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口コミ 322件
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化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発・販売を手がける株式会社ランクアップ。肌の悩みに応える製品づくりを中心に、思考習慣を育む民間学童「クレイバーキッズ」など、新たな事業にも取り組んでいる。
口コミ 322件
回答者 71人
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品質保証部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.16
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 品質保証部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全社員がいつもお客様のことを第一に考えた行動や思考をしているため、入社したときは本当に驚きました！改善も、「お客様からこういうお声があった」など社長室ハガキやコールセンターのお声から行っており、全てのお声に目を通すことや一人一人のお客様に耳を傾けている姿勢は見習うべきだなと常日頃感じています。また、挑戦という面ではどんなに厳しい挑戦でも、一旦は諦めずに挑戦するという仕事への姿勢も会社の風土に挑戦があるからだと感じております。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 品質保証部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は絶対に在庫を切らさないようにお取引先様などと日々連絡をとりながら調整をしております。ですが時々、「資材の納品が遅れてしまいそう」「生産状況で製品自体の納品が後ろ倒しになりそう」など問題が起こる場合もあります。そんなときに、ご協力いただいているお取引先様と調整をしたり、日々の在庫の動きを見て予測を立てて、在庫を切らさず納品できた時は、お客様にご迷惑をおかけすることなく無事製品をお届けできてよかったとうれしく思います。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 品質保証部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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初めて「ふるさと納税」に出品するという挑戦をさせていただきました。会社でのふるさと納税の出品は初めてだったため、わからないことばかりで提出書類もたくさんありました。ですが、実際に出品が始まり、どんどんお客様からの寄付で出荷が増えたときはとても嬉しかったです。また、あるサイトでお客様から、「ふるさと納税でマナラの製品を買えてよかった」とお声をいただき、お客様の喜びに繋がったと感じてとてもやりがいを感じました。提出書類もたくさんありましたがその分製品のことに関して知ることもでき、成長にもつながりました。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 品質保証部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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地元から離れた場所で働いているため、一度はやっぱり地元で働こうかなと考えたときもありました。
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なぜ踏ん張れた？
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やめなかった理由としては、どの先輩社員の皆様に聞いても、こんなに働きやすくて温かい会社はあまりないとお聞きし、やはり会社の雰囲気や人の良さはどこの会社よりもいいのかなと思い踏みとどまりました。また、私の入社理由は企業理念に共感したからだったため、もっとこの会社で皆様のためになるような挑戦できたらと思いました。
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株式会社ランクアップ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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