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口コミ 451件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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回答者 58人
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の気づきや工夫によって、業務が少しずつ良くなり、周囲の役に立てることがモチベーションです。特に、改善したいと思っていたことが実際の仕組みとして形になり、チーム全体の負担軽減や業務の安定につながったときに、大きなやりがいを感じます。
また、新しい業務や役割を任せてもらえることも原動力になっています。分からないことを一つずつ学び、できることや周囲に貢献できる範囲が広がっていくことが、自分自身の成長にもつながっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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日々の業務の中で、「ここを変えればもっと進めやすくなるのではないか」と感じたことを同僚や上司に相談した際、皆さんが親身になって一緒に考え、アドバイスをくださったことがきっかけです。当社の「自発的な提案や工夫をしっかり評価してくれる文化」も、大きな後押しになっています。
上司からも、単に賛成や反対を伝えられるのではなく、実現するためにはどのように進めればよいか、どのような点を整理する必要があるかを教えていただき、取り組みを後押ししてもらいました。その結果、業務の自動化や手順の見直しが実際の運用につながり、周囲から感謝の言葉をもらえた経験があります。
自分の意見を相談しやすく、周囲の力も借りながら提案を形にできる環境だからこそ、「次は何を良くできるだろう」と考えながら、前向きに仕事へ取り組めています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分にとってのモチベーションは、契約という結果そのものよりも、その先で誰かの生活が動き出すことです。管理会社の懸念を一つずつ解消し、入居が決まった瞬間には、単なる数字以上の手応えを感じます。
もう一つは、エリアを任されている実感です。担当エリアの契約件数やシェアをどう伸ばすかを自分ごととして考えられることが、日々の訪問活動の張り合いになっています。
また、正解が一つではない仕事だからこそ、相手に合わせて提案の切り口を変えていく過程そのものにやりがいを感じています。うまくいかなかった案件からも次の提案の材料が見えてくるので、地道な積み重ねが力になっている感覚があります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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きっかけは、ある管理会社さんが外国人入居者の受け入れに少し慎重で、なかなか話を聞いていただけなかった案件でした。過去に困った経験があったようで、何度訪問してもなかなか前向きなお返事をいただけない時期が続きました。
そこで商品の説明を繰り返すのではなく、まずはどんな点で困っていらっしゃったのかをじっくりお聞きし、その懸念に対して一つずつ丁寧にお応えしていくやり方に変えてみました。時間はかかりましたが、最終的に「一度試してみましょうか」と言っていただけて、契約につながりました。
その時、契約が決まったこと以上に、少しずつ相手の気持ちが和らいでいく過程に自分も関われたことが、うれしく感じられました。この経験から、数字を追うことよりも、相手の状況にきちんと寄り添っていくプロセスに、やりがいを感じるようになったのだと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「チーム全体でサポートし合える相談しやすい環境の中で、安心して新しい課題や困難な業務に挑戦できること」です。
私の担当する家賃サポート業務では、国籍や文化背景が異なるお客様ごとに抱える事情が違いため、時には一筋縄ではいかない複雑な対応を求められることがあります。
そうした際にも、上司や周囲のメンバーにすぐに相談・共有できるオープンな風通しの良さがあるため、一人で悩みを抱え込むことなく、「どうすればお客様や不動産会社様にとって最善の解決策になるか」を前向きに模索することができます。
周囲からアドバイスをもらいながら難題を乗り越え、無事にお困りごとを解決できた時に大きな達成感を感じます。この「仲間と協力して成長できる安心感とサポート体制」があるからこそ、日々高い意欲を持って業務に取り組むことができています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ある日、お客様から日本の銀行口座や支払い方法について、少し複雑な質問をいただきました。自分で調べても自信が持てず、対応に迷ってしまっていたところ、近くにいた先輩が「何か困ってる？」とすぐに気づいて声をかけてくれました。
先輩に相談したことで、正しい情報をスピーディーにお客様へ伝えることができ、お客様にも「すぐ教えてくれて助かった」と安心していただけました。
このとき、「わからないことを一人で抱え込まず、気軽に相談できる環境があるからこそ、不安にならずに目の前の仕事に集中できるんだ」と実感しました。日常の小さな困りごとでもすぐに助け合えるこの雰囲気が、私にとって毎日安心して楽しく働ける大きなモチベーションになっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からのお声です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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今後の空室対策で外国人受け入れを推進していきたかったが、当社を知るまでは不安があり積極的になれなかった。本当に助かりますと賃貸の管理会社様からいただきます。
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