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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
口コミ 330件
回答者 40人
全口コミ 330件
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回答者プロフィール
企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.10
選考中は「面接されている」ということは全く感じず、「私という人を知ろうとしてくれている」といった印象を受けました。画面から伝わる人柄の良い面接担当者の方のおかげで、いい意味で緊張感がなく、「ありのままの自分を見せてほしい」といった温かい雰…
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中は「面接されている」ということは全く感じず、「私という人を知ろうとしてくれている」といった印象を受けました。画面から伝わる人柄の良い面接担当者の方のおかげで、いい意味で緊張感がなく、「ありのままの自分を見せてほしい」といった温かい雰囲気が常にありました。自分の夢や思いを伝える機会が多く、自分の将来と会社のマッチングについてもよく考慮して下さり、“面接官”という枠組みを超え、一人の人生として以上に考えて下さっていると感じ、魅力的な会社であると感じました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自分が描いていた「グローバルな会社」を実現していたと感じたからです。
日本の会社ではありますが、スタッフの７０パーセントが外国籍、国際色豊かな社員と共に新しい価値を日本社会に提供していくことにとてもワクワクしたことを覚えております。自分の目指す姿である「日本と世界を繋ぐ存在になる」という夢に近づくことができると確信しました。
また、会社理念への共感・後藤社長という偉大な存在という点も入社理由の大きな核となりました。
まず、“日本に住む外国人を助ける”といった圧倒的な社会貢献、また、少子高齢化が進む日本の未来には優秀な外国人の力が必要であり、そのために日本の”より良い”グローバル化の基礎をGTNが作っていくといった点に大変共感しました。一見、外国人を助けるのみの事業に見えますが、その先にある日本の未来を築きあげるといった大きな目標、またその先には「世界平和」にまで見据えている社長の大きなビジョンがあり、強く心を打たれました。理念にあるという世界観を実現するために、自分自身も貢献したいと心の底から感じたことを今でも覚えています。自分自身も、留学の際に外国人として異国に住んでいた経験とその幅広い視点を生かし、まずは日本に住む外国人と日本社会の懸け橋となり、日本社会を先駆して大きな影響を与える、その担い手として活躍したいと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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誰もが、何歳になっても、チャレンジ精神を絶やさず変化を起こしていく社風があります。毎月、毎日、会社の何かしらが変わるという点はGTNの特徴でもあり、常に変化する会社に必死についていく、またその変化を呼び起こす担当となる、とにかく勢いがあり毎日刺激的です。また、「人の良さ」はGTNの賜物であると感じています。先輩方はとにかくフレンドリーでやさしく、新卒の私たちにとてもよく接してくだっています。日本の会社特有の厳しい上下関係といったものを感じず、年齢や国籍関係なく「一人の人として」接して下さっている印象を受けました。GTNはとにかく多国籍な社員で溢れた会社ですので、多様な言語に触れ、価値観に触れながら、一つの会社を回していく、まさに多様性を会社単位で実現していると言えます。特に会社の理念にある「違いを力に」を体現しており、それぞれが異なる強さを生かし、弱さを埋め合いながら、お互いを尊重して働いています。また、新卒という身分にもかかわらず、社長や部長といった方々とお話をしたり食事をする機会が多く、貴重な経験談や普段は話すことのない様々なことを聞ける環境であることにとても感謝しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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多言語を学ぶといった壁を打破した方達です。GTNの外国籍スタッフは、日本人と同じ、またはそれより流暢といっても過言ではないほど、本当に日本語の言語能力に優れています。新卒入社の私よりも敬語や正しい日本語を話す先輩や同期と出会い、自分自身の日本語力に危機感を感じるほどです。母語でなくてもここまで言語を自分のモノにできるという前例を知ったことは、「可能性は無限大である」といった言葉を体現するものであり、自分自身における挑戦において大きな勇気と刺激をもらいました。
また、起業を経験したことがある方に出会えたことは本当に刺激的でした。その方々からのお話を伺うと、自分に足りないものを埋める行動をすぐにでも起こしたくなるなるような衝動が走りました。圧倒的な行動力や思考力は、自分の人生におけるお手本であり、先輩方をロールモデルとして尊敬し、自分のモチベーションでもあります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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GTNの強みは「クロスセル」ということです。クロスセルとは、一つのサービス提供で終わらず、その後も関連する複数のサービスを展開していくことで、継続的にお客様の課題解決に挑む形態と考えて下さい。外国人が日本に住む前から、日本に住み定着するまでのすべてのライフイベントにおいて、ＧＴＮは寄り添い続けるサービスを提供している点が、他に前例のない最大の強みであると学びました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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行動源となる、モチベーションの維持と目標設定を継続して行うこと。
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成長できた理由は？
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研修の際に、会社の理念をよく理解するワークや上司の貴重なお話を聴く機会があり、自分が人として成長し、夢を叶え、会社でどう行動していくできかという方法やマインドを多く学ぶことができたことが一つの背景としてあります。また年１回の大きな社内イベントであるアワードでは、全社員の前で評価を多く得た者が表彰される機会があり、「努力すれば必ずその努力を見て評価してくれる方がいる」という、仕事に対する向上心やモチベーションを上げる環境があると感じています。私は、毎日日記に、その日に学んだ考え方や知識、先輩の言葉をメモし、定期的な目標設定と目標確認を行いながら、なりたい自分に成長できるようマインドセットを保つことができるようになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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企画職として、社内の業務改善を担当しております。
業務効率化を目標に、社内のシステムの改善や、新しいシステム・仕組みを生み出す仕事をしています。「縁の下の力持ち」的な存在です。主な業務は、社内ミーティングに参加、業務のヒアリング、開発書類の作成、開発のテストやリリースまで一環として行います。
成長できると感じる魅力は、自分が１(もしくは０)から企画した案が、会社の大きな組織基盤を動かす経験を体験できることにあります。自分の企画が実際に形となって現場に行き渡ることは決して簡単な道ではありませんが、大きな成果を出した際の達成感は本当に刺激的で、今後の自分自身の自信へと繋がると思います。新卒の段階から、会社の基盤を動かす経験を詰めることは、GTNという成長に貪欲な会社の特徴であると考え、また期待に応えるという最高な成長環境であると考えます。
また、自分で自由に考えたものが形になるという、アイディアを出す工程に面白みを感じます。現状からよりよくするための案を出したり、新しいシステムの画面を作ったりと、自分の頭の中にある発想力や思考力を振り絞り、一つの機能として作り出すことがとても興味深いです。
他にも、会社のほぼすべてのシステムや仕組みを知ったり、社内の様々な方と会議や開発で関わることができるので、どの部署よりも会社を知ることができる部署であると思います。多くの学び、知識、また社員との出会いがあり、刺激的です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の回答者別口コミ
法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.03
面接の中で、自分自身あまり言語化が得意ではないのですが、心に秘めた思いを最後までくみ取っていただき、また利益一辺倒でなく社会課題の解決をしっかりと念頭に置いて皆様が働かれていることが伝わり、入社への気持ちが一層強まりました。
採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.06.19
入社した方々から「このコンテンツがわかりやすかったです」「この動画を見て入社を決めました」など自身が携わった企画内容が、組織作りに貢献できたと実感できた時です。
事業戦略・分析
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.09
外国人ユーザーに向けたクリエイティブや広告、コンテンツといった施策が、狙いどおりに届いて数字が動いた瞬間です。 私たちが相手にしているのは、言葉も文化も違う環境で、日本での暮らしを始めようとしている人たちなので、「伝わった」「使ってもらえ…
