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株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

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GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。

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株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN)の 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN)の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.07.08
回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
一任してくれるから
尊敬する人からどんな影響を受けている?
一任する大切さ。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.07.07
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
仕事に熱意を持ち、かつどんなに多忙な状況やトラブルが発生した時でも、
常に冷静沈着で、周囲への細やかな気配りと的確なフォローを欠かさない先輩です。
自身の高いパフォーマンスを維持しながらも、困っているメンバーがいればいち早く気づいて声をかけてくれます。チーム全体の状況に目を配り、声を掛け合える器の大きさにいつも感銘を受けています。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
「自分の仕事さえ終わればいい」という狭い視野から、チーム全体の成果や、みんなが気持ちよく働ける環境づくりに貢献したいという広い視野へと意識が大きく変わりました。
業務上のテクニックやスキルだけでなく、ビジネスパーソンとして、そして一人の人間としてどうあるべきかという「マインド面」や「心の余裕の大切さ」を学んでいます。
自分も後輩ができたときには、優しく力強く支えられる存在になりたいと思っています。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.07.07
回答者 : 法務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
GTNには、目的に向かって前向きに取り組む人が多く、その姿勢を尊敬しています。法務・コンプライアンスから修正や確認をお願いする場面でも、単に面倒な指摘として受け止めるのではなく、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えてくれる方が多いです。そうした姿勢に触れるたびに、自分も事業を支える一員として、より分かりやすく実務に役立つ対応をしたいと感じます。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.07.07
回答者 : 事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
GTNには、困った時に自然と助け合える仲間が多いと感じています。特に尊敬しているのは、自分の知識や経験を惜しみなく共有し、相手の立場に立って一緒に課題を考えてくれる方々です。部署や役割を越えて協力し合う文化があるため、一人では難しい課題でもチームで乗り越えることができます。そのような環境で仕事ができたことで、自分自身も「周りを支えながら成果を出すこと」の大切さを学びました。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
その方からは、技術や知識だけでなく、チームをまとめる姿勢や考え方を学びました。メンバーそれぞれの意見を尊重しながら方向性を示し、課題があれば一緒に解決していく姿勢に大きな影響を受けています。現在は私自身も、チームメンバーが安心して挑戦できる環境づくりを意識し、相手の立場に立ったコミュニケーションや業務改善を心掛けています。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.07.07
回答者 : 事業推進
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
役職がかなり上であっても、対等に議論してくださり、個人的な感情は入れずに常にポジティブに、楽しく仕事をしている人です。一般的には役職が上の方とは一般社員はあまり話す機会がない会社がほとんどであると思いますが、帰りにも積極的に皆さんとご飯にいったり、周りが元気のない時は笑わせてくださったりと、楽しく仕事ができる職場を作ってくださっているので、尊敬しております。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
明るく楽しく仕事をすると、自然と周りに人が集まってきて、信頼構築ができることを肌で感じています。また、仕事をする上での感情のコントロール方法についても学ばせていただき、いつも笑顔で人と接することを心がけるきっかけになりました。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.06.22
回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
業務を楽しんでやっている方や、社歴や国籍問わず様々な挑戦をしている方はとても尊敬します。
また、グローバルな会社だからこそコミュニケーションを大切にしている方も多く、業務以外での関係構築も大切にしている印象です。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
グローバルな環境だからこそのコミュニケーションや距離間は、今までの会社では味わえないものであり、多様な価値観を自分の中にも入れることができていると思います。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.06.20
回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
困ったり悩んだりした時にきちんと話を聞いてくれ、アドバイスや解決方法を教えてくれる方がたくさんいるところです。

目指す方向性やすべきことが明確になり前向きになれます。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
自分もその方に近づけるようになりたいと感じます。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : 採用・組織デザイン
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
相手の意見を否定せずに受け止める包容力があることに加え、「一緒にやっていこう」と周囲を巻き込んで進む力を持った方を尊敬しています。日々の業務の中で、周りへの感謝を忘れない姿勢も本当に素敵だなと感じます。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
私自身も「少しでも誰かの力になりたい」と強く感じていますし、多くの方から信頼される存在へと成長していけるよう、日々邁進しています。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
周囲には尊敬できる方が多くいますが、特に一人ひとりに向き合い、その人の強みを引き出そうとしてくれる方に出会えたことは大きかったです。
尊敬する人からどんな影響を受けている?
業務面だけでなく成長の機会も与えていただき、自分自身の視野や考え方が広がりました。まだまだ勉強中ですが、相手を型にはめるのではなく、その人らしさを大切にしながら関わることを意識できるようになりました。

株式会社グローバルトラストネットワークス(GTN) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.06.18
回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
どんな苦境に立ってもできる方法を考えようとする先輩、冷静にリスクマネジメントができる上司、周りの幸せのために率先して動く部下、社歴にかかわらずどんどん自分のアイデアを言ってくれる部下、壮大なビジョンを描き、その実現のために学びを欠かさない経営層、ホスピタリティが高く優しい心を持ったメンバー・・・魅力的な人がたくさんいすぎてここでは書ききれません!
尊敬する人からどんな影響を受けている?
周りから学ぶ姿勢を常に忘れないようにしようと心がけています。周りから学ぶことで自身の改善点を見つめるようにしています。

会社概要

URL
https://www.gtn.co.jp/
事業概要
・外国人専門の賃貸住宅保証事業
・外国人専門の不動産賃貸仲介事業
・外国人専門の生活サポート事業
・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業
・外国人専門のモバイル通信サービス事業
・外国人専門の就職紹介事業
・外国人専門の旅行事業
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階
代表者
後藤 裕幸
設立
2006年7月1日
資本金
12億4,517万466円
従業員数
596名(2026年07月現在)
平均年齢
34歳
男女比率
男性50%・女性50%

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