など）、自分の得意分野を発揮しやすい職種です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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後輩社員に対して設備の役割、危険個所、心構えなど教育し、成長していく姿に喜びを感じる。
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この会社だからできる社会貢献とは？
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施設の老朽化に伴い設備の故障・異常が増える中、どのようにしたら設備の健全度を維持でき自治体の維持管理費用の削減ができるかを提案していくことはこの会社だからできる内容である。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（現場スタッフ）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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インフラ設備なのなくてはならない仕事である、定期昇給額が最低5000円以上ある、ノルマがなく残業が少ない、年間休日が多い
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上水、下水においては住民が普段通りで生活できていること
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この会社だからできる社会貢献とは？
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電気、機械、水処理、汚泥処理と広い分野に携わる機会がある
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（広域スタッフ）
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社の規則・規定、福利厚生は一流企業並みで残業も無く有給取得も容易。高給を望むなら他社を選ぶべきだが、自分や家族との時間を優先するならWAは良い会社と思う。
ブラック企業で働いた経験のある人かな、WAは天国のような会社だと思う。
OC長、一部の業務管理責任者を除けば、業務負荷は軽い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業として、お客様に評価していただいた時。
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この会社だからできる社会貢献とは？
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業務の効率化、包括委託の推進、災害発生時の対応などが、最終的に地域住民のメリットとなっていると思う。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : OC（現場スタッフ）
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ライフラインに携わる会社であることから、責任は重いがその分やりがいがある。公共性が高い業務であることから、比較的に景気に左右されることがなく、金銭面を含めて、将来設計が立てやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自然災害の発生時、安全な水道水を絶え間なく供給することで、ライフラインである水道水供給事業を支え、地域に貢献できていると思えた時。
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この会社だからできる社会貢献とは？
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創業時より上下水道のライフラインに直接関わってきた会社であることから、「事業＝社会貢献」であると感じる
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : OC（広域スタッフ）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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公益の仕事なので、いい意味でガツガツしていない。仲間意識が強く、年齢や役職に関係なく助け合いながら仕事ができる。しかし、公私混同はせず、プライベートも充実させられる。（仲間意識は強いが、強制参加のイベント等がない。）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事内容は、上下水道や雨水調整池など、生活に直結しすべての人に関係する内容なので、やりがいや誇りは感じやすい。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（現場スタッフ）
60代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若手の人材でやる気がある方が周りにいたなら勧めたいと思います。その理由としては我々社会インフラを支える仕事である事と福利厚生が我社は他社に比べても非常に良いと思う事、役所を下請け的な仕事が多いため安定的に仕事があり、賃金はさほど高くないが不況等は気にしなくてよいと思う事も大きい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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地域住民の方からいつもありがとうと言われた時。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : OC（現場スタッフ）
30代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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業種としてはライフラインに係わるものであり、どう時代が移り変わったとしても、人が生き続ける限り無くなることのない仕事であるため、身に着けたスキルが無駄にならずに活かし続けることができる。会社としては、競合他社と比べて契約件数(事業場)も多いのもあってか、給与面や休日数などを含め待遇が良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が仕事をミスなく全う出来た時。(現場が円滑に管理できているという事は、即ち人々のライフラインが守れているという事と同様のため。）
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この会社だからできる社会貢献とは？
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人々のライフラインを守ること。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : OC（現場スタッフ）
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給料は普通ですが、年2回のボーナスもきちんと支払われている。公休及び有休もきちんとあります
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : 本社部門
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生が充実している、勤続年数が長いほど様々な利益を受けることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は若手社員の部類に該当するが、勤続年数の長い社員の方々に同等に接していられると感じる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.28
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回答者 : OC（現場スタッフ）
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年間休日数が多く趣味などの時間にあてやすい。また、積立休暇や休業補償などもしもの時も安心して休むことのできる制度も多くある。
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この会社だからできる社会貢献とは？
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運転コストの削減や適切な設備運用によるコスト管理により、削減した分を問題になっている配管の更新などに当てて市民生活の安全を守る。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : OC（広域スタッフ）
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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同業他社よりも賃金が高く福利厚生が充実している。労働組合があり、労使協議が頻繁に実施されている。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : OC（現場スタッフ）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の技術・技能を発揮することが会社の貢献だけでなく、社会にも役立てられていることを実感できる。また、技術・技能を向上させ、発揮できれば貢献度は大きくなりやりがいに繋がる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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公共の利益や地球環境の保全に繋がる提案が実行されてうまくいったときには自分の仕事に誇りが持てる。
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この会社だからできる社会貢献とは？
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この会社は全国の多くの下水道維持管理を行っており、1現場での課題に対してこれまで蓄積したノウハウを全国から集めることで課題に対応し、解決に繋げることができる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : 本社部門
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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取引先が主に地方自治体ということにより、キャッシュが停滞することがない。それによる収入の安定性は魅力的である。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : 本社部門
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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事業内容や会社の経営状況が安定している。また、福利厚生も充実しており、有給休暇なども取りやすい。残業もほとんどないので、プライベートの時間もきちんと確保できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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メディアなどで『水』の重要性が取り上げられたときや、自分の関わった事業が社会的に評価されたとき
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この会社だからできる社会貢献とは？
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上下水道施設を活用したもっと地域に貢献できるアイデアを出していくべきだと思う
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社ウォーターエージェンシーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（現場スタッフ）
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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労働環境は良いです。基本的には成果品をいつまでにいくつつくるという業態ではないため、日々ある程度決まったスケジュールで仕事を進めていくことができるため、プレッシャー・ストレスを感じることは少ないでしょう。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（現場スタッフ）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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有休休暇、育児休暇制度などありプライベート充実することができる
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（広域スタッフ）
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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地球環境、ライフラインのための仕事に携わっていることが気に入っている
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : OC（広域スタッフ）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みが取りやすい。男性の育休も当たり前のようにとれ、キャリアに全く影響も出ない。あと、残業はほぼない。業務中に休憩が取れない場合、時間内残業という形で手当てがでるのも良い。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : OC（現場スタッフ）
30代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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?基本的な休日数が多いのに加え、有給申請もしやすい。仕事の性質上、土日祝日の出勤があるが、それも振替休日にでき、それをいつにするかの相談もしやすい。
?資格手当が月給のみならず、賞与では手当分の額が基本給に上乗せされるため、資格取得のモチベーションが上がる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社ウォーターエージェンシーの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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インターンを見て、一番雰囲気が良く、業務内容がカッコよかったから
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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水道という生活に欠かせないインフラを支える仕事で社会貢献性が高いことに魅力を感じました。また、設備管理の経験を活かしながら、水処理設備の運転管理や保守点検など新たな知識・技術を身につけられる環境だと感じたためです。長く働きながら資格取得やスキルアップにも挑戦し、会社に貢献していきたいと考え、ウォーターエージェンシーを志望しました。
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入社して感じたギャップは？
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入社前は、水処理設備の点検や機械の監視が中心の仕事だと思っていました。しかし実際に働いてみると、設備の運転管理だけでなく、点検・保守・トラブル対応・報告書の作成など業務の幅が広く、覚えることが多い仕事だと感じました。
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ギャップを解消できた理由は？
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入社前は、水処理設備に関する専門知識が少なく、業務についていけるか不安でした。また、夜勤や緊急時の対応にも不安を感じていました。
しかし、入社後は先輩方が点検方法や設備の仕組みを丁寧に教えてくださり、分からないことも質問しやすい環境だったため、不安は徐々に解消されました。研修やOJTを通じて実際の設備に触れながら学べたことも大きかったです。
私自身も、教わった内容をメモに残して復習したり、設備の名称や仕組みを自主的に調べたりすることで理解を深めるよう心掛けました。その結果、入社前に感じていた不安は、「学びながら成長していける」という前向きな気持ちに変わりました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社して感じたギャップは？
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想像していたよりも、他社との関係もある為人間関係が大切になると感じました。
また、年齢の離れた人が多く、年齢が近い人があまりいないので上下関係も大切になると感じました。
下水道局の方や様々な業者の方とのやりとりが多いので、本当にコミュニケーション能力が必要だなと感じました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職は市役所職員をやっていました。
ウォーターエージェンシーに転職した理由としても、前職との関わりがあることが大きかったです。経営理念も「公益のために」とあることから、社会インフラの維持を担っているという意識を引き続き持てることも理由です。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して感じたギャップは？
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入社前にこの業界について調査した結果、中央監視や水質試験、日常点検が主な業務になるものだと思っていたのですが、実際にはそれに加え、定期点検や故障対応、オイル交換やグリス給脂など、機器についてのあらゆることが業務に含まれていました。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
株式会社ウォーターエージェンシーの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、積極的に学ぶ姿勢があり、周りと協力しながら仕事に取り組める人に向いている会社だと思います。
水処理設備は覚えることが多く、設備や運転方法など専門的な知識を継続して学ぶ必要があります。そのため、分からないことをそのままにせず、自ら学ぶ姿勢が大切だと感じました。
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合わない人はどんな人？
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自分から学ぶ姿勢がなく、周囲と協力することが苦手な人は、この会社にはあまり向いていないと思います。
水処理設備の仕事は覚えることが多く、日々新しい知識や経験を積み重ねていく必要があります。また、安全に仕事を進めるためには、先輩や同僚との情報共有やコミュニケーションも欠かせません。そのため、受け身な姿勢のままでは成長しにくく、チームでの仕事も難しくなると感じます。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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機械いじりが得意かつ、人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたいと思える人にとっては良い会社だと思う
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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協調性を大切にしている人はいいと思います。
1人で作業することもありますが、基本的にはチームで動くため、協調性は大事だと思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人
現場は危険が多く、単独行動が多いと困るから
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「維持管理」の言葉に含まれる業務の多様さや複雑さ、そして求められる知識や経験がどの様な物かを常に頭に入れながら日々の業務に当たることが求められると思います。その為には日々の業務に真摯に取り組む姿勢や継続して自己研鑽を重ねていく粘り強さが必要だと思います。
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合わない人はどんな人？
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日々の業務は捉え方次第ではルーティンワークになりがちです。その中で漫然とただ業務をこなすだけで良いと捉える方には入社はお勧めできません。
一見簡単に見える様な業務でさえ、その裏には大きなリスクが潜んでいる事を理解していないと大きな事故に繋がると考えているからです。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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安全面に十分注意した上で、汚れ作業や力作業を嫌がらずに率先してやれる人が良いと思いますし、周囲の人からも良い印象を持ってもらえると思います。
何も考えずに率先してやるのではなく、視野を広く保ち周囲に気を配ることができ、報連相をしっかりと出来る人が良いと思います。
突発的な事象に対して冷静に物事を考え判断できる力も必要だと思います。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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落ち着いた雰囲気の中で着実に業務へ取り組むことを大切にする社員が多く、安定した環境で業務に取り組みたい方にとって働きやすい会社だと感じます。大きな変化よりも日々の業務を積み重ねていく姿勢が評価されやすい社風があるため、腰を据えて長く働きたい方には適していると感じます。
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合わない人はどんな人？
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業務に変化やスピード感を求める方にとっては物足りなさを感じる場面があるかもしれません。短期間で大きな成果を求める方より、安定した環境を好む方の方が、向いている社風です。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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勉強が好きな人や向上心がある方が向いていると思います。
理由は何か活躍が出来る分野をもっておかないと仕事で活躍できないからです。
自分な得意なことや好きなことを活かして仕事が出来れば即戦力になると思います。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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新しい知識に興味を持ち自分から学びに行く姿勢のある人にとって良い会社だと思います。
この会社は専門的で幅広い知識を使う会社で且つ、入社しないとわからない知識を使う仕事です。だからこそ、興味を持って自分から学びに行かないと学ぶことも成長することも難しいからです。
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合わない人はどんな人？
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他人任せで行動する人には入社して欲しくないです。
現場の話ですが、6ヶ月に1回、1年に1回の業務があります。その時に他人任せで先輩に言われたことだけこなすと、得るものが少ないまま、また次の機会になります。しかし、その｢次の機会｣がいつになるかは分かりません。そうして、ほとんど学んでいない人が残ると後の世代が大変なことになります。
この理由から、他人任せな人には入社して欲しくないと考えます。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
株式会社ウォーターエージェンシーの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : OC（現場スタッフ）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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他社との違いはどんなところ？
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賃金のベースアップがよい。また、残業が少ないので、身体の疲労感は少ない。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : 本社部門
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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他社との違いはどんなところ？
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研究開発にかける予算が少ないと感じます。すぐに利益につながらないようなプロジェクトであっても将来性があることには投資したほうがよいです。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.10.26
-
回答者 : OC（現場スタッフ）
60代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
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他社との違いはどんなところ？
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福利厚生と安全面に対する考え方が今までの会社に比べすごく良いと思います。福利厚生面では長年勤務をすれば10年毎にリフレッシュ休暇制度で休みと報奨金ももらえる。有給休暇も取りたい時にとれるし、時間単位で取得できる。安全面でも危険な作業は絶対させない風習があるし、労災等があれば同じ事が起きないように全社で共有していく体制がある。
これは他社にも誇れる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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女性の働きやすさは？
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勤務地や業務内容にもよりますが、有休を取得しやすい社風があるので、結婚や出産などのライフスタイルの変化にも対応できると感じます。また、残業時間も会社全体で減らす方針のため、子育て等との両立がしやすいと感じます。制度としては、産休、育休、育児中の時短勤務、生理休暇等、基本的なものは揃っている印象です。
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制度はどんな良い影響がある？
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会社全体の女性社員の割合が低いため、実際に制度を利用している方を知りませんが、子育てと並行して勤務している方もいます。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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女性の働きやすさは？
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生理休暇などの特別休暇やライフプランに合わせた休暇、制度がしっかりされていること。残業もほぼなく有給休暇も取得しやすいため、仕事と私生活のバランスが取りやすい。キャリア形成の面では、研修制度がしっかりされいる。
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制度はどんな良い影響がある？
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ライフプランに合わせた休暇や制度があると、結婚や出産、育児、介護など人生の大切な出来事があっても、仕事を続けやすくなると考える。安心して働けるため仕事のやる気なども高まる。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
株式会社ウォーターエージェンシーの 「業界の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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前職のスキルや経験が活きていること
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バイトをしていた時、周りを常に見て自分が今、何をすべきかを考えて動いていたことは活きていると思います。
現場でも、今どういう状況で先輩がこれをしているから、自分はこうしようと考えて動けています。先輩から｢一緒に仕事をしていてやりやすい｣と言われた時はとても嬉しかったです。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.27
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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前職のスキルや経験が活きていること
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前職では時間に追われる作業が多く、効率よく仕事をすることばかり考えていました。
今の会社では、こういうふうに仕事をすれば効率よく作業ができる、また、空いた時間に他の作業ができるようになり、そのおかげでいろんな仕事ができるようになった。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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前職のスキルや経験が活きていること
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前職の飲食店での店長経験は、今の営業の仕事にも意外と活きていると感じます。たくさんのタスクを同時に抱えていても、優先順位をつけて一つずつ整理する力は、日々の業務管理や調整の場面で役立っています。また、知らない方とも自然に会話を始める経験が多かったため、お客様や関係先の方とも柔らかくコミュニケーションを取れる点が強みになっています。
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株式会社ウォーターエージェンシー 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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前職のスキルや経験が活きていること
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前職の営業経験で培ったスキルは、現職でも大いに活きています。
前職時代にも、契約書や仕様書、設計書などは読み込んでおり現職の入札公募書類を読み解く土台になっています。また、案件によっては異業種との連携も必須であり、この点についても関係各所との調整や打合せがスムーズにできている要因です。
顧客層は民間から自治体に変わりましたが、「相手のニーズや困りごと」を聞き出し、汲み取る感覚は前職と全く変わりません。
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